kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Work-Life-Balance war für mich durch die Möglichkeit der Remote-Arbeit sehr gut. Das war definitiv einer der größten Pluspunkte des Unternehmens und hat den Arbeitsalltag deutlich erleichtert.
Als ich im Unternehmen angefangen habe, empfand ich die Atmosphäre trotz einer sehr arbeitsintensiven Zeit als motivierend und kollegial. Mit dem Wachstum der Firma hat sich das jedoch aus meiner Sicht zunehmend verändert. Die Stimmung wurde spürbar angespannter und der Zusammenhalt ließ nach.
Die angekündigten flachen Hierarchien konnte ich in der Praxis nicht erkennen. Entscheidungsprozesse dauerten häufig sehr lange, teilweise musste man über Monate auf Rückmeldungen oder Entscheidungen warten. Das erschwerte viele Abläufe unnötig.
Aus meiner Sicht erhielten Führungskräfte zudem nur wenig Unterstützung durch die nächsthöheren Führungsebenen. Gerade bei schwierigen personellen oder organisatorischen Themen hätte ich mir mehr Rückhalt, klare Entscheidungen und eine stärkere Unterstützung gewünscht.
Des weiteren wurden Führungspositionen zudem nicht immer nach erkennbarer Führungskompetenz besetzt. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass fachliche Leistungen allein stärker gewichtet wurde als die Fähigkeit, Menschen zu führen. Wertschätzende offene Kommunikation, Konfliktfähigkeit und die Fähigkeit, Teams zu führen und zu motivieren, bei der Auswahl eine zu geringe Rolle spielten. Ich hätte mir gewünscht, dass Führungskräfte stärker nach ihren fachlichen und insbesondere menschlichen Führungsqualitäten ausgewählt und entwickelt werden.
Kritisch sehe ich außerdem den Umgang mit problematischem Verhalten einzelner Mitarbeitender. Nach meiner Wahrnehmung wurden Verhaltensweisen, die das Betriebsklima belasteten oder zu einer schlechten Stimmung im Team beitrugen, zu lange toleriert.
Auch die Personalabteilung habe ich nicht als neutrale Anlaufstelle für Mitarbeitende erlebt. Mein Eindruck war, dass die Interessen der Mitarbeitenden nicht immer ausreichend berücksichtigt wurden.
Ich hätte mir insgesamt eine offenere Kommunikationskultur gewünscht. Themen und Konflikte wurden aus meiner Sicht nicht immer transparent angesprochen, wodurch Entscheidungen und Vorgehensweisen für Mitarbeitende teilweise schwer nachvollziehbar waren.
Insgesamt bietet das Unternehmen durchaus gute Ansätze, insbesondere hinsichtlich der Remote-Arbeit. Aus meiner Sicht besteht jedoch Verbesserungsbedarf bei Führung, Unternehmenskultur und Entscheidungsprozessen.
Work-Familylife-Balance
Nada ! Nothing ! Nichts !
Schulungen der Mitarbeiter sollte mehr priorisiert werden.
Derzeit nichts
Stämmbare Arbeit
Wirkt sehr Modern, die Konstrukte sind jedoch sehr Traditionell.
Führungskräfte sehr Sprunghaft und ändern ihre Meinung sehr schnell
Management überprüfen und auf Mitarbeiter hören
Die Arbeitsatmosphäre mit anderen Abteilungen bzw. den anderen Kollegen fällt leicht, die Arbeit mit den Vorgesetzten ist teilweise schwierig
Durch das 100%-Remote ist die Work-Life-Balance perfekt
Sprunghaft, teilweise Unfair. Es wird sich nicht an Vereinbarungen gehalten
Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen, die Kommunikation im Team ist teilsteils
Gehalt ist durchschnittlich für eine Remote Stelle, Essenszuschuss ist ganz nett
Solange man nicht mit den Vorgesetzten befreundet ist, wird man keine Gleichberechtigung erfahren
Monotone Aufgaben
Remote Arbeit wird großgeschrieben ! Vertrauen wird einem entgegengebracht!
Mir fällt nichts ein !
Nach langem überlegen, fällt mir Nichts ein!!!
Sozusagen alles!
In der Tat nichts, dass erwähnenswert ist
Offen, Herzlich, auf Augenhöhe, Positiv
Image stimmt
Perfekt durch 100% Remote Work
Könnte mehr angeboten werden
Fixgehalt plus Provision
Nachhaltigkeit wird auf allen Ebenen absolut gelebt
Herzlich, gegenseitige Unterstützung
Absolute Gleichberechtigung
Offen, Herzlich, Verständnisvoll, Respektvoll
Perfekt
Offen, Herzlich, auf Augenhöhe, man kann jederzeit seine Gedanken mitteilen, Positiv
Jede/Jeder wird mit Respekt behandelt
täglich neue Herausforderungen, sympathische Kunden, spannendes Aufgabenfeld, kein Tag gleicht dem anderen, vielseitig auch in anderen Bereichen Integration möglich
Tolle Kollegen, entspannte Arbeitsatmosphäre und freundschaftlicher Umgang untereinander. Spannende Aufgaben und immer Möglichkeit sich einzubringen. "Das machen wir schon immer so" gibt es hier nicht!
Keine Personalabteilung.
Interne Kommunikation v.a. zwischen den Abteilungen und Weitergabe von Entscheidungen aus dem Management an alle Mitarbeiter verbessern.
Neue Stelle für Personalverantwortlichen schaffen (Weiterbildung, Mitarbeitergespräche, Anlaufstelle bei Problemen etc.).
Sehr entspannt, offen & locker.
Große Zufriedenheit bei den Mitarbeitern allgemein. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern sind Beschwerden eher selten.
Sehr flexibel in Arbeitszeit & -ort. Verständnisvoll bei kurzfristigen familiären, gesundheitlichen oder sonstigen Einschränkungen.
Jeder hat Chancen intern aufzusteigen und neue Aufgaben zu übernehmen. Theoretisch wird Weiterbildung immer angeboten, wenn man sich aber selbst nicht aktiv darum kümmert, wird nichts umgesetzt. Das Fehlen einer Personalabteilung ist spürbar.
Faires Gehalt plus Essenzuschuss & Sachbezug.
Papierloses Büro, viel online statt vor Ort Meetings, Emissionen werden ausgeglichen (Klimapatenschaft). Keine feste Verankerung von Umweltskandals in den Unternehmenszielen.
Sehr kollegiales Verhältnis. Bei Problemen & Fragen gibt es immer Unterstützung. Jeder ist willkommen und wird ehrlich wertgeschätzt.
Unabhängig vom Alter werden alle willkommen geheißen & gefördert.
Immer respektvoller & fairer Umgang. Teilweise zu viel Mikromanagement.
Wunderschönes Büro, neueste technische Ausstattung. Obstkorb, Kaffee & Snacks inklusive.
Man kann wirklich über alles reden, Fragen & Kritik sind immer willkommen. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte auf Führungsebene verbessert werden.
Was ich bisher mitbekommen habe, werden alle willkommen geheißen & gefördert, unabhängig von der privaten Lebenssituation und dem Geschlecht.
Vielfältige und spannende Aufgaben. Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und neues auszuprobieren.
Dass die Arbeit sich an der Lebensrealität der Mitarbeiter (siehe mobiles Arbeiten während Corona) orientiert, nicht andersherum. Die Wertschätzung und positive Einstellung aus der obersten Etage strahlt durch alle Ebenen und führt dazu, dass man sich super angekommen fühlt und gerne verantwortungsvoll mit tollen Kollegen sein Bestes gibt.
Nur dass ich mit der MVG hinfahren muss ;)
Es wäre super regelmäßige Personalentwicklungsgespräche und Feedbackrunden abzuhalten, wofür eine Personalabteilung bzw. Ein*e Personalverantwortlich*e meiner Meinung nach wirklich fehlt. Derzeit liegt alles beim jeweiligen Fachbereichsleiter und der ist bei manchen Themen nicht der Richtige und hat schon die Hände voll damit zu tun fachlich die Leitung zu übernehmen.
Auch eine Produktmanagement fehlt irgendwie noch, der die Schnittstelle zwischen den Bereichen bilden sollte, um die Produkte nachhaltig und effizient weiter zu entwickeln.
Lockeres Betriebsklima und kompetente Kollegen. Sogar Betriebsveranstaltungen machen ehrlich Spaß.
Von dem was ich bisher mitbekommen habe kann man über alles reden und die Arbeit entsprechend flexibel gestalten, falls nötig. Übermäßige ungeplante Überstunden oder Wochenenddienste sind bei mir auch noch nicht vorgenommen.
Es gibt soweit ich mitbekommen habe keine Entwicklungspläne oder feste Weiterbildungen für die Mitarbeiter oder dergleichen, aber wenn man danach fragt, wird man unterstützt.
Die firmeneigene Sachbezugskarte und App zum Essenszuschuss werden voll für die Mitarbeiter genutzt. Daher 5 Sterne.
Es gibt aber noch Luft nach oben was betriebliche Altersvorsorge oder Weiterbildungsbudgets angeht (gibt es nicht).
Dadurch, dass wir Kollegen ein ähnliches Mindset haben und alle am gleichen Thema arbeiten, ist Alter nie ein Thema bzw. merkt man die Unterschiede gar nicht.
Persönlich alles top Leute, kompetent und prinzipiell immer offen für Gespräche, aber auch teilweise so gestresst, dass man den Vorgesetzten nicht zu fassen bekommt, wenn ein wichtiges Thema ansteht oder dass 85.9 dringende Sachen immer wieder aufgeschoben werden.
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, top Equipment und wunderschöne Räumlichkeiten mit dem besten Bürokaffee Schwabings
Es kommt vor, dass von oben Dinge eingefädelt werden die verschwitzt wurden an die Mitarbeiter weiter zu kommunizieren. Aber durch die offene Zusammenarbeit mit den Kollegen bekommt man auch sowas ohne größere Probleme hin und findet schnell neue Prozesse.
Das auf jeden einzelnen Mitarbeiter Rücksicht genommen wird und Vorschläge ernst genommen und versucht werden umzusetzen.
Das es nur von Männern geleitet wird und die Mitarbeiter, die länger in der Firma sind, sind eine eingeschworene Gemeinschaft, die wichtige Entscheidungen unter sich ausmachen und wenn man Glück hat erfährt man es durch den Flurfunk.
Die Kommunikation über Projekte oder anstehende Veränderungen im System ist verbesserungswürdig.
Es wird darauf geachtet, dass es einem Mitarbeiter an nichts fehlt. Wenn man einen Wunsch hat, wie verstellbare Tische, werden diese ohne Diskussion bestellt.
Das Image, welches Givve/PL Gutscheinsysteme nach außen hat, ist auch innen genau so freundlich und sympatisch.
Der Work-Life-Balance ist sehr gut, es wird sehr darauf geachtet, das man nicht zu lange im Büro macht und wenn es einmal doch sein muss, dann kann man das später wieder ausgleichen. Niemand schaut dich seltsam an, wenn man früher gehen muss, das wird ohne Nachfrage akzeptiert.
Der Grund warum ich die Firma verlassen habe. Es wurde zu Beginn meiner Tätigkeit eine Karriere versprochen, die nicht eingehalten wurde. Im Gegenteil, dann die Stelle, auf die ich hin gearbeitet hatte, und mir zugesagt wurde, durch eine Externe besetzt.
Neben dem Gehalt, gibt es noch jeden Monat Sachwertleistungen und einen Essenszuschuss für das Mittagessen.
Es wird auf das Umwelt- und Sozialbewusstsein geachtet.
Der Kollegenzusammenhalt ist perfekt und schafft es auch, an einem schlechten Tag mit einem Lächeln die Arbeit zu verlassen.
Da alle im ähnlichen Alter sind, kann ich hierzu nicht viel sagen.
Das Vorgesetzenverhalten war tadellos, der CEO begrüsst einen noch mit Handschlag am Morgen und es war immer ein offenes Ohr, falls es nötig war.
Die Arbeitsbedingungen sind spitze, neueste Technik, höhenverstellbare Tische, frisches Obst, Getränke/Säfte, manchmal Süßigkeiten, hochwertiger Kaffee und bei bestimmten Teewünschen wird darauf Rücksicht genommen. Kostenfreie Fahrräder
Die Kommunikation ist in dem kleinen Team gut, aber wie in jeder Firma nicht perfekt. Man erfährt das meiste durch andere Kollegen oder wenn man den CEO direkt fragt.
Es gibt eine Gleichberechtigung und es wird viel wert darauf gelegt, dennoch ist man als Frau dort eher in der Unterzahl. In höheren Positionen sucht man eine Frau vergebens.
Der Aufgabenbereich war eher immer das Gleiche, das liegt aber am Aufgabenfeld in dem Bereich.
Nicht empfehlenswert
Schlechte Führung
Givve stellt sich strahlend dar, aber alles nur schein
Sehr schlecht
Eintönig, eingeschränkt
So verdient kununu Geld.