Hohe Personalfluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Kunden mit tollen Themen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur aus der Vorzeit, nicht mehr zeitgemäß.
Kein Interesse an neuen Themen der Kommunikation, fehlende Expertise bei Social Media.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleg*innen sehr gut. Hoher Leistungsdruck. Es herrscht ein Klima der Angst.
Kommunikation
Netter Austausch mit Kolleg*innen und Kunden. Regelmäßige Meetings dienen insbesondere der Kontrolle der aktuellen Leistungen.
Kollegenzusammenhalt
Der funktioniert sehr gut - guter Austausch untereinander. Die hatten auch ein offenes Wort bei Konflikten.
Work-Life-Balance
Klassischer 9-to-5-Job. Überstunden nur bei Reisen zu Kundenterminen oder Messebesuchen. Diese können aber nicht abgebaut werden und werden nicht vergütet.
Vorgesetztenverhalten
Ausgeprägte Kontrolle der Angestellten. Kein Interesse an neuen Ideen und persönlicher Weiterentwicklung.
Interessante Aufgaben
Die Themen / Inhalte der betreuten Kunden sind reizvoll. An der Aufgabenstellung ändert sich über die Jahre wenig.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht der Mitarbeitenden spielt keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Mitarbeitenden spielt keine Rolle. Insgesamt setzt die Agentur auf erfahrene Mitarbeiter*innen und nicht auf Berufseinsteiger*innen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz ist mit den notwendigen Materialien ausgestattet. Die seit Jahrzehnten etablierten Arbeitsprozesse sind einzuhalten und sollten nicht hinterfragt werden - erinnert schon fast an eine Behörde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War nicht erkennbar. Für Dienstreisen (auch längere Strecken) war der Firmenwagen das bevorzugte Reisemittel.
Zu meiner Zeit wurden alle Texte und Dokumente ausgedruckt.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich, aber keine Leistungen über das notwendige hinaus, z. B. bAV...
Image
Hier liegen Eigenwahrnehmung und Fremdbild meilenweit auseinander.
Karriere/Weiterbildung
Kein Aufstieg auf der Karriereleiter möglich.