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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Team und freundlicher Chef. Gute Bezahlung und Flexibilität dank Homeoffice und Gleitzeit. Die Möglichkeit, kreative Impulse in der Arbeit zu setzen. Schöne Sommerevents und Weihnachtsfeiern. Gute Ausstattung in Sachen Büromöbel und Equipment.
Interessante Kunden mit tollen Themen.
Hohes Interesse des GS auch an persönlichen Belangen. Hohe Strukturiertheit der Arbeit hilft enorm bei der anspruchsvollen Tätigkeit. Faire Bezahlung.
Gibt sich große Mühe die teils sehr komplexen Belange seiner Kundschaft zu verstehen.
Spannende Aufgaben - anspruchsvolle Kunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teils frostige Stimmung. Wöchentliche Jour fixes die zu oft in Leistungsbesprechungen abdriften. Teilweise überorganisiert.
Führungskultur aus der Vorzeit, nicht mehr zeitgemäß.
Kein Interesse an neuen Themen der Kommunikation, fehlende Expertise bei Social Media.
Fährt stur und extrem einschienig eine bestimmte Linie, die keinen Raum für Entfaltungen läßt.
Das Arbeiten im Wohngebiet und in der Natur findet nicht jeder toll.
Verbesserungsvorschläge
In schwierigen Phasen wäre eine stärkere Wir-schaffen-das-Mentalität sehr wünschenswert. Spezielle Anforderungen und Erwartungen sollten stärker in klare Aufgabenstellungen heruntergebrochen werden.
Die Verbesserungen liegen eher im Detail und auf der persönlichen Ebene.
Weiterhin offen für Veränderungen sein und diese im Team gestalten.
Offenheit für kreative Ideen sollte geschaffen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,7
Der am besten bewertete Faktor von giw ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zuverlässig und guter Ruf bei den Kunden.
Hier liegen Eigenwahrnehmung und Fremdbild meilenweit auseinander.
Top Ruf bei den Kunden
In Fachkreisen und bei den Kunden extrem gut angesehen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von giw ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt ist gut, jedoch gibt es wenig Spielraum auf der Karriereleiter. Schnell sind zusätzliche Aufgaben und Verantwortung erschöpft, da es kaum Bewegung im Kundensektor und deren Anforderungen gibt. Weiterbildungen werden prinzipiell befürwortet, jedoch ist hier teils unnötig viel Überzeugungsarbeit vonnöten.
Kein Aufstieg auf der Karriereleiter möglich.
Gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- giw wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet giw besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen giw als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei giw als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Medien
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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