Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei giw die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Immer nur das Gleiche machen oder Sachorientiert arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Umgangston in der Agentur ist positiv hervorzuheben. Schroffe Seitenhiebe in fragwürdigem Jargon wird man hier nicht zu hören bekommen. Es bleibt für gewöhnlich freundlich und sachlich. Die Qualität der Briefings steht und fällt jedoch mit dem jeweiligen Ansprechpartner.
Das Team ist wirklich sehr gut. Ich habe mich sehr wohlgefühlt und meine Arbeitskollegen zu schätzen gewusst. Selbst wenn es mal nicht gut läuft, ist jeder zu einem Gespräch unter vier Augen bereit. Jeder ist gewillt, dass man gut miteinander auskommt und ein angenehmes Klima herrscht.
Gleitzeit sorgt für mehr Flexibilität, und es gibt für gewöhnlich keine Probleme, wenn kurzfristig Homeoffice beantragt wird. Niemand wird hier schief angeschaut, wenn man pünktlich Feierabend macht oder spontan Überstunden abbauen will.
Sehr freundlich und interessiert. Hier kann man auch über Themen abseits der Arbeit sprechen. Man hat jederzeit die Möglichkeit, ein Gespräch zu führen, wenn es irgendwelche Schwierigkeiten geben sollte. In manchen Phasen jedoch angespannte, kalte Stimmung. Es entsteht das Gefühl, dass die eigenen Leistungen ungenügend sind. Es gibt Ziele und Erwartungen, doch werden diese nur selten in klaren Aufgabenstellungen definiert.
Es kommt vor, dass man an interessanten Projekten mitwirken kann. Vieles ist jedoch Daily Business. Man kann sich kreativ einbringen, der Rahmen dafür ist allerdings sehr abgesteckt. Positiv ist, dass die Kunden offen für neue Impulse sind.
Es ist oft wahnsinnig still, da jeder konzentriert in seinem Büro arbeitet. So kann der Ersteindruck etwas frostig sein. Ein netter Plausch im Türrahmen oder in der Kaffeeküche ist aber vollkommen okay. Das tägliche Protokollieren aller Tätigkeiten in Kombination mit einem wöchentlichen Jour fixe unter vier Augen kann in schwierigeren Phasen jedoch stark aufs Gemüt schlagen.