GIWA 

Kunststofftechnik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles wird schön geredet, viel Show um nichts. Zu viele Meetings und Homeoffice, in der Zeit wird nichts gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Vertriebsleiter wechseln, hat in der ganzen Zeit keine nennenswerten Aufträge gebracht. Personalleiter wechseln, für Kündigung gut aber Fachpersonal wird nicht gefunden. Homeoffice abschaffen!

Arbeitsatmosphäre

War mal gut, ist mit der neuen Geschäftsleitung nicht mehr gewollt.

Image

Ganz wichtig, funktioniert leider nicht. Jetzt erst recht nicht, wenn man von heute auf morgen ein Drittel der Belegschaft kündigt.

Work-Life-Balance

Für die Angestellten im Homeoffice ganz ok.

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert.

Gehalt/Benefits

Neu Angestellte werden eingekauft und die alten bleiben auf der Strecke.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Welches Sozialbewusstsein!!!

Kollegenzusammenhalt

Nur direkte Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Sind nicht mehr erwünscht, wurden größtenteils alle gekündigt um sich neu zu strukturieren.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nur noch Vorgesetzte, keine Arbeiter mehr.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Viele Geheimnisse

Gleichberechtigung

Wer reden kann, ist gut angesehen. Ehrlichkeit ist nicht erwünscht.

Interessante Aufgaben

Viel Show um nichts.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer Zukunft gestalten will kann sich hier mit Herz einbringen und erhält dafür die entsprechende Wertschätzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nach wie vor ein paar Ecken der alten GIWA die deutlich weniger professionell sind

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiterräumlichkeiten sollten weiter verbessert werden inklusive aller Sozialräumlichkeiten und Toiletten.

Arbeitsatmosphäre

zunehmend start-up ähnliche Atmosphäre

Image

wird zunehmend besser, aber von niedrigem Niveau kommend

Work-Life-Balance

es wird viel gefordert aber Leistungsträger haben Chance an Veränderung mitzuwirken

Karriere/Weiterbildung

Wer bereit ist mitzuarbeiten und zu leisten hat hier alle Möglichkeiten der Welt. Der neue Eigentümer hat mehrere sehr fähige Führungskräfte eingestellt von denen man auch sehr viel lernen kann.

Gehalt/Benefits

Unternehmen erwartet immer mehr aber zahlt dafür auch faire Gehälter wenn man mitmacht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist der Kern des Geschäftsmodells von GIWA. Die Unternehmensführung ist überzeugt, dass die Kreislaufwirtschaft und Recycling von Kunststoff ein wesentlicher Teil der Zukunft des Unternehmens wird.

Kollegenzusammenhalt

grundsätzlich gut. Auch wenn es noch einige Gruppenbildungen gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Führungsteam kommuniziert und erklärt viel. Durch zunehmende Geschwindigkeit des Wandels kommen aber nicht immer alle mit.

Vorgesetztenverhalten

wird zunehmend professioneller auch wenn ein paar Führungskräfte noch von alten Schule sind

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Mitarbeiter werden über Mitarbeiterversammlungen, Shop Floor Meeting und HR Aushängen informiert

Interessante Aufgaben

Es passieren immer mehr spannende Projekte und Veränderungen wo die Führungsteam aktiv Mitarbeiter beteiligen und mitgestalten lassen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-es waren überall kurze Wege möglich
-flexible pausenzeitpunkte
-Kommunikationsmethoden hatten Ausbaupotenzial

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Klima hatte das allergrößte Ausbaupotenzial
-Werkzeug-, oder PSA-Beschaffung sehr träge

Arbeitsatmosphäre

Die Abteilung Fertigung betreffend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

M.M.n. betrifft diese Bewertung den Umgang mit der Umwelt -> Emission. und nicht die ökonomische Fertigung

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Stammtischexperten mit spontanem Analphabetismus. Ungeeignete Umgangsformen

Gleichberechtigung

Niemand wird verschont ! :D