GIZEH Verpackungen als Arbeitgeber: Ausbildung Industriekaufmann/frau

Februar 2026

Ausbildung Industriekaufmann/frau

3,6

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr und setzen sich engagiert für ihre Auszubildenden ein.
- Es gibt zahlreiche Angebote, z. B. Englisch- oder Werksunterricht. Auch bei der Prüfungsvorbereitung wird man zuverlässig unterstützt und nicht allein gelassen.
- Besonders positiv ist, dass es regelmäßig gemeinsame Aktionen wie die Azubi-Kennenlernfahrt gibt, die den Zusammenhalt stärken und immer viel Spaß machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die Gleitzeit kann leider nicht immer genutzt werden.
- In einigen Abteilungen sind die Aufgaben für Auszubildende eher eintönig, mehr Abwechslung wäre wünschenswert.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungspotenzial besteht vor allem bei der Aufgabenvielfalt in einzelnen Abteilungen sowie bei klareren Regelungen zur Gleitzeit.

Respekt

Während meiner Ausbildung habe ich festgestellt, dass die Stimmung einzelner Vorgesetzter den Umgangston beeinflussen kann.

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Karrierechancen

Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung

Arbeitszeiten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Pia UlbrichPersonalleitungFebruar 2026

Lieber ehemaliger Auszubildender, liebe ehemalige Auszubildende,

vielen lieben Dank für Ihre Bewertung. Ihre Hinweise nehmen wir ernst und laden Sie zu einem Gespräch ein, um die Anmerkungen nochmal genauer zu beleuchten. In einem Unternehmen arbeiten viele verschiedene Menschen mit unterschiedlichen Charakteren und Ansichten. Dies ist normal - wichtig ist für uns ist, dass die Unternehmenskultur gelebt wird und wir mit Respekt, Leidenschaft und Vertrauen gemeinsam die vorgegebenen Ziele erreichen. Für unsere Auszubildenden sind unsere Ausbilder daher immer die ersten Ansprechpartner und diese begleiten alle Auszubildenen vom Start bis zum Ende der Ausbildung. Sollte es einmal zu Problemen kommen, stehen Sie jederzeit mit einer helfenden Hand zur Verfügung. Das Thema Gleitzeit ist in der Ausbildung tatsächlich ein interessanter Punkt. Je nach Alter gibt es gesetzliche Vorgaben, die einzuhalten sind und die Gleitzeit dadurch ggf. beeinflussen. Ein kommen und gehen, wie es die Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit vorsieht ist manchmal somit schwer umsetzbar, da man als Auszubildender natürlich auch vor Ort sein sollte, wenn die verschiedenen Ausbilder in den Abteilungen vor Ort sind - nur so kann gearbeitet und gelernt werden. Aber wir können versichern, dass wir auch hier immer ein offenes Ohr haben und nach Lösungen suchen. Freuen Sie sich auf die Zeit nach der Ausbildung, dann tragen Sie ihren eigenen Verantwortungsbereich und verantworten ebenso ihre Gleitzeit.

Liebe Grüße
Ihr
GIZEH-Personal

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