Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt- Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr und setzen sich engagiert für ihre Auszubildenden ein.
- Es gibt zahlreiche Angebote, z. B. Englisch- oder Werksunterricht. Auch bei der Prüfungsvorbereitung wird man zuverlässig unterstützt und nicht allein gelassen.
- Besonders positiv ist, dass es regelmäßig gemeinsame Aktionen wie die Azubi-Kennenlernfahrt gibt, die den Zusammenhalt stärken und immer viel Spaß machen.
- Man erhält gute Einblicke in verschiedene kaufmännische Abteilungen.
- Wünsche über die Einteilung zum Einsatz in den Abteilungen werden berücksichtigt, wenn man aktiv auf die Ausbilder zugeht.
- Auszubildende sind von Anfang an in den Arbeitsalltag eingebunden.
- Die Ausbildung vermittelt einen realistischen Eindruck vom Berufsleben.
Abwechslungsreich Ausbildung, die Aktivitäten die angeboten werden. Man kann mit Problemen immer zum Ausbilder gehen. Man wird ernstgenommen. Meine Aufgaben waren bis jetzt klasse. Vorallem kann man sich hier ernsthaft weiterbilden.
Nette Kollegen gute theoretische und praktische Ausbildung
Ich schätze besonders die gute und intensive Vorbereitungszeit für die Prüfungen. Außerdem ist der Zusammenhalt in den Abteilungen sehr gut. Besonders möchte ich das Arbeitsklima und die netten Kollegen aus der Elektroabteilung hervorheben. Auch der Leiter der Elektroabteilung verdient einen großes Lob. Probleme werden in der Elektroabteilung kommuniziert und können ohne Sorgen angesprochen werden. Man fühlt in dieser Abteilung nicht im Stich gelassen.
Klar, an manchen Punkten kann man arbeiten, aber ganz ehrlich, wo ist es 100% gut?. Zumindest wird sich hier Mühe gegeben und auf Verbesserungsvorschläge eingegangen.
Da habe ich schon von Freunden anderes erlebt…
Finds irgendwie traurig, dass manche Kollegen ihre Wut hier ablassen müssen und sich gezielt absprechen. Das ist traurig.
- Als Azubi übernimmt man überwiegend unterstützende Aufgaben, wodurch man bezüglich der Arbeit sehr abhängig von den Kollegen ist.
- Flexibilität (z. B. Gleitzeit) ist in der Ausbildung nur eingeschränkt möglich.
- Die Gleitzeit kann leider nicht immer genutzt werden.
- In einigen Abteilungen sind die Aufgaben für Auszubildende eher eintönig, mehr Abwechslung wäre wünschenswert.
Keine Zug- / schlechte Busverbindungen. Auto wäre von Vorteil
Dass er manchmal überreagiert
- Mehr Abwechslung in den Aufgaben für Auszubildende wäre wünschenswert.
- Etwas mehr Flexibilität im Arbeitsalltag könnte die Ausbildung attraktiver machen.
Kommunikation auf Augenhöhe und mehr gelebte Motivation. Das wäre mal etwas, womit man Mitarbeiter für ihren Job begeistern könnte
Verbesserungspotenzial besteht vor allem bei der Aufgabenvielfalt in einzelnen Abteilungen sowie bei klareren Regelungen zur Gleitzeit.
Kann die schlechten Bewertungen hier teilweise nicht nachvollziehen. Leider selbst miterlebt, dass neue Kollegen kommen und unheimliche Vorstellungen und Ansprüche an den Arbeitgeber haben. Das sind dann meistens die Kollegen, die mehrfach den Arbeitgeber wechseln.. Aber leider sieht das hier niemand.
Mich persönlich macht das ein bisschen traurig, da sich das Unternehmen um Ihre Mitarbeiter bemüht. Wer ordentliche Arbeit leistet, wird auch belohnt.
Das läuft in anderen Unternehmen anders (ich spreche aus Erfahrung!)
Allgemein ein Arbeitgeber der Potenzial hat, dieses aber nicht nutzt. Sehr sehr hohe kommen und gehen Rate. Neue Kollegen kündigen oft schon in der Probezeit. Unternehmen sollte sich an die neue Zeit anpassen, generell was Arbeitszeit, Chancen und Bildung angeht!! Homeoffice in manchen Abteilung ungern gesehen bzw. nicht möglich.
Der am besten bewertete Faktor von GIZEH Verpackungen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
freundschaftliche, kollegiale Zusammenarbeit
Abteilungsabhängig.
Die Kollegen sind super! Die Führungsebene dagegen etwas schwierig..
Atmosphäre unter den Teams ist gut. Sobald Vorgesetzter kommt ist alles ruhig. Man muss dann seine Arbeit liegen lassen und den Vorgesetzten hat direkt Priorität
Angenehme Atmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GIZEH Verpackungen ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider kommentieren nur die unzufriedenen Mitarbeiter die die Firma nicht im Guten verlassen haben.
Ich kann von all den Dingen die kommentiert wurden, absolut gar nicht teilen, deswegen bitte davon nicht abschrecken lassen.
Nach außen immer gutes und positives Bild.
Leider wird die Firma von einzelnen, die sich ungerecht behandelt fühlen, in ein schlechtes Licht gerückt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Weiterbildungen werden hier ohne Probleme genehmigt und ich freue mich darauf.
Aufstiegschancen und Fortbildungen eher mau, werden nicht gerne gesehen. Man will die Leute eher klein halten. Mehrarbeit für keine vergleichbare Entlohnung. Umdenken für die Zukunft muss stattfinden. Junge Leute fördern und fordern.
Wer Einsatz zeigt und sich Mühe gibt, kommt hier auch weiter
Ist auf einem guten Weg.
Dadurch, dass der Alterdurchsschnitt etwas hoch ist, gibt es eine gute Karrierechance.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
