Stagnierende Denkweise aus 97 und Einbahnstrassen-Feedback
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Fertigungsprozesse, neue Herausforderungen, an manchen Stellen ein angenehmes Arbeitsklima. Gute Kantine, sauberes Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten haben nicht immer recht, hier sollte die Geschäftsführung auch mit den Mitarbeitern direkt kommunizieren und hinterfragen. An einigen Punkten gravierende Fehler aufgrund von Unwissenheit, wodurch entweder andere Abteilungen oder die Wirtschaftlichkeit im Unternehmen leidet, was die Vorgesetzten entweder nicht sehen oder einfach ignorieren. Dies fällt jedoch nur Abteilungsintern auf und bleibt nach Aussen hin unbemerkt.
Quantität statt Qualität.
Verbesserungsvorschläge
Gutes Personal halten. Auch mal wagen neue Ideen auszuprobieren, etwas Geld investieren und nicht 10 Gegenargumente liefern.
Arbeitsatmosphäre
Nette Mitarbeiter und durchaus interessante Aufgaben dabei. Jedoch werden zeitgerechte Ideen eher als Kritik wahrgenommen. Mehrverantwortung wird gekonnt auf andere Abteilungen abgewälzt.
Kommunikation
Im Bewerbungsgespräch offene und ehrliche Kommunikation. Leider wird die Bewertung durch dritte hier praktiziert und daraus auch Konsequenzen gezogen. Meinung anderer sollte auch angehört werden und nicht von denen, die einen eher als Konkurrenz ansehen.
Flache Hierarchie ist hier nicht zutrffend.
Kollegenzusammenhalt
Durchaus an manchen Stellen ein Team. Wie in jedem Unternehmen gibt es schwarze Schafe, die überaus Nett sind, jedoch einem ständig Steine in den Weg legen, egal wie zuvorkommend man ist. Leider sehen das die Vorgesetzten nicht, bzw ignorieren dies gekonnt. Objektives Feedback nicht gegeben.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche sowie eine Stunde Mittagspause sind Gewöhnungsbedürftig und nicht zeitgemäß aber machbar.
Vorgesetztenverhalten
Hier befürchte ich ein organisatorisches Problem. Die einen Kollegen kommen später und gehen früher, die anderen müssen länger machen. Hier sollte die Aufgabenverteilung neu bedacht werden. Das zieht sich leider durch viele Abteilungen, was zu innerbetrieblichen Spannungen führt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind gegeben, eintönige jedoch auch, was halt in der Arbeitswelt nicht auszuschliessen ist.
Gleichberechtigung
In vielen Abteilungen herrscht ein Ungleichgewicht des Arbeitspensums. Hier besteht Verbesserungspotential.
Gehalt/Sozialleistungen
Auszahlungen von Prämien jedes Jahr werden bei Vertragsabschluss erwähnt. Spätestens in der Januarabrechnung wird man eines besseren belehrt.
Image
Oft werden Unternehmen zu Unrecht schlecht bewertet, jeder sollte sich ein eigenes Bild machen. Dieses Bild habe ich mir gemacht und leider bestätigt sich der Ruf in der Umgebung. Hohe Fluktuation.