2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Der Hund ist suß
Konflikte sollten sachlich, professionell und vor allem diskret außerhalb des Hörbereichs der Mitarbeiter geklärt werden. Zudem sollte eine faire und gesetzeskonforme Handhabung von Überstunden eingeführt werden, um die Motivation zu erhalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch ein sehr unberechenbares und unprofessionelles Verhalten der Führungsebene geprägt. Es herrscht ein extrem hoher Tonfall; im Büro kommt es regelmäßig zu lautstarken Ausbrüchen und verbalen Konflikten der Vorgesetzten untereinander. Dies schafft ein dauerhaft angespanntes, stressiges und unangenehmes Arbeitsumfeld für die Angestellten.
Das Gehalt ist ziemlich gut, jedoch Überstunden werden als selbstverständlich vorausgesetzt, jedoch weder finanziell abgegolten noch durch Freizeitausgleich ausgeglichen (trotz der Garantie in Vertrag).
Die Führung zeichnet sich leider durch mangelnde Professionalität im Umgang miteinander und mit Konflikten aus. Private oder interne Spannungen werden offen und lautstark im Arbeitsalltag ausgetragen.
Die eigentlichen Aufgaben und Projekte im Unternehmen sind interessant. Umso bedauerlicher ist es, dass die ineffektive Führung und das stressige Umfeld die Motivation im Alltag stark überschatten.