Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei gk gössel + kluge generalplaner die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Führung zeichnet sich leider durch mangelnde Professionalität im Umgang miteinander und mit Konflikten aus. Private oder interne Spannungen werden offen und lautstark im Arbeitsalltag ausgetragen.
Die eigentlichen Aufgaben und Projekte im Unternehmen sind interessant. Umso bedauerlicher ist es, dass die ineffektive Führung und das stressige Umfeld die Motivation im Alltag stark überschatten.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch ein sehr unberechenbares und unprofessionelles Verhalten der Führungsebene geprägt. Es herrscht ein extrem hoher Tonfall; im Büro kommt es regelmäßig zu lautstarken Ausbrüchen und verbalen Konflikten der Vorgesetzten untereinander. Dies schafft ein dauerhaft angespanntes, stressiges und unangenehmes Arbeitsumfeld für die Angestellten.