10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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GKK Ingenieurgesellschaft für Hochbau mbH Bewertungen
GKK
Ingenieurgesellschaft
für
Hochbau
mbH
Berlin
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Sprungbrett, aber lieber schnell weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relative Beständigkeit. Das kollektive Gedächtnis reicht einige Jahre zurück.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Ist doch offensichtlich ein erfolgreiches Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Normal.
Image
Obstkorb, Candy Lounge, Events und und alle dürfen "du" zu den Chefs sagen.
Work-Life-Balance
Je nach Standing in der Gesellschaft mies oder gut.
Karriere/Weiterbildung
In Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung vermutlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal für die Szene.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste, es sei denn, er wird beobachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal. Wissen abgreifen, wenn man schlau ist.
Vorgesetztenverhalten
Ganz in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Nettes Ambiente.
Kommunikation
Hörst du es nicht zufällig, erfährst du es vielleicht nie.
Gleichberechtigung
weibliche Mitarbeiter beschweren sich = Zickenalarm vs. männliche Mitarbeiter beschweren sich = wow, er steht für sich selbst ein und vertritt seine Meinung vorbildlich und mutig
Interessante Aufgaben
Bauvorhaben sind was sie sind. Selbst der coolste Arbeitgeber kann sie nicht interessanter machen.
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Arbeitgeber-Kommentar
GKK Ingenieurgesellschaft für Hochbau mbH
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Dir für deine Bewertung. Natürlich möchten wir, dass unsere Mitarbeitenden sich bei uns wohlfühlen und möglichst lange für uns tätig sind. Dafür tun wir vieles: Überdurchschnittliche Gehälter und Sozialleistungen, umfassende interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, großzügige Urlaubsregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle, gepaart mit einem großen Teamgeist und einer angenehmen, kollegialen Arbeitsatmosphäre.
Aus unserer Sicht alles gute Gründe, warum 70 % unserer Kolleginnen und Kollegen seit mehr als 5 Jahren und 50 % sogar über 10 Jahre bei GKK sind.
Deine Kritik bezüglich der Kommunikation ist für uns schwer nachvollziehbar. Wir nutzen neben unseren regelmäßigen Besprechungs- und Teamrunden zahlreiche bewährte Werkzeuge der internen Kommunikation wie unser Intranet, E-Mails, Chats und nicht zuletzt den kurzen Weg zu den Vorgesetzten, die sich immer Zeit für ein Gespräch nehmen. Wir haben nicht den Eindruck, dass hier wichtige Informationen „durchrutschen“ können.
Auch haben wir aus dem Team heraus noch nie ähnliche Äußerungen gehört wie deine Anmerkungen zu Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung.
In unseren Büros und auf den Baustellen pflegen wir seit jeher einen offenen Umgang miteinander – mit Bauherren, Partnern und insbesondere natürlich mit unseren Kolleginnen und Kollegen. Du bist jederzeit eingeladen, deine Kritikpunkte mit uns im Team zu besprechen und dazu beizutragen, dass wir weiterhin ständig noch besser werden.
Herzlichst, deine GKK Ingenieurgesellschaft für Hochbau mbH
Für mich absolut nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen im Backoffice, dass sie jeden Tag den Stress aushalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel. Es gibt keine Team Events oder Coachings, keine gemeinsamen Aktivitäten oder Feierabend Drinks, keine Parkplätze für die Kollegen oder Kunden, kaum Homeoffice - Möglichkeiten. Die festen Arbeitszeiten. Die Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Da reicht der Platz hier nicht aus. Regelmäßige Mitarbeitergespräche wären ein guter Anfang, um eine Reflektion des Klimas in den eigenen Reihen zu erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro und die Kollegen sind gut bis übel. Gefühlt sind alle dauergestresst und somit sind auch die Antworten sehr kurz und schnippig. Das einzig Positive ist, dass es häufig vorkommt, dass die Bauleiter auf der Baustelle sind und somit ein ruhiges und ungestörtes Arbeiten möglich ist.
Image
Wenn ich mich umhöre ist das Image momentan sehr am Sinken bei den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Ich habe noch nie so viele Überstunden machen müssen wie in diesem Büro. Auch wenn es täglich nur 1h ist, werden die nicht gesehen oder anerkannt. Wenn man eher oder pünktlich geht, erhält man böse Blicke oder muss sich rechtfertigen. Urlaube werden so kurz vorher genehmigt, sodass eine langfristige Planung nicht möglich ist. Spontan einen Tag auf den anderen Tag frei ist kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten können individuell beantragt werden. Wenn man die falsche Weiterbildung auswählt, gibt es erneut böse Blicke.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut und Leistungsorientiert. Jobbike u co sind machbar. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf die Basics werden im Büro keine nennenswerte Ziele umgesetzt oder eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen im Team bleiben im Team und findet kaum übergreifende Büro - Zusammenhalt statt. Der ehrliche Umgang findet größtenteils hinterm Rücken statt. Manche Bauleiter sind traurigerweise Solo Spieler.
Umgang mit älteren Kollegen
Die jungen Kollegen springen nach 1 bis 2 Jahren wieder ab, sodass es nur ältere Kollegen gibt.
Vorgesetztenverhalten
Da es neben den Geschäftsführern noch eine andere Hierarchie gibt, sieht man die obere Leitung nie. Einfache Begrüßungen, wie ein guten Morgen gibt es sehr selten. Arbeitsanweisungen sind sehr kompliziert.
Arbeitsbedingungen
Die bereitgestellte Hardware ist sehr gut. Nach einigen Jahren erhält man ein Upgrade.
Kommunikation
Meistens auf kurzem Wege oder auf gar keinem, sodass es häufig zu Problemen kommt.
Gleichberechtigung
Bisher fiel mir nichts negatives oder äußerst positives auf.
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld ist umfangreich. Man kann viel lernen und die Großprojekte spannend. Das ist mein einziges Plus in diesem Büro. Die Gestaltung von neuen Arbeitsprozessen ist eher ok. Die Struktur ist sehr alt und starr und kaum variabel.
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Super Berufseinstieg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitausgleich,
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Je nach dem ob man bereit ist sich in unterschiedliche Teams und einzufügen und mit unterschiedlichen Kolleg:innen zurecht zufinden, kann man sich eine angenehme Atmosphäre gestalten.
Image
Großprojekte mit Wiedererkennungswert, die das Berliner Stadtbild auch in Zukunft prägen werden.
Work-Life-Balance
Eine gute Work-Life Balance ist schwierig zuerreichen. Das Gewicht liegt i.d.R. eher auf Work und weniger auf Life. Ob es der Baubranche oder dem Projektgeschäft geschuldet ist, kann durchaus sein. In anderen Berufsfeldern und Firmen fällt der Freizeit ausgleich stärker ins Gewicht als bei GKK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine besonderen Aktionen bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Vor Corona, regelmäßige techniche Fortbildungsangebote. Proaktive Vorschläge in Eigenverantwortung können geäußert werden und mir ist nicht bekannt, dass diese abgelehnt wurden bei Kolleg:innen.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit wird kollegial gestaltet. Bei Fragen oder Fehlern stehen einem ältere Kolleg:innen mit Rat und Tat zur Seite und problematische Themen werden intern geklärt und nicht nach außen getragen, was den Druck aus der Situation nimmt. GKK steht als Team den Auftragnehmer:innen und Auftrageber:innen beiseite.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang von Oben nach Unten und andersherum. Vorgesetzte stehen bei Fragen zur Seite. Antworten können auch Projektübergreifend erfragt werden. Es ist nie vorgekommen, dass ein Anruf oder eine Frage unbeantwortet geblieben ist. Professioneller Umgang intern und extern.
Arbeitsbedingungen
Baustellen und Auftraggeber:innenabhängige Baucontainereinrichtung, entsprechende Baustellenabhängige Parkmöglichkeiten, Großraumbüros zwischen 6 und 12 Kolleg:innenen - gefühlte Auslastung 33 % entsprechend lässt es sich gut arbeiten, ohne große Störgeräusche o.Ä. Gute Hardwareausstattung, gute Verkehrsanbdinung ÖPNV zum Büro ...
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert gut. Es herrscht ein respektvoller Umgang zwischen allen Hierachieebenen und Zuständigkeitsbereichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurschnittliche Bezahlung für Werkstudent:innen, Durschnittliche Bezahlung für Berufseinsteiger:innen. Job-Bike, Fitnesscenterzuschuss etc. möglich.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich gleichberechtigt. (m)
Interessante Aufgaben
Von Anfang an wurde ich in das Projekt voll einbezogen. Diverse Aufgaben wurden mir zuteil, die über Mangelbegehung und Rechnungsprüfung eines einzelnen Gewerks hinausgehen. Perfekt zum kennenlernen des vielseitigen Geschäfts der Bauüberwachung.
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Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang, kurze Kommunikationswege, kritikfähig
Work-Life-Balance
Durch die kurzen Kommunikationswege, ist ein wahrnehmen von Urlaub Arztterminen oder ähnlichen kein Problem. Trotz fehlender Gleitzeit hat der Mitarbeiter im Notfall immer genug Flexibilität.
Kollegenzusammenhalt
Freundliches und respektvolles Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen haben stets ein offenes Ohr bei Problemen. Es wird sich darüber hinaus aktiv Feedback eingeholt und dieses auch ernstgenommen.
Arbeitsbedingungen
Es wird stets versucht die Arbeitsplätze so angenehm wie möglich für die Mitarbeiter zu gestalten. Das Betrifft unter anderem Laptops, Handys, höhenverstellbare Tische und Monitore. Dabei wird nicht an falschen stellen gespart und lieber mehr Geld investiert.
Kommunikation
Regelmäßige Bürobesprechungen in der alle Niederlassungen zusammen kommen um die Kommunikation und den Stand der Projekte zu besprechen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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toller und fairer Arbeitgeber, moderner Dienstleister für jeden Auftraggeber, der ein Bauwerk erstellt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner aufgeschlossener Arbeitgeber, der bei jedem Mitarbeiter/innen einen Mehrwert sieht und anerkennt.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Es hat sich im Laufe von fast 10 Jahren mit allen Kollegen/innen einschl.
der Geschäftsleitung eine harmonische, sehr hohe vertrauliche und kollegiale Zusammenarbeit ergeben. Auch in stressigen Situationen, je nach Bautenstand beim BV, besteht immer ein guter und hilfsbereiter Umgang miteinander.
Image
Das Firmenleitbild und die Außendarstellung werden 100 % gelebt. Wir sind GKK. Wir sind ein Team usw.
Work-Life-Balance
Bisher wurde mir noch nie ein geplanter Urlaub verwehrt. Man spricht
sich untereinander ab und verteilt die anfallende Arbeit entsprechend
mit Prioritäten. Alles freiwillig und ohne Zwang.
Karriere/Weiterbildung
Intern finden im Jahr 2x Schulungen/Bürotage statt, darüber hinaus kann man regelmäßig interne ECG-Seminare besuchen, aber auch externe Seminare und Schulungen sind möglich. Jeder kann sich hier weiterentwickeln und auch eigene Schwerpunkte entwickeln und stärken.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben einer fairen Bezahlung werden zusätzliche Sachbezüge gewährt. Ferner sind Leasingangebote möglich (Auto/Fahrrad).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützt wird ein Waisendorf in Kenia. Ferner werden Sportvereine gefördert und gelebt. Eine gute Eigenschaft als Teamplayer durch Mannschaftssport.
Kollegenzusammenhalt
Neben der Arbeit erfolgen auch private Treffen mit Kollegen/innen. Zum Beispiel auch bei Events beim Handball.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und Alt harmonieren hervorragend miteinander. Ein gegenseitiges Nehmen und Geben erfolgt in der täglichen Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Bisher nie Probleme gehabt, es wird offen diskutiert und versucht gemeinsame Lösungen zu finden.
Arbeitsbedingungen
Büro- und Arbeitsmittel werden selbstverständlich zur Verfügung gestellt und regelmäßig auf den neuesten Stand gebracht. Man fühlt sich wohl im Büro, helle und ruhige Räumlichkeiten.
Kommunikation
Es erfolgt ein regelmäßiger Gedankenaustausch.
Gleichberechtigung
Ich denke schon.
Interessante Aufgaben
Nicht erfahrene Kollegen/innen und erfahrene Kollegen/innen bilden oft
ein Team und können sich so weiter entwickeln. Nachdem man als Jungbauleiter/in einige BV realisiert hat, bekommt man auch ein eigenes BV und kann mehr Verantwortung übernehmen. Die jungen Leute sind die Zukunft und auch ein Fundament des Unternehmens.
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Tolles Unternehmen mit genialen Kollegen - echte Teamplayer und herausragende Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist genial. Egal ob draußen in einem Projektbüro oder in den Niederlassungen. Das Miteinander ist absolut fair egal welche Position oder welche Berufserfahrung man hat und wie stressig es gerade im Projekt läuft.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich super. In Projektabschlußphasen kann die Arbeitsintensität auch mal steigen. Das ist aber sicher überall so in dieser Branche. Danach gibt es aber auch eine Zeit, wo man wider durchatmen kann. Auch darauf wird geachtet!
Karriere/Weiterbildung
Jedem Kollegen werden Fortbildungen/Weiterbildungen ermöglicht. Auch bei den persönlichen Karrierezielen wird man unterstützt und es sind keine Grenzen feststellbar. Natürlich ohne Fleiß kein Preis ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Neben einem angemessenem Gehalt gibt es viele weitere Intencitives.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt auch bei GKK eine große Rolle, sei es mit einem E-Auto als Dienstfahrzeug oder der Unterstützung eines Waisenhauses in Afrika.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl innerhalb des Unternehmens aber vor allem innerhalb der Projektteams arbeitet man immer im Team. Das schweißt zusammen. Durch die unterschiedlichen Berufserfahrungen und damit verbunden unterschiedlichen Aufgaben profitiert jeder von jedem. Vor der Pandemie gab es auch etliche private Aktivitäten unter den Kollegen, hoffe die Zeit kommt bald wieder.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die älteren Kollegen lernen von den Jüngeren und halten diese "jung" :-) Die Jüngeren profitieren von deren Erfahrungsschatz. Die Durchmischung macht es!
Vorgesetztenverhalten
durchweg vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Das hängt sicherlich auch von den unterschiedlichen Projekten und Projektbüros ab. Technisch wird man immer bestens ausgestattet. Auch hierauf legt GKK wert.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist stets einwandfrei - trotz des Tagesgeschäfts findet man immer mal eine Gelegenheit für einen beruflichen aber auch privaten Austausch bzw. Plausch.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind sehr abwechslungsreich und durchaus auch mal grösser :-)
Image
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber mit großartigem Team und tollen Incentives!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt des kompletten Teams und die interessanten Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang in den Teams ist familiärer Professionalität geprägt. Jeder steht für den anderen ein. Es macht daher Spaß für GKK zu arbeiten!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine eigene Akademie, in der regelmäßige Fortbildungsveranstaltungen angeboten werden. Darüber hinaus können in Abstimmung mit den Vorgesetzten weitere Fortbildungen angenommen werden. Die Kariere- und Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr gut!
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden neben dem Gehalt div. Benefits angeboten wie u.a. Jobrad, Dienstfahrzeug, Sachbezugskarte, Fitnesscenterermäßigungen
Kollegenzusammenhalt
Der hervorragende Zusammenhalt des kompletten Teams und der stets sehr gute und professionelle Umgang miteinander zeichnet GKK aus. Es wird sich daher teilw. auch privat zu Aktivitäten getroffen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nichts auszusetzen. Für private oder arbeitsbezogene Probleme gibt es immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Alle notwendigen Arbeitsmittel werden einem zur Verfügung gestellt. Die Büros sind gut und modern eingerichtet.
Kommunikation
Es wird sehr viel Wert daraufgelegt, dass klar und deutlich miteinander kommuniziert wird und keine Unklarheiten bei den anstehenden ToDos entstehen. Alle Informationen zu den Projekten werden von den Vorgesetzten und im Team untereinander geteilt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir sind GKK - Leidenschaft ist unser Antrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, das Miteinander, die Atmosphäre, die Aufgaben und die Weiterentwicklungschancen sind einfach herausragend, weshalb ich - wie viele andere Kollegen auch - lange Jahre im Unternehmen bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoller und offener Umgang unter den Angestellten und Vorgesetzten. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert. Es wird gemeinsam konzentriert gearbeitet, aber auch ausgelassen gelacht und gefeiert.
Image
Professionelles, offenes Bauleitungsbüro, das in der Branche bekannt ist. Die Werte wie Leidenschaft für das Bauen/ das Projekt, strukturiertes und präzises Arbeiten werden durch und durch gelebt.
Work-Life-Balance
In der Baubranche gibt es immer viel zu tun. Das Projektziel steht im Fokus, dennoch kann man trotz der festen Kernarbeitszeiten Projektverträglich und in Abstimmung kurzfristig auch während der Arbeitszeit einen Arzttermin wahrnehmen oder eine individuelle Regelung der Kinderbetreuung, mobile office o.ä. ermöglichen. Es wird einen großen Wert daraufgelegt, dass die Urlaube genommen werden, damit man sich erholt. Sollte es in Ausnahmen mal im Projekt zeitlich schwierig sein, findet man immer eine alternative Lösung, die für beide Seiten gut passt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten- intern wie extern. Eine Möglichkeit ist die interne Weiterbildungsakademie, bei der gezielt individuelle und auf das Unternehmen angepasste vierteljährliche Seminare angeboten werden. Zweimal im Jahr wird eine Standortübergreifende ganztätige Bürobesprechung durchgeführt, bei der sich alle Mitarbeiter an einem Standort sehen und unter interner und externer Führung persönliche und Fachthemen gemeinsam erarbeitet werden.
Es gibt kleine interne Spezial-Teams, die bestimmte Fachthemen ausarbeiten oder eine individuelle Fachexpertise erlernen können.
Besondere Förderung von jungen Mitarbeitern und Möglichkeiten die nächsten Stufen/Ziele zu erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute und faire Gehälter mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen. Zusätzlich gibt es zahlreiche benefits wie u.a. Urban Sports, Jobrad, Gesundheitsangebote, Einkaufsrabatte, Essenszuschüsse mit Sachbezugskarte und vieles mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt u.a. verschiedene Sportmannschaften aus Jugend- und Erwachsenenbereich. Eine Herzensangelegenheit ist die Unterstützung des Waisendorfs Upendo in Kenia – finanziell, persönlich, vor Ort. Jeder kann mit anpacken, wenn er möchte.
Kollegenzusammenhalt
„Wir sind ein Team.“ – wird genauso gelebt. Auch neue Mitarbeiter werden schnellstmöglich ins Team eingebunden. Die Werte der GKK werden von den Vorgesetzten und der Geschäftsleitung vorgelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist eine bunte Mischung aus erfahreneren und jüngeren Mitarbeitern. Der Umgang untereinander ist sehr vertrauensvoll und kollegial. Das Team zählt. Jeder nimmt von jedem etwas mit und bringt etwas ein.
Vorgesetztenverhalten
Es ist immer die Tür offen. Die Vorgesetzten sind fair, haben stets ein offenes Ohr und unterstützen einen. Flache Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Hervorragende Arbeitsbedingungen – moderne Niederlassungen und Arbeitswelten an allen fünf Standorten. Die Ausstattung mit mobilen Geräten ist Standard und ermöglicht überall mobiles Arbeiten.
Kommunikation
Jede/r hat ein offenes Ohr, ist bei Fragen ansprechbar und hat auch eine helfende Meinung. Es wird keine/r alleine gelassen. Nur zusammen sind wir stark.
Es werden regelmäßige Feedbackgespräche geführt, bei Bedarf auch konstruktive lösungsorientierte Kritikgespräche.
Gleichberechtigung
Es wird auf jede/n Mitarbeiter/in individuell eingegangen, gleichzeitig wird aber großen Wert daraufgelegt, dass alle Mitarbeiter/innen gleichberechtigt und fair behandelt werden.
Es gibt Frauen und Männer in Führungspositionen, Bauleiter und Bauleiterinnen, Assistenten und Assistentinnen, Multikulti.
Interessante Aufgaben
Schwerpunkt Ausschreibung, Vergabe und Bauüberwachung bei super spannenden, hochwertigen und anspruchsvollen Projekten.
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Leider nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird immer davon geredet, dass es diverse Mitarbeitervorteile gibt, leider profitieren nicht alle in der Firma davon.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist meist freundlich, leider fehlt es an Kommunikationsgeschick seitens der höher gestellten Arbeitskollegen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise respektloser Umgang, besonders in kritischen Situationen - habe soetwas nur selten gesehen.
Kommunikation
Es findet kein Austausch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern statt. Feedback steht hier nur selten an der Tagesordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen ist sehr sparsam was Gehälter und auch Boni (wie Urlaubstage, Weihnachtsgeld) angeht. Stattdessen werden "Coupons", Zugaben zum Sport angepriesen, von denen nicht alle profitieren.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr flexibler und familienfreundlicher Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GKK Ingenieurgesellschaft für Hochbau durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden GKK Ingenieurgesellschaft für Hochbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GKK Ingenieurgesellschaft für Hochbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.