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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Relative Beständigkeit. Das kollektive Gedächtnis reicht einige Jahre zurück.
Wie oben beschrieben.
Die Kolleginnen im Backoffice, dass sie jeden Tag den Stress aushalten.
Das Team, das Miteinander, die Atmosphäre, die Aufgaben und die Weiterentwicklungschancen sind einfach herausragend, weshalb ich - wie viele andere Kollegen auch - lange Jahre im Unternehmen bin.
Moderner aufgeschlossener Arbeitgeber, der bei jedem Mitarbeiter/innen einen Mehrwert sieht und anerkennt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
zu viel. Es gibt keine Team Events oder Coachings, keine gemeinsamen Aktivitäten oder Feierabend Drinks, keine Parkplätze für die Kollegen oder Kunden, kaum Homeoffice - Möglichkeiten. Die festen Arbeitszeiten. Die Kollegen.
Fällt mir nichts ein.
Mir fällt nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Keine. Ist doch offensichtlich ein erfolgreiches Unternehmen.
Da reicht der Platz hier nicht aus. Regelmäßige Mitarbeitergespräche wären ein guter Anfang, um eine Reflektion des Klimas in den eigenen Reihen zu erhalten.
Arbeitszeitausgleich,
Da fällt mir nichts ein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von GKK Ingenieurgesellschaft für Hochbau ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nettes Ambiente.
Baustellen und Auftraggeber:innenabhängige Baucontainereinrichtung, entsprechende Baustellenabhängige Parkmöglichkeiten, Großraumbüros zwischen 6 und 12 Kolleg:innenen - gefühlte Auslastung 33 % entsprechend lässt es sich gut arbeiten, ohne große Störgeräusche o.Ä. Gute Hardwareausstattung, gute Verkehrsanbdinung ÖPNV zum Büro ...
Die bereitgestellte Hardware ist sehr gut. Nach einigen Jahren erhält man ein Upgrade.
Es wird stets versucht die Arbeitsplätze so angenehm wie möglich für die Mitarbeiter zu gestalten. Das Betrifft unter anderem Laptops, Handys, höhenverstellbare Tische und Monitore. Dabei wird nicht an falschen stellen gespart und lieber mehr Geld investiert.
Hervorragende Arbeitsbedingungen – moderne Niederlassungen und Arbeitswelten an allen fünf Standorten. Die Ausstattung mit mobilen Geräten ist Standard und ermöglicht überall mobiles Arbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GKK Ingenieurgesellschaft für Hochbau ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Je nach Standing in der Gesellschaft mies oder gut.
Ich habe noch nie so viele Überstunden machen müssen wie in diesem Büro. Auch wenn es täglich nur 1h ist, werden die nicht gesehen oder anerkannt. Wenn man eher oder pünktlich geht, erhält man böse Blicke oder muss sich rechtfertigen. Urlaube werden so kurz vorher genehmigt, sodass eine langfristige Planung nicht möglich ist. Spontan einen Tag auf den anderen Tag frei ist kein Problem.
Eine gute Work-Life Balance ist schwierig zuerreichen. Das Gewicht liegt i.d.R. eher auf Work und weniger auf Life. Ob es der Baubranche oder dem Projektgeschäft geschuldet ist, kann durchaus sein. In anderen Berufsfeldern und Firmen fällt der Freizeit ausgleich stärker ins Gewicht als bei GKK.
Es wird immer davon geredet, dass es diverse Mitarbeitervorteile gibt, leider profitieren nicht alle in der Firma davon.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
In Ordnung.
Weiterbildungsmöglichkeiten können individuell beantragt werden. Wenn man die falsche Weiterbildung auswählt, gibt es erneut böse Blicke.
Vor Corona, regelmäßige techniche Fortbildungsangebote. Proaktive Vorschläge in Eigenverantwortung können geäußert werden und mir ist nicht bekannt, dass diese abgelehnt wurden bei Kolleg:innen.
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten- intern wie extern. Eine Möglichkeit ist die interne Weiterbildungsakademie, bei der gezielt individuelle und auf das Unternehmen angepasste vierteljährliche Seminare angeboten werden. Zweimal im Jahr wird eine Standortübergreifende ganztätige Bürobesprechung durchgeführt, bei der sich alle Mitarbeiter an einem Standort sehen und unter interner und externer Führung persönliche und Fachthemen gemeinsam erarbeitet werden.
Es gibt kleine interne Spezial-Teams, die bestimmte Fachthemen ausarbeiten oder eine individuelle Fachexpertise erlernen können.
Besondere Förderung von jungen Mitarbeitern und Möglichkeiten die nächsten ...
Intern finden im Jahr 2x Schulungen/Bürotage statt, darüber hinaus kann man regelmäßig interne ECG-Seminare besuchen, aber auch externe Seminare und Schulungen sind möglich. Jeder kann sich hier weiterentwickeln und auch eigene Schwerpunkte entwickeln und stärken.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GKK Ingenieurgesellschaft für Hochbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet GKK Ingenieurgesellschaft für Hochbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GKK Ingenieurgesellschaft für Hochbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GKK Ingenieurgesellschaft für Hochbau als eher traditionell.
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