123 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
123 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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123 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg von diesen Unternehmen - als Rate für jeden guten Verkäfer!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GKN Driveline Service GmbH in Rösrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkten Qualität und die Marke Bewusstheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
chaotisch arbeiten von dem Geschaftführung - besonders der Verkaufsleiter.
Verbesserungsvorschläge
den Verkaufsleiter freilassen und zu den Kunden & Wettbewerb .. ein bisschen anhören bitte. Noch 1 Jahr so und das Unternehemen ist von independent aftermarket .... weg!
Arbeitsatmosphäre
Überhaupt kein Team Spirit! alle Ideen auch die den Geschäft verbessern könnten - sind "anderen" wie die von dem Vorgesetser - sind einfach kritisch.
Kollegenzusammenhalt
die einige Kollege der wirklich zusammen arbeietn wollte - ist auf die Rente gegangen. sehr Schade der war nicht meinen Chef
Vorgesetztenverhalten
der Verkaufleiter macht viel Mikromanagement und hat überhaupt keine Ahnung über den Zusammen Kollegialen Arbeit weder über Aftermakret Verkauf Statu Quo in Europa.
Kommunikation
es gibt basic Fehlern in Kommunikation zwischen Einkauf, Verkauf & Logistik & gemeinsame Termine sind nur chaos!
Interessante Aufgaben
welchen Aufgaben?! ein Witz oder?
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Leider vorwiegend schlechte Erfahrungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GKN Driveline Deutschland GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es findet viel zu oft eine ungleiche Behandlung von Vorgesetzten statt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die „reale“ Zukunft blicken und gleichwertig in die direkten Mitarbeiter*innen investieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Empfehlung als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei GKN Driveline Deutschland GmbH in Lohmar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr tolles Umfeld und auch die Möglichkeit von Elternzeit wurde sehr zuvorkommend eingeräumt. Home-Office und flexible Arbeitszeiten runden es für mich absolut ab.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich ist der Arbeiter sehr gut. Es gilt über Prozesskosten und Optimierungen nachzudenken, da die Bürokratie sehr groß ist.
Manchmal ist weniger eben mehr. Gilt hier im Bezug auf die Systeme und Freigabeprozesse.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Kollegen, die einen jederzeit unterstützen.
Work-Life-Balance
Absolut machbar und sehr gut abgestimmt.
Kollegenzusammenhalt
Auf jeden Fall top!
Umgang mit älteren Kollegen
Ob alt oder jung. Top Zusammenhalt und auch immer allen gegenüber ein super Verhalten.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich sehr gut. Eine tolle Basis, auf der weiter aufgebaut werden kann.
Kommunikation
Die Kommunikation ist Arbeitsbereich ist OK, aber ausbaufähig. Einige Umstrukturierungen haben dies mit sich gezogen.
Gleichberechtigung
Hier gibt es wirklich nichts zu bemängeln.
Interessante Aufgaben
Alles dabei.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Zu viel Druck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gkn Driveline Kiel in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenpolitik ist eigentlich sehr gut wird aber leider hier nicht ausgeführt
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr schätzen ist egal wer es ist ...
Die Mitarbeiter mehr loben und nicht immer mehr und mehr fordern.
Die körperliche Belastbarkeit beachten
Arbeitsatmosphäre
Bei drei Schichten bleibt keine Arbeitsatmosphäre
Image
Kein Kommentar
Work-Life-Balance
Keine
Karriere/Weiterbildung
Gilt für Familie Freund Kumpels oder Schleimer
Gehalt/Benefits
Gehalt ist normal da wir in Schicht arbeiten ... Ohne die Schichtzulagen wäre es unter den Niveau...
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt mit den Kollegen ist zu 60% da aber nur in der eigenen Schicht
Vorgesetztenverhalten
Zu Familienangehörigen, Freund und Kumpels sehr sehr fair aber nicht für normale Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Druck "teile teile teile"
Die Mitarbeiter an die Grenze bringen
Kommunikation
Die Kommunikation ist zwar mit den Vorgesetzten da aber getan wird nichts, es sei den du bist ein bekannter oder Kumpel von den Vorgesetzten ...
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Leider nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Bloß kein Arbeitsverhältnis eingehen!!!!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GKN Driveline Deutschland GmbH in Zwickau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
????
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Festanstellung. Es werden die möglichen Fristen für die Beschäftigungszeiten von Leihpersonal ausgeschöpft dann erfolgt die Ausschöpfung der maximalen gesetzlichen Zeitbefristung und danach wird man auf die Straße gesetzt!
Verbesserungsvorschläge
Alles im Umgang mit Menschen!!!
Arbeitsatmosphäre
Verlogen
Kollegenzusammenhalt
Welche Kollegen?
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Kommunikation
Findet kaum statt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz in Ordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Gkn Driveline Kiel in Kiel gearbeitet.
Work-Life-Balance
3 schichtsystem früh-, spät- und nachtschicht. (Mehr sag ich nicht dazu)
Es wird auf urlaubswünsche eingegangen und es wird geguckt das alle das so bekommen wie sie es wollen.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich zum Ende des Monats. Gehalt entspricht der Gehaltsstufen vom IGM Tarifvertrag.
Man bekommt natürlich auch Schicht Zulagen.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, sehr nett und meist hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Die Halle ist im Sommer sehr heiß (min.30°C) und der Geruch vom kss bleibt an dir. Sehr ölige Umgebung (luft).
Lautstärke ist in der Halle auch sehr laut gehörschutz tragen ist schon sinnvoll.
Büros alles gut luft gut, Temperaturen sind gut (dank Klimaanlagen) und Lautstärke ist normal.
Interessante Aufgaben
Es kommt drauf an in welcher Abteilung man ist bzw. Was man für sich selbst als interessant empfindet
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber, sehr gute Sozialleistungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei GKN Driveline Deutschland GmbH in Zwickau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, freundlicher Umgang
Arbeitsbedingungen
Büros nicht auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Könnte besser sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der schlechteste Arbeitgeber für den ich jemals arbeiten musste.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Gkn Driveline Kiel in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles, außer den Zusammenhalt der Kollegen untereinander. Jedoch ist auch dies unter den Schichten unterschiedlich und hier wird viel gelästert und sabotiert.
Verbesserungsvorschläge
Meisterbüro "aufräumen", Kompetenzen schaffen.
Der ständige Werksleitungswechsel zeigt wie schlecht es läuft.
Arbeitsatmosphäre
Man stand dauerhaft unter Stress und es wurde einem durchgehend Druck gemacht "Stückzahl" ist alles worauf es ankommt. Die Vorgesetzten sind respektlos, von oben herab und inkompetent.
Image
Gilt wohl als rennomierter Hersteller von Gelenkwellen.
Work-Life-Balance
3-Schicht und Wochenendarbeit sagt wohl alles.
Karriere/Weiterbildung
Keine, außer man gehört zu "Familie".
Gehalt/Benefits
Tariflich geregelt also gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles gesehen was allgemein wohl als krimineller Umgang mit Abfällen gilt.
Kollegenzusammenhalt
Da die Vorgesetzten jeden hier gleich schlecht behandeln , auch Schichtübergreifend bleibt einem nichts anderes übrig als den Zusammenhalt der Kollegen zu suchen.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung i guess.
Vorgesetztenverhalten
Schöne Grüße an die Familie der oberen Ebenen die denkt ihr würde die Firma gehören jeder mitarbeiter wird wissen wen ich meine ;)
Arbeitsbedingungen
Einmal im Sommer ne Schicht bei 40 Grad Raumtemperatur und einer Luft/Öl-Dichte von 80% bitte.
Kommunikation
Wenig bis keine.
Gleichberechtigung
Nur im Meisterbüro und der Chefetage.
Interessante Aufgaben
Eintönige Fliessbandarbeit. Totale Unterforderung , worunter Produktivität und Geisteskraft leiden.
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Gehalt gut - Arbeitsabläufe / Kommunikation stark ausbaubar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei GKN Driveline Deutschland GmbH in Lohmar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und work life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, kein Teamgefühl, keinen Abteilungsübergreifenden Austausch
Verbesserungsvorschläge
Mehr den Mitarbeitern zutrauen; Entwicklungsprozesse und Tools auf den aktuellen Stand bringen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ziemlich erhitzt und die Kollegen sehr eingespannt. Daraus folgt, dass zum Teil auf E-Mails oder Teams Nachrichten nicht genantwortet wird. Kritische Projekte müssen mit sehr vielen externen Kollegen gestemmt werden, die sich für das Unternehmen nicht verantwortlich fühlen und Missständen daher nicht nachgehen.
Hohe Fluktuation.
Image
Durch die Übernahme durch Melrose und den damit sicjergehenenden Verkauf von GKN zu einem späteren Zeitpunkt ist das Image angekratzt.
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche und die Stunden werden elektronisch erfasst. Freie Arbeitszeiteinteilung. Homeoffice (auch dauerhaft) möglich.
In kritischen Projektphasen wird gefragt ob man auch am Wochenende arbeiten kann oder unter Umständen seinen Urlaub verschieben.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig zu bewerten: Mit einigen Kollegen gut mit anderen eher weniger. Da wird auf Nachrichten nicht geantwortet, der Anruf nicht angenommen (obwohl laut Teams verfügbar). Man hat nicht das Gefühl, dass die Kollegen sich mit der Firma identifizieren und ein Teamgefühl erzeugt werden soll. Liegt wohl aber auch an der hohen Fluktuation und den vielen externen Kollegen, welche auch nur über einen überschaubaren Zeitraum das Projekt unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Liegt vielleicht nur an meinem Vorgesetzen, aber hier ist starkes Verbesserungspotential vorhanden: Kein Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeiter; alles muss vorher mit Vorgesetzen abgesprochen werden; Themen dürfen nur vom Vorgesetzen getrieben werden und man wird nicht mal in die entsprechenden Meetings eingeladen; Kein Interesse daran die Kompetenz der Mitarbeiter in neuen Technologien auszuweiten
Arbeitsbedingungen
Laptops könnten leistungsfähiger sein und einer wertigeren Serie entsprechen. Hier wurde gespart wodurch moderne Monitore z. B. Nicht mit der vollen Bandbreite ansprechbar sind
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Townhall Meetings welche die Strategie des Unternehmens erläutert. Mehr jedoch nicht.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied bei den Geschlechtern gemacht
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sehe ich nicht. Die Arbeitsabläufe sind nicht state of the Art wodurch ein sehr großer Mehraufwand generiert wird. Man versucht nur die Projekte mit Ach und Krach über die Bühne zu bringen...
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Toller Arbeitgeber im Norden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gkn Driveline Kiel in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die super Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nichts
Verbesserungsvorschläge
Muss nichts anderes machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.