123 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
123 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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123 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Keine worte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GKN Driveline Deutschland in Offenbach am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Image
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Work-Life-Balance
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Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Benefits
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
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Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
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Arbeitsbedingungen
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Kommunikation
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Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
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Arbeitsatmosphäre
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Ansich ein guter Arbeitgeber, durch die aktuelle Situation aber sehr Unstrukturiert und die Zukunft schwer einschätzbar.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei GKN Driveline Deutschland GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aktuelle Situation etwas angespannt
Image
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Work-Life-Balance
In den Indirekten Bereichen durch Gleitzeitregelung gut umsetzbar
Karriere/Weiterbildung
Gute Unterstützung bei Weiterbildungswünschen
Gehalt/Benefits
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
In meinem Fall Top Team
Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall immer ein offenes Ohr, die Mitarbeiter stehen an erster Stelle
Arbeitsbedingungen
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Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen gut, darüber hinaus kaum vorhanden
Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Zum glück vorbei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei GKN Driveline Deutschland GmbH in Zwickau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
...
Image
Deutlich verschlechtert
Work-Life-Balance
Mittelmäßig
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Schmerzensgeld zum Monatsende
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Unterirrdisch
Arbeitsbedingungen
In Ordnung
Kommunikation
...
Gleichberechtigung
Es geht nach Nase
Interessante Aufgaben
In Ordnung
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Mehrfachbewertung
Die reine Profitgier
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GKN Driveline Deutschland GmbH in Zwickau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlichkeit der Zahlung
Arbeitsatmosphäre
Weil nur aktuelle Stückzahl zählt, nix nachhaltig gedacht wird.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Ausbildungsbetrieb
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Betriebstechnik im Bereich Produktion bei Gkn Driveline Kiel in Kiel abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Betriebsklima und respektvoller Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
3-Schicht System
Karrierechancen
Gute Übernahmechancen in der Instandhaltung
Arbeitszeiten
35h Woche
Ausbildungsvergütung
IGM Tarif
Die Ausbilder
Ich konnte vielseitige Praxiserfahrung sammeln
Spaßfaktor
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und fordernd, das gefällt mir persönlich sehr gut.
Respekt
Sehr sympathischer und menschlicher Umgang zwischen Vorgesetzten, Mitarbeitern und Auszubildenden.
Arbeitsatmosphäre
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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GKN nein danke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GKN Driveline Deutschland GmbH in Zwickau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz guter Auftragslage und hohen Nettogewinnen wird eiskalt das Werk geschlossen , Produktion nach Osteuropa verlagert ( angeblich aus Kostengründen )
Als Person ist man halt leider nur eine Nummer.
Verbesserungsvorschläge
Viel Spaß am Untergang des ganzen Konzern's !!!
Arbeitsatmosphäre
Durch die beschlossene Schließung, sowie Maschinen - und Personalabbau kann man nichts mehr erwarten
Kollegenzusammenhalt
Glücklicherweise aufgrund der ganzen Jahre noch sehr gutes Klima der Mitarbeiter untereinander
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich kann viel gutes von der GKN in Lohmar berichten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GKN Driveline Deutschland GmbH in Lohmar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Probleme der Mitarbeier werden diesem Bereich (in Lohmar) oft eingegangen. Der hohe Anteil von Technikern und Ingenieure macht es vielleicht einfacher, als in Produktionsbereichen. Bei vielen ist ein freunschaftliches Verhältnis entstanden, dass oberhalb des Kollegalen liegt. Das zeigt sich eben auch mit dem Umgang von Ehemaligen (Rentner). Besser geht immer.
Verbesserungsvorschläge
Wie schon angesprochen. Eine Art Newsletter für alle Kollegen anzubieten wäre gut. Es muss nicht viel sein.
Arbeitsatmosphäre
Lange Zeit ganz gut. Fast regelmäßig Entlassungswellen, die für eine schlechte Atmosphäre sorgen. Innerhalb des Standortes fand ich die Atmosphäre ganz gut. Auslöser waren meistens Entscheidungen von ganz oben und den Investoren(-wechsel)
Image
Ich glaube schon, dass das Image der Firma GKN ganz gut ist. Nach außen hin hinkt es etwas. Für viele in Lohmar oder in der Umgebung von Siegburg ist die Bezeichnung GKN unbekannt und man kennt eher den Namen Walterscheid.
Work-Life-Balance
Kurze Urlaube oder Freirage können oft spontan nach kurzer Klärung genommen werden. Gleitzeit erlaubt es meistens freie Arbeitszeit zu wählen. Also um 6:00 anfangen und um 14:00 beenden, andere fangen um 9:00 an und müssen dementsprechend länger arbeiten. Es muss halt geklärt werden, ob eine feste Kernzeit eingehalten werden muss. Jeder hat die Möglichkeit, innerhalb eines Monats, Gleitzeit auf- oder abzubauen. Ich hatte selten Probleme damit.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten durch Schulungen und Weiterbildungen für einen beruflichen Aufstieg zu sorgen sind gegeben. Bei Mitarbeitergesprächen wird dieser Punkt jedes Jahr angesprochen. Man muss ihn nur nutzen.
Gehalt/Benefits
Ich glaube schon, dass die Gehälter sehr gut sind und über dem Durchschnitt liegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube schon, dass sich alles im guten Bereich abspielt und eingehalten wird.
Kollegenzusammenhalt
Kontakt unter den Kollegen ganz gut. Ausnahmen gibt es immer. Viele freundschaftliche Verhältnisse untereinander, auch zu anderen Projekt-Gruppen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts negatives Verhalten bekannt. Oft werden diese Personen als Erfahrungsträger behandelt. Es gibt bei den ausgeschiedenen Kollegen regelmäßig einen "Rentnertreff" mit Frühstücksrunde. Bei Weihnachtsfeiern und Sommerfesten werden sogar die Rentner eingeladen. Das sagt schon viel aus.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche
Arbeitsbedingungen
Ich glaube schon, dass das Qualitätsmanagement und die Sicherheitsbeauftragten für ein gutes Arbeitsumfeld sorgen. Mitarbeiter haben auch die Möglichkeit sich für Veränderungen einzubringen.
Kommunikation
Über Gewinne, Erfolge wurden leider nur wenig und kurz informiert. Oft wird eher über eine schlechte Auftragslage und Wirtschaft geklagt. Vielleicht wäre es gut, monatlich oder quartalsweise eine Art Newsletter für alle Kollegen einzuführen.
Gleichberechtigung
Kann ich als Mann schlecht beurteilen. Mir ist hierbei wenig bekannt. Ich habe aber auch von Frauen gehört, die lieber mit männlichen Kollegen arbeiten, da es bei Frauen eher zum "Zickenkrieg" kommen kann. Dies sind meine Erfahrungen und sollten besser von Frauen beurteilt werden.
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Möglichkeit, seine Qualifikation durch Schulungen und Lehrgänge zu erweitern und somit die Tätigkeiten mitzubestimmen und erweitern.
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Aufgekauft und ausgeblutet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei GKN Driveline Deutschland GmbH in Lohmar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ausser der Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Achtung der Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Nicht mehr, nach schließen des edrive Marktes
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kein Wachstum, keine Strategie,
Ex-FührungskraftHat bis 2019 im Bereich Geschäftsführung bei GKN Driveline Service GmbH in Rösrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produktmarke GKN
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Motivation dass das Leben auch nach dem Firmenverkauf bleibt
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, klare Strategie,
Karriere/Weiterbildung
nur warten um verkauft zu werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Warnung vor diesem Unternehmen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gkn Driveline Kiel in Kiel gearbeitet.
Image
Die Ausbildung bei gkn ist gut aber alles was danach kommt in Richtung Produktion kann man vergessen
Work-Life-Balance
Schichtbetrieb
Karriere/Weiterbildung
In 1.5 Jahren Produktion hatte ich kein einziges Mitarbeitergespräch
Gehalt/Benefits
EG4 als Maschinenführer nachtschichtzuschlag liegt nur bei 19%
Der Betriebsrat setzt sich quasi null für Mitarbeiter ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unter aller Sau! Die Maschinen waren überall verdreckt. Öl noch vor 5 Jahren aufzufinden. Kss-behälter laufen ständig aus. Mewa Lappen waren täglich zu wechseln weil sie mit öl vollgesogen waren
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen waren immer das Beste am der Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Maschinen waren ständig kaputt und werden nie gewartet. Die Luft war katastrophal. Absauganlagen waren nicht Leistungsfähig genug um dämpfe der Waschmaschinen abzusaugen. Als Mitarbeiter stand man ständig im Nebel von Pogronwassergemisch. Die Waschmaschinen stinken nach versammelten Leichen weil die Firma nicht dafür sorgt dass sie gesäubert werden. Teile waren immer das wichtigste
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 124 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GKN Deutschland durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 30% der Bewertenden würden GKN Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 124 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 124 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GKN Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.