82 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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GKS Gesellschaft für Kommunikationsservice mbH Bewertungen
GKS
Gesellschaft
für
Kommunikationsservice
mbH
Passau
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gesagt wird viel - die Realität ist eine ganz andere.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
100% Homeoffice ist eine moderne und für einen Callcenter Agent angemessene Ausgestaltung für einen Arbeitsplatz. Es gibt etliche Firmen, wo es genau so laufen könnte, sollte und eigentlich auch müsste. Hier ist GKS definitiv ein leuchtendes Vorbild.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck statt vernünftige Personalführung als Motivator für "gute Leistung". Gute Ergebnisse bei Tests spielen nach Aussage der Teamleitung nicht in die Gesamtbewertung mit hinein, lediglich die "Produktivität", die kontinuierlich und künstlich klein gerechnet wird. Das schafft weder Vertrauen, noch Glaubwürdigkeit und erst recht keine Motivation.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter können anders als durch Druck zu guter Leistung motiviert werden. Die angeblich realen Durchschnittswerte zur Produktivität können nicht erreicht werden, das wird schon nach etwa zwei Wochen klar und zieht sich wie ein roter Faden durch alle Prozesse. Man sollte hier einlenken und nicht darauf bestehen, dass es aber doch so ist und der Mitarbeiter einfach nur zu schlecht arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die gesamte Personalführung basiert auf Druck. Ständig wird suggeriert, die Vorgaben zur "Produktivität" (Dauer eines Anrufs bzw. Bearbeitung des Kundenanliegens) seien aus aktuellen realen Zahlen entstanden. Tatsächlich sind sie nicht zu erreichen. Widersprüchliche und sich ständig ändernde Arbeitsanweisungen, die von den "Coaches" selbst nicht eingehalten werden, oder diesen gänzlich unbekannt sind. Von Testanrufern wird man in den Himmel gelobt, weil man so gute Arbeit abliefert - der eigene Coach sagt, Note 6. Und durch Probezeit und Befristungen in Kombination mit regelmäßigen "Prozessoptimierungen", in denen man wiederholt erfährt, dass alles, was man bisher gelernt und gearbeitet hat, falsch und ineffizient ist, entsteht die nötige "Motivation", bloß hart genug weiter zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Von der im Bewerbungsgespräch angepriesenen Flexibilität bleibt real nicht viel übrig. Frei wählbare Schichten - drei Monate im Voraus. Zwei Wochen vor Antritt bekommt man dann den tatsächlichen Schichtplan, der durchaus auch abweichen kann. Täglich wechselnde Schichten mit höchst unterschiedlichen Anfangs- und Endzeiten verhindern jede Form von Tagesrhythmus. Nachtschichten bedürfen angeblich gewisser Erfahrung und vorheriger Absprache - ich hatte plötzlich welche auf meinem Schichtplan, ohne dass das jemand mit mir besprochen hat.
Überstundenvergütung sagt sich auch schön daher. Nimmt man kurz vor Schichtende noch einen Anruf entgegen, der länger geht, kann man nur fünf Minuten davon in seiner Zeiterfassung hinterlegen. Den Rest muss man sich freigeben lassen - mit Rechtfertigung, warum man denn so lange mit einem Kunden telefonieren musste.
Kleiner Bonus: die Arbeitszeit wird nicht durch Login und Logout festgehalten, sondern durch ein Programm errechnet - leider aber fehlerhaft. Die Überprüfung obliegt dem Mitarbeiter!
Karriere/Weiterbildung
Aus "wenn ich möchte, kann..." während des Bewerbungsgesprächs wurde mit der Zeit "wenn du so lange da bist, musst du...".
Kollegenzusammenhalt
Meine "Bewerbergruppe" war super und der einzige Grund, dass ich nicht völlig in Selbstzweifel verfallen bin, denn jeder der fünf Kollegen, der mit mir zusammen angefangen hat, hatte die gleichen Probleme wie ich. Untereinander konnten wir uns dann Tipps geben.
Vorgesetztenverhalten
Schon in der Einarbeitung widersprüchliche Arbeitsanweisungen von unterschiedlichen "Coaches" und Teamleitern, obwohl angeblich alle nach der gleichen 500-seitigen Bibel arbeiten. Meine "Bewerbergruppe" wurde in der dritten Woche während der Einarbeitung vor Ort von einer Leiterin zum Essen eingeladen, was als Arbeitszeit zählen sollte. Später wurde diese Aussage geleugnet und wir mussten die Zeit nacharbeiten.
Arbeitsbedingungen
100% Homeoffice. Klingt schön.
Wenn aber täglich wechselnde Schichten mit sehr unterschiedlichen Start- und Endzeiten jede Form von Tagesrhythmus unterbinden und dazu das unter "Arbeitsatmosphäre" erwähnte Drucksystem einem ständig suggeriert, dass man quasi demnächst wieder arbeitslos ist, weil man völlig ineffizient arbeitet, ist man schnell Gefangener im eigenen Zuhause.
Man bekommt immerhin eine halbe Stunde Mittagspause, eine zehnminütige Pause jeweils vorher und nachher und jede Stunde fünf Minuten Bildschirmpause. In der Realität werden aber oft genug Gründe gefunden, dass eine dieser Pausen nicht gewährt werden kann - zum Beispiel weil man gerade ein längeres Gespräch mit einem Kunden beendet hat und der zeitliche Abstand zur nächsten oder der Mittagspause dann zu gering sei.
Dazu eine IT, die mindestens einmal täglich nicht funktioniert, ständig neue Arbeitsanweisungen und Diskussionen mit Coaches und Teamleitern, die sich größtenteils gegenseitig widersprechen - und alles geht zu Lasten der "Produktivität".
Kommunikation
Typische Massenabfertigung, hauptsächlich E-Mails und MS Teams. Persönliche Gespräche waren aber möglich. Meine Teamleitung hat mir auch durchaus signalisiert, mich zu verstehen. Leider fehlte in der Konsequenz ein erkennbarer Effekt, sodass man sich letztendlich auch nur abgewimmelt vorkommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man könnte jetzt sagen, für einen einfachen Callcenter Job stimmt das Gehalt schon.
Die oben genannten Dinge machen den Job aber künstlich sehr viel schwerer und vor allem anstrengender.
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TOP Arbeitgeber! sehr wertschätzende Firmen-Philosophie bei absolut flexiblen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein wertschätzender, zuverlässiger Arbeitgeber. Hier kann man sich wohl fühlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wirklich schlecht ist hier nichts.
Arbeitsatmosphäre
sehr höflicher Umgang
Kommunikation
man ist immer gut informiert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
QualitätsmanagementQualitätsmanagement
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Ihre Erwartungen an einen Arbeitgeber erfüllt und Sie sich bei uns wohlfühlen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Gerne nehmen wir uns Ihres Feedbacks persönlich an. Schreiben Sie uns unter arbeitnehmerfeedback@gks.adac.de.
Ihr QM-Team
Mein Arbeitgeber seit 17 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben Gleitzeit und Homeoffice. Jeder Mitarbeiter hat eine gute Ausstattung mit höhenverstellbaren Tischen und sehr guten Stühlen.
Es gibt immer Events um den Zusammenhalt zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung ist eine sehr gute Arbeitsatmosphäre
Image
Das Gesamtbild meines Arbeitgebers ist für mich voll in Ordnung
Work-Life-Balance
Ist machbar
Karriere/Weiterbildung
Bei Interesse kann man sich gut weiterbilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sondergratifikation bis zu 1,2 ist super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist sehr gut, es wird immer darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
bei Unzufriedenheit kann man darüber sprechen. Von meiner Seite aus gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehöre dazu, keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Alles Bestens
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
Finde ich gut.
Gleichberechtigung
Keine Auffälligkeiten
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeiten in andere Bereiche zu wechseln ist gegeben.
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Arbeitgeber-Kommentar
QualitätsmanagementQualitätsmanagement
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns offen und ehrlich zu bewerten!
Wir freuen uns, dass Sie als langjähriger Mitarbeiter uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und Sie sich bei uns wohlfühlen.
Für die Zufriedenheit unserer bestehenden und zukünftigen Mitarbeiter arbeiten wir kontinuierlich daran, uns stetig zu verbessern - umso schöner ist es, wenn sich dieser Einsatz lohnt!
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Spaß bei der Arbeit!
Gerne nehmen wir uns Ihres Feedbacks persönlich an. Schreiben Sie uns unter arbeitnehmerfeedback@gks.adac.de.
Ihr QM-Team
Sehr angenehmer Arbeitgeber und sehr gute Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office, flexibel Arbeitszeitmodelle
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehmes Arbeitsklima, respektvoller Umgang
Gehalt/Sozialleistungen
jährliche Gehaltserhöhungen, Zahlung Sondergratifikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
QualitätsmanagementQualitätsmanagement
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Ihre Erwartungen an einen Arbeitgeber erfüllt und Sie sich bei uns wohlfühlen. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Gerne nehmen wir uns Ihres Feedbacks persönlich an.
Schreiben Sie uns unter arbeitnehmerfeedback@gks.adac.de.
Ihr QM-Team
Bin fast zwei Jahrzehnte in der Firma und fühle mich schon gut aufgehoben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung. Korrekter Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kann nicht viel schlechtes geben, da immer wieder Mitarbeiter die gekündigt haben gern zurückkehren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die langjährigen Mitarbeiter schauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Neueinsteiger verdient nach der Einarbeitung das Gleiche wie ein langjähriger Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
QualitätsmanagementQualitätsmanagement
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie uns als langjähriger Mitarbeiter weiterempfehlen und Sie sich bei uns wohlfühlen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Spaß bei der Arbeit!
Gerne nehmen wir uns auch konkreter Verbesserungsvorschläge an. Schreiben Sie uns einfach unter arbeitnehmerfeedback@gks.adac.de.
Ihr QM-Team
Kein Konzept und keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Man sollte gute Arbeit sehen und schätzen
Kollegenzusammenhalt
Man muss aufpassen wem man was erzählt, ganz schnell hat man ein Messer im Rücken
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Kollegen kosten nur Geld, gut, wenn die weg sind
Vorgesetztenverhalten
Läuft besser wenn die Führung Urlaub hat
Kommunikation
Informationen bekommt man zu spät oder lückenhaft
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
QualitätsmanagementQualitätsmanagement
Liebe/r Bewerter/in,
wir finden es sehr schade, dass Sie sich bei uns nicht wohl gefühlt haben.
Gerne würden wir näheres über Ihr Feedback erfahren.
Schreiben Sie uns unter arbeitnehmerfeedback@gks.adac.de.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.
Nicht schlecht aber noch Verbesserungsfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ein Betriebsrat vorhanden ist der sich für die Anregungen der Mitarbeiter einsetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Getakteten Telefonie ,Arbeit nach Quoten die sehr eng bemessen sind
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaub und Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Work-Life-Balance
Der Job ist psychisch sehr anstrengend und oft ist man nach acht Stunden einfach nur müde, Lust auf " Life " besteht dann kaum noch ...da sollte unbedingt nachgebessert werden denn dauerhaft wird das kein Neuer und auch kein eingespieltes Mitarbeiter durchhalten. Die Mitarbeiter könnten zwischdurch mit anderen Aufgaben betraut werden und nicht nur 8 Stunden Telefonie
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund der sehr anstrengenden Telefonie ist der dafür gezahlte Lohn etwas niedrig und sollte angepasst werden.
Kollegenzusammenhalt
Gute Umgangsformen
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Teamrunden und Besprechungen in denen man seine Anliegen schildern kann ist sehr positiv
Arbeitsbedingungen
Home Office
Kommunikation
Es steht immer ein Ansprechpartner zur Verfügung
Interessante Aufgaben
Anfangs lernt man sehr viel dann stagniert es und man hat kaum Möglichkeiten außer Telefonie noch andere Aufgaben zu übernehmen, auf Dauer sehr einseitig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
QualitätsmanagementQualitätsmanagement
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns offen und ehrlich zu bewerten!
Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Gerne nehmen wir uns Ihres Feedbacks persönlich an. Vor allem im Punkt Schulung beziehungsweise Weiterentwicklung stellen wir aktuell einen Weiterbildungskatalog für 2024 zusammen. Schreiben Sie uns unter arbeitnehmerfeedback@gks.adac.de.
Ihr QM-Team
Die Arbeit ist OK aber man muss psychisch belastbar sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird Homeoffice angeboten. Man kann seinen Dienstplan/-zeit weitestgehend selbst bestimmen. Gehalt kommt überpünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab seit langem keine Lohnerhöhung mehr. Etwas mehr Urlaub. Hohe psychische Belastung durch Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Lohn wäre nicht schlecht vor allem bei der jetzigen Inflation und 1-2 Wochen Urlaub für die psychische Erholung
Gehalt/Sozialleistungen
Seit langem keine Gehaltserhöhung. Gehalt für die große psychische Belastung zu gering. Urlaub für die Erholung zu wenig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
QualitätsmanagementQualitätsmanagement
Liebe/r Bewerter/in
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns offen und ehrlich zu bewerten!
Wir freuen uns, dass Sie die Homeoffice und Zeit Gestaltung in unserem Betrieb wertschätzen.
Für die Zufriedenheit unserer bestehenden und zukünftigen Mitarbeiter arbeiten wir kontinuierlich daran, uns stetig zu verbessern - umso schöner ist es, wenn sich dieser Einsatz lohnt! Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Spaß bei der Arbeit!
Gerne nehmen wir uns Ihres Feedbacks persönlich an. Schreiben Sie uns unter arbeitnehmerfeedback@gks.adac.de.
Ihr QM-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Leider absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das vorgeheuchelte nett sein!
Die so genannten Teamleitung sollten noch mal geschult werden, was Teamleitung eigentlich wirklich bedeutet!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte ein bisschen an der Kommunikation den Mitarbeitern gegenüber achten
Arbeitsatmosphäre
Da ich hauptsächlich im Home-Office gearbeitet habe, kann ich diesbezüglich nicht viel sagen!
Work-Life-Balance
Durch die täglich wechselnden Arbeitsbeginn kann man leider sein Lebensalltag nicht wirklich planen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist einfach absolut gering für das, was man dort täglich machen musste! Zudem viel zu wenig Urlaubstage!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten schon zusammen, aber leider gibt es immer welche die hinten rum reden
Vorgesetztenverhalten
Absolut schrecklich! Sind hintenrum total falsch!
Kommunikation
Kommunikation mit den Vorgesetzten ist absolute Katastrophe!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
QualitätsmanagementQualitätsmanagement
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten!
Danke, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen und uns dabei helfen, uns weiterzuentwickeln.
Gerne würden wir näheres zu Ihrem Feedback erfahren und uns persönlich darum annehmen.
Schreiben Sie uns unter arbeitnehmerfeedback@gks.adac.de.
Ihr QM-Team
Ganz gut aber Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten
Interessante Aufgaben
Leider jeden Tag das Gleiche keine Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
QualitätsmanagementQualitätsmanagement
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns offen und ehrlich zu bewerten!
Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und Sie sich bei uns wohlfühlen.
In unserem GKS-Intranet finden Sie den Punkt Weiterbildungen, mit verschiedenen Schulungsangeboten. Aktuell sind wir in der Vorbereitung für den neuen Weiterbildungskatalog 2024.
Für die Zufriedenheit unserer bestehenden und zukünftigen Mitarbeiter arbeiten wir kontinuierlich daran, uns stetig zu verbessern - umso schöner ist es, wenn sich dieser Einsatz lohnt! Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Spaß bei der Arbeit!
Gerne nehmen wir uns Ihres Feedbacks persönlich an. Schreiben Sie uns unter arbeitnehmerfeedback@gks.adac.de.
Ihr QM-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 83 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GKS Gesellschaft für Kommunikationsservice durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 72% der Bewertenden würden GKS Gesellschaft für Kommunikationsservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 83 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 83 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GKS Gesellschaft für Kommunikationsservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.