18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modern, flexibel und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familienleben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität. Wenn sich privat kurzfristig ein Termin ergibt, kann man immer mit seiner Leitung sprechen und ggf. mobil arbeiten, später anfangen oder einen Gleittag nehmen. Hier wird immer geschaut, was man möglich machen kann.
Verbesserungsvorschläge
Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm: flache Hierarchien, gute Fehlerkultur, offene Flächen bieten die Möglichkeit, sich mit Kollegen auszutauschen
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeit, 32 Urlaubstage
Gehalt/Benefits
VWL und Jobticket/Deutschlandticket werden angeboten
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung erhält man auch über Teamgrenzen hinweg
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe, man trifft immer auf ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Offene Arbeitsflächen, ergonomisch verstellbare Tische und Stühle, barrierefrei, mobile Arbeit möglich, Hardware wird komplett zur Verfügung gestellt, im Coffice stehen Kaffee und Wasser zur freien Verfügung
Kommunikation
Regelmäßige Austauschtermine mit Vorgesetzten und innerhalb der Teams, gute Erreichbarkeit
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung von Frauen oder WiedereinsteigerInnen.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Tätigkeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Professionell nach außen, planlos nach innen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier kann wirklich jeder arbeiten. Ob Friseur oder Bauarbeiter. Dieses „bunte Team“ wird nach außen als besondere Stärke gegenüber der Sparkasse verkauft, obwohl es eher wie eine Sammelstelle für jegliche Berufsgruppen wirkt, ohne Rücksicht auf Qualifikation oder Passung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist unangemessen niedrig und steht in keinem Verhältnis zu den Anforderungen und dem Arbeitsaufwand. Wertschätzung seitens der Führungsebene findet praktisch nicht statt, was sich deutlich auf die Motivation und das Betriebsklima auswirkt. Eine offene und ehrliche Kommunikation wird unterdrückt, wodurch ein Klima der Angst und Unsicherheit entsteht. Insgesamt mangelt es an Respekt, Fairness und einer professionellen Führungskultur.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung muss dringend ausgetauscht werden, damit das Unternehmen langfristig bestehen bleibt und viele Menschen weiterhin ihren Lebensunterhalt hier verdienen können. Wenn sich die Situation nicht grundlegend ändert, ist die Zukunft der Firma ernsthaft gefährdet.
Arbeitsatmosphäre
Eine toxische Führungskultur prägt die Atmosphäre. Druck von oben, Frust nach unten.
Image
Als Tochtergesellschaft der Sparkasse Köln Bonn präsentiert sich das Unternehmen nach außen professionell und zuverlässig. Intern jedoch herrschen fehlende Transparenz, schlechte Arbeitsbedingungen und mangelnde Wertschätzung vor. Ich hoffe, dass der Vorstand der Sparkasse Köln Bonn diese Diskrepanz erkennt und entsprechende Maßnahmen ergreift.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung? Nur für „Lieblinge“ der Geschäftsführung. Oder für diejenigen, die zufällig zum Freundeskreis zählen. Objektivität und Leistung spielen hier leider keine Rolle.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt für eine Vollzeitstelle beträgt lediglich 2.540 € brutto (40 Std. Woche) , was in etwa dem Niveau vergleichbarer Tätigkeiten im Reinigungsbereich entspricht. Weihnachts- und Urlaubsgeld werden nicht gezahlt, sodass die Vergütung weder der Verantwortung noch dem Arbeitsaufwand gerecht wird. Die Geschäftsführung scheint mit ihrem eigenen Gehalt zufrieden zu sein, während das Wohl der Mitarbeiter offensichtlich keine Rolle spielt. Offensichtlich wird jeder eingestellt, unabhängig von Qualifikation. Hauptsache, der Stuhl ist besetzt...
Vorgesetztenverhalten
Der Prokurist behindert mehr, als er führt. Fachlich schwach, menschlich überfordert.
Kommunikation
Die Geschäftsführung legt keinen Wert auf Transparenz oder Dialog. Kritische Stimmen bleiben ungehört oder werden unterdrückt.
Gleichberechtigung
Eine echte Gleichberechtigung ist nicht gegeben. Entscheidungen und Förderungen hängen stark von der persönlichen Beziehung zur Geschäftsführung ab, wodurch ein fairer Umgang mit allen Mitarbeitenden nicht gewährleistet wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind monoton, wenig anspruchsvoll und bieten keinerlei inhaltliche Weiterentwicklung.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Nicht zeitgemäß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Mitarbeiterfeste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Gehalt, 2 Klassen-Gesellschaft GKS - Sparkasse, Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt erhöhen, Mitarbeiter mehr wertschätzen, konzentriertes Arbeiten ermöglichen, klare Home Office Regelungen.
Arbeitsatmosphäre
Die neuen Büros im neuen Gebäude sind modern. Alle Arbeitsplätze und Mitarbeiter wurden mit neuer Technik ausgestattet.
Jedoch fällt es schwer konzentriert zu arbeiten - Großraumbüroatmosphäre.
Links bekommt man Privatgespräche mit, rechts findet eine Einarbeitung statt, dahinter wird telefoniert.
So schleichen sich dann leider Flüchtigkeitsfehler ein, für die man auf den Deckel bekommt.
Sagt man, man könne sich schlecht konzentrieren, wird das belächelt.
Ich persönlich war immer froh im Home Office zu arbeiten. Da konnte ich mich richtig konzentrieren und war produktiver.
Image
Nach außen hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
2 Tage Home Office in der Woche, aber schlecht organisiert und im reinen Ermessen des Teamleiters. Regelmäßig wurde Home Office aus abstrusen Gründen verweigert, z.B. wegen Einarbeitungen anderer Kollegen, die mit einem selbst nichts zu tun hatten. Am Ende des Tages hat man sich dann gefragt, weshalb man jetzt zwingend vor Ort sein musste. Ich habe das als reine Schikane betrachtet.
So gut wie keine Überstunden.
Hat man mal was wichtiges, kann man auch eher Feierabend machen.
Bei Streik muss man nach Home Office betteln und wird noch angeranzt obwohl der Teamleiter ganz genau weiß, dass weder Auto noch Fahrrad vorhanden sind.
Karriere/Weiterbildung
Ist gegeben, aber nur für die Lieblinge.
Gehalt/Benefits
Gehalt genau so viel wie bei der Zeitarbeit. Seit mehr als 10 Jahren gleich.
Anpassung an die Inflation etc. wäre angebracht.
Es gab zwar den vollen Inflationsausgleich, doch auch der ist irgendwann verpufft.
2 Klassen-Gesellschaft da die GKS ein 100%iges Tochterunternehmen der Sparkasse ist und nicht nach Tarif bezahlt. Und das obwohl man zusammen unter einem Dach und Kopf an Kopf arbeitet und ausschließlich Arbeiten der Sparkasse erledigt. Die Mitarbeiter der Sparkasse haben nach einem Verdi-Streik die bekannte Lohnerhöhung erhalten, die Mitarbeiter der GKS nicht.
Heute arbeite ich ebenfalls als Sachbearbeiter - bei einer großen Versicherung - und verdiene ganze 1.000 EUR mehr. Hier wird alles nach Tarif gezahlt. Ebenso gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt) was es bei der GKS auch nicht gibt.
Die immer angesprochene, jährliche leistungsbezogene Sonderzahlung habe ich bei der GKS nie gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird zum Großteil groß geschrieben. Dennoch zu viel Papierverschwendung - auch wenn es Recyclingpapier ist.
Kollegenzusammenhalt
Bei machen gut, bei machen schlecht.
Falsche Informationen über einen werden an die Teamleiter getragen.
Dafür darf man sich dann gegenüber des Teamleiters rechtfertigen.
Hat dieser einen schlechten Tag, bekommt man das zu spüren.
Lieblinge bekommen die gewünschten Aufgaben zugeteilt, die anderen die unbeliebten.
Neuen Kollegen wird grundsätzlich nichts geglaubt. Die älteren labern oft Dinge über einen beim Teamleiter die nicht stimmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Teils teils.
Vorgesetztenverhalten
Bei meinem Teamleiter je nach Laune.
Man wird auch mal angeschrien. Nicht mit mir!
Im Großen und Ganzen ist man nur die persönliche Marionette der Teamleiter mit null Kompetenzen. Man darf noch nicht mal eigenständig eine E-Mail verfassen, weil man für zu blöd gehalten wird.
Und wenn ein Elternteil verstirbt, zeigt man sich erst verständnisvoll, bekommt gesagt „nimm dir die Zeit die du brauchst“ und ist man wieder zurück am Arbeitsplatz, bekommt man das Messer in den Rücken gerammt.
Arbeitsbedingungen
Oft stressig. Arbeiten wie in der Schule nach Ablaufbeschreibung. Diese sind oft noch falsch und lückenhaft.
Um seine eigenen Aufgaben zu erledigen, muss man einen mehrseitigen Fragen- /Antwortenkatalog durchgehen um weiterzukommen. Fand ich ganz ganz furchtbar.
Ich kenne das eigentlich so, dass man seine eigenen Tätigkeiten im Kopf gespeichert hat und danach arbeitet.
Hinzukommt, dass die Abläufe der einzelnen Tätigkeiten immer wieder geändert werden, sodass man nie ein gefestigtes Wissen darüber hat und die Mitarbeiter nur durcheinander bringt. Alles andere hält nur auf und macht keinen Spaß. Für die Fehler in den Ablaufbeschreibungen wird dann der Mitarbeiter verantwortlich gemacht.
Oft sind verantwortliche Ansprechpartner nicht ansprechbar.
Man kommt dadurch nicht weiter und viel Zeit geht verloren. Hinterher darf man sich noch rechtfertigen warum man so wenig geschafft hat.
Die GKS schafft es nicht, langfristig Mitarbeiter zu halten aufgrund des mickrigen Gehalts, dem Umgang mit Mitarbeitern und den Arbeitsbedingungen. Dadurch ständiger Personalwechsel und internes Hin- und Her Geschubse.
Kommunikation
Starre Hierarchien. Von ganz oben kommt eine Anweisung. Die landet dann bei den Abteilungsleitern, von dort aus bei den Teamleitern und diese kommunizieren dann an die Mitarbeiter.
Man bekommt von der Teamleiterin den Mund verboten. Unzählige E-Mails mit Anweisungen was man zu tun und zu lassen hat.
Gleichberechtigung
Lieblinge haben Vorrang.
Interessante Aufgaben
Sehr monoton. Immer das gleiche.
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Positives Fazit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team und super Zusammenhalt untereinander.
Image
Führungskräfte tuen viel für das Image.
Work-Life-Balance
Eigentlich grenzenlos flexibel und sehr kinderfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen, in Bereichen der „Produktion“.
Gehalt/Benefits
Ausbaufähig, andere Vorteile überwiegen hier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon gut unterwegs, mehr geht immer.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team und super Zusammenhalt untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine altersbedingten Unterschiede zu erkennen.
Vorgesetztenverhalten
Freundschaftliches Verhältnis, packt selbst mit an.
Arbeitsbedingungen
Alles das was man braucht.
Kommunikation
Noch nicht ganz optimal, aber es tut sich was.
Gleichberechtigung
Frauen deutlich in der Überzahl, Männer werden gut aufgenommen.
Interessante Aufgaben
Diverse Themen, am Ende halt Sachbearbeitung.
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Familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Kostenlose Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht perfekt aber…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team Events / Weihnachtsfeier
Jobticket wird von Gks bezahlt
40 € vl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kölsche Klüngel
Mitarbeiter die in ihrer Position falsch sind austauschen
Oder die ständig krank sind und nuchts können auch mal Konsequenzen folgen lassen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt zahlen.
Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld
Mehr dem Mutterhaus anpassen
Arbeitsatmosphäre
Generell gut. Ist sehr Team abhängig.
Image
Viele Kollegen empfehlen die Gks ihren Freunden und Verwandtschaft. Welche auch hier anfangen.
Work-Life-Balance
Man ist schon recht flexibel.
Karriere/Weiterbildung
So la la
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird wert drauf gelegt und dran gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist er größten teils gut, jedoch aktuell Unruhe durch einzelne Personen
Vorgesetztenverhalten
Teamleiterin ist sehr jung und unerfahren. Keiner weiß was sie macht. Entscheidungen sollen Referentinnrn treffen.
Jedoch in anderen Team sind die Leiterinnen schon erfahrender und wissen was sie tun.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro Gebäude. Open Office und mobiles Arbeiten. 1-2 mal die Woche.
Kommunikation
Könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Nicht immer fair
Interessante Aufgaben
Team abhängig
Umgang mit älteren Kollegen
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Bloss da weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Weg nach Hause.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Weg dorthin. Altmodisches Unternehmen. Mitarbeitende sind alle überarbeitet. Seit Jahren wird versprochen dass alle noch etwas durchhalten müssen dann würde es besser werden…
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber sollte mit der Zeit mitgehen. Gehalt und Homeoffice erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Personal und zu viel Arbeit
Image
Positive Fake Bewertungen auf verschiedenen Plattformen.
Work-Life-Balance
Bei Vollzeit keine Balance sondern nur Work-Life.
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen.
Gehalt/Benefits
Gehalt bei aktuell steigendenLebensunterhaltungskosten zu niedrig. Vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die meisten sind unfähig den Müll richtig zu trennen, das sagt schon alles.
Kollegenzusammenhalt
Auf den ersten Blick gut, am Ende alles oberflächlich und intrigant
Vorgesetztenverhalten
Peinlich.
Arbeitsbedingungen
Zu kalt und zu laut.
Kommunikation
Kommunikation findet kaum statt, und wenn sie stattfindet dann sehr unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vom modernen Arbeitgeber weit entfernt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile gar nichts mehr! Altmodisch und keine Struktur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodisch und keine Struktur.
Alles gewollt und nicht gekonnt.
Dabei sein ist alles bla bla bla
Verbesserungsvorschläge
Präsenztage vor Ort reduzieren, Gehalt erhöhen, Urlaubs-& Weihnachtsgeld, Tankgutscheine, betriebliche Altersvorsorge, Essenszulage
Arbeitsatmosphäre
Druck Druck Druck
Image
Es ist nicht alles Gold was glänzt…
Work-Life-Balance
Im Idealfall sollte man kein Privatleben haben
Karriere/Weiterbildung
Hopp hopp hopp Lücken füllen
Gehalt/Benefits
Gehalt sollte man an die Inflation anpassen. Als Alleinverdiener Miete und Umkosten privat kaum stämmbar
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so…
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und überfordert
Arbeitsbedingungen
Für Aufgaben die von zuhause aus erledigt werden können müssen Mitarbeitende trotzdem ins Büro. Unter anderem sind die neuen Büros nicht dafür ausgelegt sich regelmäßig dort aufzuhalten.
Kommunikation
Unterschiedliche Aussagen zu einem Thema
Interessante Aufgaben
Von allem etwas machen da es von vorne bis hinten an Personal für die unterschiedlichen Aufgaben fehlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Manchmal geht die Sonne auf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Gehalt hat sich im Laufe der 10 Jahre nicht verändert.
Es gibt keine klaren Aussagen über die Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Achtsame Kommunikationskurse für Mitarbeiter wären gut, ebenso für Vorsetzte
Sie würden mehr Freude am Gang zur Arbeit bringen und letztlich der GKS zu Gute kommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GKS - Köln durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 60% der Bewertenden würden GKS - Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GKS - Köln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.