Als gefragter Systemanbieter und zertifiziertes Rechenzentrum realisiert das GKVSC für seine Kunden aus dem Markt der GKV maßgeschneiderte, flexible und modulare IT-Dienstleistungen. Dabei kümmern wir uns um die Versorgung mit der erforderlichen Infrastruktur, die Bereitstellung von IT-Services und Support, Fachberatung sowie Softwareentwicklung.
Über 35 Mitarbeiter am Standort Münster bewältigen jeden Tag aufs Neue die anstehenden Herausforderungen für unsere Kunden – in erster Linie gesetzliche Krankenkassen und andere Unternehmen aus dem Gesundheitsmarkt.
Leistungsorientierung, Fachkompetenz, Technik- und Prozessqualität sowie ausgeprägte Kundenorientierung mit direkten, persönlichen Ansprechpartnern – das alles bietet das ISC Münster.
Aufbau und Struktur des GKVSC
Mit Vorstand und Generalversammlung bietet das GKVSC eine übersichtliche Gremienstruktur, die schnelle Entscheidungen gewährleistet und für einen unabhängigen, selbstständigen IT-Dienstleister steht. In fünf Stabsstellen, vier Abteilungen und zwölf Fachbereichen bzw. Teams geben über 35 qualifizierte Mitarbeiter ihr Bestes für unsere Kunden.
Für seine Arbeitgeberattraktivität hat das GKVSC vom Great Place to Work® Institut die Auszeichnung „Beste Arbeitgeber im Münsterland 2013“ erhalten.
Wir sind Mitglied im bundesweiten Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Familienfreundliche Arbeitszeiten und flexible Teilzeitmodelle gelten bei uns für Frauen und Männner gleichermaßen. Führungsverantwortung und Familienverantwortung sind bei uns vereinbar. So können Alle immer ihr Bestes geben - am Arbeitsplatz und zu Hause.
Unsere Fachberater betreuen unsere Kunden beim Einsatz der BITMARCK-Branchensoftware inkl. Qualitätssicherung, Beratung, Fehlerbereinigung und Hinweisen zur Konfiguration. Das Ziel unserer Fachberatung ist es, für einen reibungslosen Einsatz der Software bei unseren Kunden zu sorgen. Unsere Mitarbeiter schulen unsere Kunden bei Bedarf auch in der Anwendung von Software – gerne in unserem hauseigenen Schulungsraum.
Unsere IT-Experten in der Technik kümmern sich um die Hard- und Software der Kunden, von der Planung über die Anschaffung und Installation bis zum störungsfreien Echtbetrieb in der Datenverarbeitung.
Unsere Softwareentwickler optimieren den Einsatz und die Schnittstellen der bestehenden Software beim Kunden und entwickeln eigene Programme, mit denen der Kunde noch besser arbeiten kann. So sind die Fallmanagement-Software AU/KG FM oder das Versorgungsmanagement-Programm VM aktiv eigene „Erfindungen“ des GKVSC.
Um die Zukunftsfähigkeit des GKVSC sicherzustellen, denken wir voraus. Wir beobachten aus allen Abteilungen/Stabsstellen den Markt, die Branche, aber auch unsere Position sehr genau. So können wir uns frühzeitig auf mögliche Veränderungen am Markt vorbereiten und werden nicht von neuen Entwicklungen überrascht.
Aufgrund des Fachkräftemangels, den wir gerade im Bereich der Fachberatung und Softwareentwicklung spüren, bilden wir selbst aus und stellen Auszubildende ein. Auch noch nicht so erfahrene Berufseinsteiger, die ohne Berufserfahrung direkt von der Universität kommen, erhalten im ISC Münster ihre Chance. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und bilden sie stetig weiter.
Das Wichtigste ist, dass alle Mitarbeiter die Zukunft des Unternehmens mitgestalten dürfen, explizit dazu aufgerufen werden und gerne mitdenken. Das macht die Motivation der Mitarbeiter und damit die Zukunftsfähigkeit des ISC Münster aus.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
CoachingFlexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle gibt es für alle Mitarbeiter im GKVSC. Wir bieten Gleitzeit an, Mehrarbeit darf durch Freizeit ausgeglichen werden. Sondereinsätze und Bereitschaftsdienste werden gesondert vergütet. Darüber hinaus bieten wir Altersteilzeit an. Natürlich bieten wir auch Homeoffice an: an drei Tagen die Woche kann regelmäßig von zu Hause aus gearbeitet werden.
Kantine
Das GKVSC verfügt über eine eigene Kantine, in der es für die Mitarbeiter kostenlos Wasser, Kaffee und Tee gibt. In der Kantine haben Mitarbeiter außerdem die Möglichkeit, kostengünstig Snacks zu erwerben. Für von zuhause mitgebrachte Speisen stehen Kühlschränke, Mikrowellen und Backöfen zur Verfügung.
In unmittelbarer Nähe befinden sich zwei externe Kantinen, die von den Mitarbeitern des ISC Münster aufgesucht werden können.
Betr. Altersvorsorge
Das GKVSC bietet seinen Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge mit einer 75-prozentigen Arbeitgeberbeteiligung.
Gesundheitsmaßnahmen
Mehrmals im Jahr werden den Mitarbeitern im GKVSC Veranstaltungen zur Gesundheitsförderung angeboten, z. B. Sehtest oder Grippeschutzimpfung.
Jeder Mitarbeiter hat einen ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz, der regelmäßig durch eine Begehung von externen Fachleuten überprüft wird. So lassen sich alle Schreibtische in der Höhe verstellen, es gibt Stehpulte und Bürostühle mit verstellbaren Rückenlehnen und Lendenstützfunktion. Gegen Wärme sind alle Büros mit Jalousien ausgestattet; im Sommer gibt es zusätzlich für warme Büros Ventilatoren. Einige Büros sind aufgrund ihrer Lage, z. B. Dachgeschoss, sogar mit einer Klimaanlage ausgestattet.
Betriebsarzt
Das allgemeine Ziel des Gesundheitsmanagement im GKVSC ist es, durch ein breites Angebot an Maßnahmen, die Mitarbeiter gesund zu halten. Daran arbeitet das ISC Münster stetig und holt sich bspw. durch die betreuende Betriebsärztin, den Medizinischen Dienst sowie das Arbeitssicherheitszentrum in Ahlen externe Unterstützung.
Coaching
Hauptziel für die Personalentwicklung ist die zeitgemäße Weiterbildung aller Mitarbeiter – egal, aus welcher Abteilung des Unternehmens diese stammen. Dafür nötige Maßnahmen sind praxisorientiert, am aktuellen Kundenbedarf ausgerichtet und werden mit Blick auf neue Kunden und Betätigungsfelder geplant und durchgeführt.
Parkplatz
Für die Mitarbeiter im GKVSC stehen ausreichend kostenlose Parkplätze in der Tiefgarage des Gebäudes zur Verfügung. So geht es ohne lange Parkplatzsuche direkt ins Büro.
Gute Anbindung
Das GKVSC liegt zentral und kann per Auto, Bus und Bahn gut erreicht werden. Die Bushaltestelle befindet sich quasi vor der Tür, bis zum Zug sind es ca. acht Minuten Fußweg. Mit dem Auto fahren die Mitarbeiter direkt in die Tiefgarage und gelangen im regnerischen Münster trockenen Fußes an ihren Arbeitsplatz. Die sportlichen Kollegen kommen mit dem Fahrrad und stellen es unter überdachten Stellplätzen ab.
In fußläufiger Entfernung befinden sich ein Supermarkt, eine Bäckerei sowie diverse Imbisse.
Smartphones
Die gesamte technische Ausstattung der Mitarbeiter ist auf dem neuesten Stand. Wir setzen auf Geräte von Apple.
Mitarbeiter Events
Das GKVSC fördert den Zusammenhalt und den Teamgeist unter den Mitarbeitern auf diverse Art und Weise. So findet z. B. zweimal im Jahr ein Betriebsfest statt.
Internetnutzung
Privates Surfen ist selbstverständlich möglich. WLAN steht zur Verfügung.
Weitere Lohnnebenleistungen
Das GKVSC richtet sich bei der Entlohnung seiner Mitarbeiter nach dem gültigen Manteltarifvertrag der Innungskrankenkassen. Zusätzlich haben wir für die Vergütung unserer Mitarbeiter einen individuellen Haustarifvertrag abgeschlossen. Es gibt einen Kinderzuschlag, Sonderurlaub und Entgeltumwandlung.
Unsere Mitarbeiter fühlen sich bei uns wohl. Ein Großteil unserer Mitarbeiter ist seit Gründung als Genossenschaft vor über zwanzig Jahren mit an Bord. Ein gutes Betriebsklima und der Teamgeist unter den Mitarbeitern sind dabei entscheidend. Deshalb arbeiten wir stetig an einer attraktiven und mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur. Denn nur, wenn unsere Mitarbeiter zufrieden sind, können sie auch unsere Kunden zufrieden stellen.
Der Erfolg des GKVSC beruht auf der Leistung von Menschen, die mit ihrer Persönlichkeit und ihren Ideen unser Unternehmen prägen und täglich mit hohem Engagement für das Erreichen unserer Unternehmensziele arbeiten. Wir suchen immer wieder qualifizierte Mitarbeiter – den berufserfahrenen Experten genauso wie junge Berufseinsteiger. Wir legen Wert auf flache Hierarchien und einen guten Informationsfluss zwischen Fachbereichen, Generationen und Individuen. Die Persönlichkeit unserer Mitarbeiter ist daher für uns ebenso entscheidend wie ihre Qualifikation. Nutzen Sie die Chance, beruflich und persönlich entscheidend weiterzukommen oder mit uns in Ihr Berufsleben zu starten!
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