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GKV-Spitzenverband 
DVKA
Bewertung

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Insgesamt ein sehr toller Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei gkv spitzenverband DVKA in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Spitzen-Onboarding mit kommunikativen und hilfsbereiten Kollegen/innen und toller diesbezüglicher Organisation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das (meines Erachtens unberechtigte) Image. Die DVKA als Teil des GKV-Spitzenverbandes ist relativ unbekannt und kann daher (ebenfalls unberechtigter Weise) wie eine graue Maus wirken.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Alle Kollegen/innen sind in den ersten Monaten meines Angestelltenverhältnisses sehr hilfsbereit und kooperativ. Es gab bisher noch nicht eine einzige negative Situation. Aufgrund von finanziellen Beschränkungen als öffentlicher Arbeitgeber wurde eine Weihnachtsfeier in Eigeninitiative einzelner Kolleginnen auf die Beine gestellt und organisatorisch vom Arbeitgeber unterstützt. Tolle Sache!

Image

Die DVKA war mir relativ unbekannt - am Image kann man z.B. durch soziale Medien verbessern.

Work-Life-Balance

Es gibt ein sehr variables Gleitzeitmodell mit sehr geringen Kernarbeitszeiten. Das ganze kombiniert mit bis zu 50% Homeoffice/Mobilem Arbeiten. Mehrarbeitsstunden in Stoßzeiten können damit auch flexibel über Gleitzeitausgleich abgebaut werden. Insgesamt also ein sehr modernes und flexibles Modell.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt sowohl Weiterbildungs- als auch Karrieremöglichkeiten. Durch eine finanziell begründete teilweise hohe Fluktuation in einzelnen Bereichen (Haushaltsbudget ist nicht in eigener Hand => Arbeitnehmerüberlassungen + befristete Arbeitsstellen) gibt es immer wieder Chancen, sich intern zu verändern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt große Drucker- und Papierberge, die aus international historischen Beleggründen entstanden sind. Hier arbeitet man aber gezielt und kostenintensiv international zusammen, um in Richtung Digitalisierung zu kommen, wobei man hier schon einiges erreicht hat. Aber auch Kleinigkeiten (keine Mülleimer in den Büros, nur zentral in den Teeküchen) machen in Kombination mit Mülltrennung Sinn.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im eigenen Bereich (Unterabteilung) ist sehr gut. Man hilft sich gegenseitig, trotz teilweise unterschiedlichem Aufgabenbereich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe bisher keinen Unterschied in der Zusammenarbeit oder im Umgang von Jung und Erfahren kennengelernt.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe ausschließlich sehr offene und angenehme Kontaktsituationen zum Führungskreis erlebt.

Arbeitsbedingungen

Eine (externe) Kantine (mit Gästezuschlag) ist in 3-5 Minuten fußläufig vorhanden. Ansonsten Ausstattung überwiegend mit modernen Laptops und 2 (!) großen Monitoren.

Kommunikation

Evtl. ist die interne Kommunikation verbesserungsfähig. Die z.T. sehr negativen Kununu-Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen. Statt der angebotenen Hand wird der ganze Arm gefordert, andernfalls gibt es eine schlechte Bewertung im Portal. So sieht es hier z.B. beim Thema flexible Arbeitszeiten aus. Das könnte man durch eine gezielte Kommunikation vielleicht ändern.

Gleichberechtigung

Es gibt Gleichstellungsbeauftragte, die voll im Personal-Workflow integriert sind.

Interessante Aufgaben

Die Mischung von strategischen Verbandstätigkeiten mit operativen und internationalen Haupttätigkeiten sowie einer hohen digitalen Ausrichtung (internationales e-Rezept, e-Patientenakte etc., digitalem internationalen Abrechnungs-Workflow etc....) ist für eine behördenähnliche Institution schon außergewöhnlich interessant.


Gehalt/Benefits

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.