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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Glade Michel Wirtz - Corporate & Competition die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Glade Michel Wirtz - Corporate & Competition
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Glade Michel Wirtz - Corporate & Competition
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    133%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt gut, kollegiales Miteinander, relativ flache Hierarchie

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an, Kommunikationskultur durchaus gut, allerdings findet konstruktive Kritik nicht immer ihren Weg

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt sehr gut

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In Vollzeit leider kaum abgebildet. Keine Gleitzeit, kein Home Office, zwei Sterne dafür, dass Rücksicht auf Familie oder Arzttermine genommen wird. Überstunden können abgefeiert werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens gut

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klassische Verwaltungsaufgaben, hier wird allerdings viel hin und her geschoben

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