Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Zusammenhalt der Kollegen.
Nette Kollegen und ein schönes Büro. Büromaterial ist immer vorhanden. Es gibt regelmäßig frisches Obst und Snacks.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und das zwischenmenschliche Verhältnis stimmt in jeder Hinsicht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Meinungen sind festgefahren.
Kommunikation zwischen Assistenz und Rechtsanwalt muss besser werden. Die Work-Life Balance muss für jeden gegeben sein.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter dem Markt anpassen, Home Office anbieten
Die Möglichkeit zum Home Office für alle anbieten.
Wenn dieser Arbeitgeber gute Assistentinnen finden und halten möchte, sollte er diesen bessere Möglichkeiten bieten was die Weiterbildung angeht und eine Work-life Balance schaffen, die momentan nicht existiert und eher rückschrittlich ist. Die fehlende Work-life Balance demotiviert und man kann seine Freizeit nicht wirklich planen, weil man vorher nie weiß ob Überstunden anfallen oder nicht. Dem Abendsekretariat, welches aus meiner Sicht die Aufgaben der Assistentinnen nach Feierabend übernehmen sollte, dürfen nicht alle Aufgaben übergeben werden und es gibt aus meiner ...
Prozesse zu einzelnen Aufgaben müssen klarer strukturiert werden. Die Einarbeitung war nicht gut genug durchgeplant. Einige wichtige Arbeitsschritte wurden gar nicht gezeigt, sodass es zu Konflikten gekommen ist. Die Urlaubsregelung unter den Assistentinnen muss einfacher und fairer gestaltet werden, was meiner Meinung nach Aufgabe des Arbeitgebers ist. Ein Betriebsrat wäre von Vorteil.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Glade Michel Wirtz - Corporate & Competition ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Insgesamt gut, kollegiales Miteinander, relativ flache Hierarchie
Kanzlei gerecht. Sowohl gab es stressige als auch weniger stressige Arbeitstage.
Teils sehr angespannte Stimmung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glade Michel Wirtz - Corporate & Competition ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Leider keinerlei Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten für Assistentinnen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Glade Michel Wirtz - Corporate & Competition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Glade Michel Wirtz - Corporate & Competition besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Glade Michel Wirtz - Corporate & Competition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Glade Michel Wirtz - Corporate & Competition als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Glade Michel Wirtz - Corporate & Competition
Branchendurchschnitt: Recht
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Glade Michel Wirtz - Corporate & Competition
Branchendurchschnitt: Recht