35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die unehrliche Kommunikation
viele Mitarbeiterangebote, z.B. kostenlose Obstkiste, Sonderzahlung (Edenred), Sommerfest, Weihnachsfeier usw.
Ich bin nicht so lange da, aber momentan alles OK.
flexible Arbeitszeiten
Karriere-Perspektiven - kommt immer darauf an, in welchem Bereich und wo jemand arbeitet
jeder will natürlich mehr Gehalt haben :)
Je nach der Situation und dem/der Gesprächspartner/rin kann es sich variieren.
Ich habe alles was ich brauche. Eine Klimaanlage wird im Sommer sehr Hilfreich
Es hänght je nach dem/der Ansprechpartner/rin ab, aber OK
Das Image könnte toll sein jedoch wird auf Image wenig Wert gelegt. Es geht mehr um Umsatz als um Markenbekanntheit oder Kommunikation nach außen
Man nimmt viel mit nach Hause da man oft mit der Arbeit nicht fertig wird…
Leider eher schlecht da es alteingesessene gibt an denen keiner vorbeikommt. Wer gerne Pizza ist hat vielleicht eine Chance
Gehalt ist leider sehr wenig und es gibt auch nichts zu verhandeln. Sehr schade. Egal ob du ein Spezialist mit viel Erfahrung bist in deinem Bereich oder nicht das Gehalt ist so wenig wie möglich.
Man könnte noch mehr machen. Manchmal wirkt es eher wie Greenwashing als tatsächlich nachhaltig.
In den Abteilungen ist es angenehm. Abteilungsübergreifend öfters eher schwer
Die langjährigen Kollegen haben mehr Aussagekraft als neue Kollegen und auch wenn jemand falsch liegt wenn er schon länger da ist, ist seine Meinung die richtige.
Offen und relativ höflich. Macht man einen Fehler ist es vorprogrammiert das hinter dem Rücken über einen gesprochen wird. Manchmal hat man Angst um seine Stelle da man mitbekommt wie Leute plötzlich gekündigt werden. Es gibt tolle Projekte jedoch können sie nicht zu hundert Prozent ausgeführt werden da extremer Zeitdruck ausgeübt wird. Es geht hauptsächlich um Umsatz und nicht um die Leistung der einzelnen Mitarbeiter
Die Gebäude bzw das ganze Gelände sollte renoviert werden. Es wirkt wenig einladen. Die Büros sind hellhörig und sehr laut da sowohl von innen als auch von außen sehr viel Lärm kommt. Die Tische und Stühle sind glaub ich schon ziemlich lang dort und werden auch nicht ausgetauscht. Man könnte aber sehr schöne Büros gestalten wenn man etwas Geld und Zeit in die Hand nehmen würde.
Man merkt schnell wer mehr bevorzugt wird wie andere. Als normal Angestellter hat man wenig Chance seine Meinung einzubringen.
Flexibilität, work-life balance
viele Mitarbeiterangebote, z.B. kostenlose Obstkiste, benefits-Angebote, monatliche Sonderzahlung für Sachleistungen (Edenred), Sommerfest, Weihnachsfeier, Jobbike usw.,
immer ein offenes Ohr, freundschaftliches, respektvoller Umgang
kann nichts schlechtes fetstellen
Home-Office Möglichkeiten, Gleitzeit, spontane Urlaube wurden bisher nie abgelehnt.
Das Geld wird überpünktlich ausgezahlt!
Es wird jedem eine Chance gegeben, egal welches Alter.
Mein Abteilungsleiter hört sich immer Sorgen, Probleme und Verbesserungsvorschläge an. Er ist auch immer bemüht eine Lösung zu finden und Verbesserungsvorschläge auch umzusetzen. Er hat das Herz an der richtigen Stelle.
Angenehmes Arbeitsklima und starkes Zugehörigkeitsgefühl
Motivierendes Arbeitsumfeld – Image und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Potenzial zur Verbesserung
Weiter so...
Gleitzeitmodell & HomeOffice
Kurze Entscheidungswege
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
Totale Erneuerung der Firmengebäude, mehr Wertschätzung
geringes Gehalt, kaum Urlaubsgeld bzw. Weihnachtsgeld, 500 Euro Inflationsausgleich bekommen
Alles alt
Man fühlt sich hier wohl.
Bin nicht so lange da, aber momentan alles OK.
Top, tolle Arbeitsklima
Die Firma zeigt eine hohe Flexibilität und richtet sich nach ihren Mitarbeitern
Nette Kollegen
Alles OK
Hängt vom Ansprechpartner ab, aber OK
Unternehmenskultur und Verhalten von Vorgesetzten.
Wenn ich nicht zufrieden bin oder Verbesserungspotenzial sehe, dann spreche ich das offen beim Vorgesetzten an und sie haben dann auch immer ein offenes Ohr für mich. Deshalb gibt es nichts, was ich momentan schlecht finde.
Weitere Benefits einführen.
Gute Arbeitsklima.
Gleitzeit & Home Office.
Ich bin zufrieden, das Gehalt kommt überpünktlich.
Teamarbeit.
Ich habe alles was ich brauche, Gebäude ist etwas alt.
Einfache Kommunikation.
Abwechslungsreich, Ideenfreiheit
So verdient kununu Geld.