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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
viele Mitarbeiterangebote, z.B. kostenlose Obstkiste, benefits-Angebote, monatliche Sonderzahlung für Sachleistungen (Edenred), Sommerfest, Weihnachsfeier, Jobbike usw.,
immer ein offenes Ohr, freundschaftliches, respektvoller Umgang
viele Mitarbeiterangebote, z.B. kostenlose Obstkiste, Sonderzahlung (Edenred), Sommerfest, Weihnachsfeier usw.
Flexibilität, work-life balance
Angenehmes Arbeitsklima und starkes Zugehörigkeitsgefühl
Das man hier Mensch sein darf! Man hat Interesse an der Person und man wird hier auch ernst- und wahrgenommen!
Man bekommt Vertrauen entgegengebracht und darf selbständig arbeiten.
Wenn man was gut gemacht hat, wird das auch zur Sprache gebracht.
Die Option der Gleitzeit und des Home-Office.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die unehrliche Kommunikation
Motivierendes Arbeitsumfeld – Image und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Potenzial zur Verbesserung
kann nichts schlechtes fetstellen
hab noch nichts schlechtes oder negatives erlebt oder mitbekommen
Ich bin wirklich zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Totale Erneuerung der Firmengebäude, mehr Wertschätzung
Ich bin nicht so lange da, aber momentan alles OK.
Weiter so...
für mich passt im Moment soweit alles, vielleicht habe ich etwas später einen Verbesserungsvorschlag
Die Renovierungen der Gebäude wäre eine Idee.
Toiletten und Büros sind einfach alt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Glaeser Textil ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird jedem eine Chance gegeben, egal welches Alter.
Erfahrungsaustausch top, man kann sich sehr gut ergänzen
Es werden oft auch erfahrene KollegInnen eingestellt und der Altersdurchschnitt ist sehr gemischt. Auf die Erfahrung von langjährigen Mitarbeitern wird großen Wert gelegt.
Ich arbeite gerne mit älteren Menschen zusammen, ich mag Teams mit gemischten Altersgruppen – ältere werden wegen Ihrer Erfahrung und Kompetenz sehr geschätzt – viele unterstützen nach dem offiziellen Ausscheiden weiterhin den Betrieb.
Viele langjährige Mitarbeiter mit teils über 25 Jahren Unternehmenszugehörigkeit!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glaeser Textil ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gehalt ist leider sehr wenig und es gibt auch nichts zu verhandeln. Sehr schade. Egal ob du ein Spezialist mit viel Erfahrung bist in deinem Bereich oder nicht das Gehalt ist so wenig wie möglich.
geringes Gehalt, kaum Urlaubsgeld bzw. Weihnachtsgeld, 500 Euro Inflationsausgleich bekommen
Es gibt VL´s und Weihnachts- sowie Urlaubsgeld. Anteilig gibt es sogar Prämie. Das Grundgehalt dürfte für die Vearntwortung, die man hat, gerne etwas höher sein. Man ist aber deutlich über Mindestlohn!
Absolut unterstes Niveau, was die Entlohnung angeht. Großteil der Arbeiter im Lager wirken wie Gastarbeiter, die am Mindestlohn kratzen. Innerhalb der anderen Abteilungen wird ebenfalls das Minimum bezahlt.
Gehälter sind durchschnittlich.
Gehalt kommt pünktlich.
Besondere Sozialleistungen werden nicht angeboten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Karriere-Perspektiven - kommt immer darauf an, in welchem Bereich und wo jemand arbeitet
Leider eher schlecht da es alteingesessene gibt an denen keiner vorbeikommt. Wer gerne Pizza ist hat vielleicht eine Chance
noch zu kurz dabei um Karrieremöglichkeiten nachzudenken. Erstmal sehr gut einarbeiten, Erfahrungen sammeln und fachlich stabil zu werden
Ich denke große Aufstiegschancen hat man hier nicht. Brauch ich aber auch nicht und bin sehr zufrieden mit meiner Tätigkeit.
Auf Weiterbildungswünsche wird eingegangen und diese werden auch meist finanziell unterstützt. Bei Stellenbesetzungen werden oft auch interne Bewerber berücksichtigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Glaeser Textil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Glaeser Textil besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Glaeser Textil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Glaeser Textil als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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