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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    25%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (2)
    25%
    Genügend (3)
    37.5%
    2,55
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
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    0%
    3,20
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Glaeser Textil Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,55 Mitarbeiter
3,20 Bewerber
0,00 Azubis
  • 13.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gutes Miteinander, es wird im Team gearbeitet.
Zudem wird ein Sommerfest sowie Weihnachtsfeier jedes Jahr für die Mitarbeiter inkl. Familie angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Angemessenes Miteinander und Verhalten.
Je nach Aufgabengebiet werden mehr oder weniger Strukturen vorgegben.
Geschäftsleitung lebt Motivation und Ehrgeiz vor, ist fordernd, aber im Rahmen.
Keine unrealistischen Ansprüche an die Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsames Essen mehrmals die Woche zwischen Kollegen aus verschiedenen Abteilungen, natürlich auf freiwilliger Basis.
Ebenfalls die Möglichkeit auf dem Betriebsgelände in einem neu gestalteten Aufentshaltsraum inklusiv Küche die Mittagszeit zu verbringen.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, täglich neue Herauforderungen. Reisbreitschaft im Vertrieb erwartet.

Kommunikation

Freundliche sowie angemessene Kommunikation zwischen den Kollegen und Abteilungen, Synergien-Nutzung und Erfahrungsaustauch zwischen den Abteilungen gut.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede bemerkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige Mitarbeiter mit teils über 25 Jahren Unternehmenszugehörigkeit!

Karriere / Weiterbildung

Je nach Aufgaben und Tätigkeitsfeld interne u. externe Weiter- sowie Fortbildungsmöglichkeiten auf Nachfrage möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Mittleres Niveau mit Entwicklungsmöglichkeiten sowie Urlaubsgeld- + Weihnachtsgeldleistungen.

Arbeitsbedingungen

Auf dem aktuellen Stand.
Ebenso Möglichkeit von höhenverstellbaren Schreibtisch bei Bedarf auf Nachfrage.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ISO zertifiziert.

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeiten sowie Gleitzeit am Morgen sowie Abend. Je nach Abteilung unterschiedliche Modelle. Vetrieb plant seinen AD i. d. R. selbstständig.

Verbesserungsvorschläge

  • Gebäude etwas in die Jahre gekommen, versuchen durch Renovierungsarbeiten optisch äußerlich aufzuwerten.

Pro

Entwicklungsmöglichkeiten in Job sowie auf persönlicher Ebene.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Glaeser Textil
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 12.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Generell wird konzentriert an Projekten und dem Tagesgeschäft gearbeitet, allerdings oftmals nicht am selben Strang gezogen. In einigen Bereichen kommt es so vor, als ob gegeneinander gearbeitet wird. Zudem gibt es in bestimmten Positionen Mitarbeiter, die zu sehr auf die eigene Reputation schauen, anstatt ihren Beitrag im Team zu leisten. Generell herrscht eine Stimmung des Mißtrauens, Fehler machen immer die anderen und es gibt Grüppchen innerhalb der Firma. Zudem ist der Druck seitens der Geschäftsführung deutlich zu hoch, so dass man seine Arbeit in einer geregelten 40 Stunden Woche niemals fertig bekommt.

Vorgesetztenverhalten

Leider sind nur 2 Abteilungsleiter hier von der schlechten Kritik auszuschliessen. Die restlichen Abteilungsleiter machen einen miserablen Job, sowohl in der Mitarbeiterführung, als auch in ihren eigenen täglichen Arbeitsbereichen. In meiner Bewertung ist die Geschäftsleitung hier der größte Faktor um einen großen Bogen um die Firma zu machen, da sie meiner Meinung nach betriebslind agiert, nie auf Mitarbeiter zugeht, zu sehr umsatzfixiert ist und in keinster Weise kritikfähig ist. Teilweise werden Mitarbeiter seitens der Geschäftsführung auch regelrecht gemobbt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Grüppchen steht man sich bei und steht für einander ein. Werden allerdings Fehler gemacht, kommt es schon einmal zu intriganten Streitereien, um jegliche Schuld von sich zu weisen.

Interessante Aufgaben

Von der Produktion, über die Beschaffung, dem Marketing und letztlich dem Vertrieb kann man bei Glaeser Textil alles relativ hautnah erleben und auch erlernen. Jedoch werden die Inhalte nur mangelhaft vermittelt, da man selbst kaum Zeit aufbringt und aufbringen kann. Nach kürzester Zeit arbeitet man seine Bereiche in Fließbandmanier ab - Abwechslung gibt es keine

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen ist die Kommunikation gut - Arbeitsabläufe sind relativ gut koordiniert. In den wöchentlichen Sitzungen kommt es aber immer wieder zu unfairen und hitzigen Gesprächen. Der Frust der Geschäftsführung spiegelt sich auf die einzelnen Abteilungen wieder.

Karriere / Weiterbildung

Keine Möglichkeit zur Weiterbildung.

Gehalt / Sozialleistungen

Absolut unterstes Niveau, was die Entlohnung angeht. Großteil der Arbeiter im Lager wirken wie Gastarbeiter, die am Mindestlohn kratzen. Innerhalb der anderen Abteilungen wird ebenfalls das Minimum bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Altes, heruntergekommenes Gebäude, in welchem schon des öfteren die Toilletten verstopft sind. Herunterfallende Tapeten, zahlreiche Brände in den Hallen in den letzten Jahren, es geht deutlich zu laut her auf dem Hof.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der soziale Kompass der Geschäftsleitung ist komplett im Eimer!

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeit ist 08-17 Uhr. Es wird penibel genau genommen mit der Arbeitszeit. Es heisst auch, dass es keine Überstunden geben darf, was aber an der Fülle der Aufgaben unvermeidlich ist. Will man die Überstunden abbauen, gibt es viele überflüssige Kommentare und wird angeblafft.

Verbesserungsvorschläge

  • Geschäftsleitung absetzen

Contra

Auszubildende und Praktikanten werden ausgebeutet und als feste Arbeitskraft eingeplant Azubis lernen teilweise nur 2-3 Abteilugnen kennen
Die Bezahlung in Bezug auf die Arbeitsleistung ist eine Frechheit
Intrigantes Verhalten einiger Mitarbeiter
Zu wenig Vertrauen in die Mitarbeiter, falsches Vertrauen in die falschen Mitarbeiter
Miserables Sozialmanagement

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Glaeser Textil
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 06.März 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Innovationsbereitschaft

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Glaeser Textil
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    25%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (2)
    25%
    Genügend (3)
    37.5%
    2,55
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,20
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Glaeser Textil
2,62
9 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Textilbranche)
3,14
23.984 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
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