Glaeser 

Textil

Bewertungen

Image

Das Image könnte toll sein jedoch wird auf Image wenig Wert gelegt. Es geht mehr um Umsatz als um Markenbekanntheit oder Kommunikation nach außen

Work-Life-Balance

Man nimmt viel mit nach Hause da man oft mit der Arbeit nicht fertig wird…

Karriere/Weiterbildung

Leider eher schlecht da es alteingesessene gibt an denen keiner vorbeikommt. Wer gerne Pizza ist hat vielleicht eine Chance

Gehalt/Benefits

Gehalt ist leider sehr wenig und es gibt auch nichts zu verhandeln. Sehr schade. Egal ob du ein Spezialist mit viel Erfahrung bist in deinem Bereich oder nicht das Gehalt ist so wenig wie möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man könnte noch mehr machen. Manchmal wirkt es eher wie Greenwashing als tatsächlich nachhaltig.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen ist es angenehm. Abteilungsübergreifend öfters eher schwer

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Offen und relativ höflich. Macht man einen Fehler ist es vorprogrammiert das hinter dem Rücken über einen gesprochen wird. Manchmal hat man Angst um seine Stelle da man mitbekommt wie Leute plötzlich gekündigt werden. Es gibt tolle Projekte jedoch können sie nicht zu hundert Prozent ausgeführt werden da extremer Zeitdruck ausgeübt wird. Es geht hauptsächlich um Umsatz und nicht um die Leistung der einzelnen Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Die Gebäude bzw das ganze Gelände sollte renoviert werden. Es wirkt wenig einladen. Die Büros sind hellhörig und sehr laut da sowohl von innen als auch von außen sehr viel Lärm kommt. Die Tische und Stühle sind glaub ich schon ziemlich lang dort und werden auch nicht ausgetauscht. Man könnte aber sehr schöne Büros gestalten wenn man etwas Geld und Zeit in die Hand nehmen würde.

Gleichberechtigung

Man merkt schnell wer mehr bevorzugt wird wie andere. Als normal Angestellter hat man wenig Chance seine Meinung einzubringen.

Work-Life-Balance

Home-Office Möglichkeiten, Gleitzeit, spontane Urlaube wurden bisher nie abgelehnt.

Gehalt/Benefits

Das Geld wird überpünktlich ausgezahlt!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mein Abteilungsleiter hört sich immer Sorgen, Probleme und Verbesserungsvorschläge an. Er ist auch immer bemüht eine Lösung zu finden und Verbesserungsvorschläge auch umzusetzen. Er hat das Herz an der richtigen Stelle.

Gut am Arbeitgeber finde ich

super gutes Vorstellungsgespräch, schnelle Entscheidung, hier geht man mit dem Mitarbeiter menschlich korrekt und ordentlich um.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hab noch nichts schlechtes oder negatives erlebt oder mitbekommen

Verbesserungsvorschläge

für mich passt im Moment soweit alles, vielleicht habe ich etwas später einen Verbesserungsvorschlag

Arbeitsatmosphäre

das "drumherum" stimmt voll und ganz, kurze Wege, gemeinsam wird nach Lösungen gesucht, großes Vertrauen

Image

sehr gut bekannte und alteingesessene Ulmer Firma, es wird auf den Ruf der Firma großen Wert gelegt

Work-Life-Balance

es macht sehr großen Spaß, sich neuen Herausforderungen zu stellen, es wird nie langweilig

Karriere/Weiterbildung

noch zu kurz dabei um Karrieremöglichkeiten nachzudenken. Erstmal sehr gut einarbeiten, Erfahrungen sammeln und fachlich stabil zu werden

Gehalt/Benefits

pünktliche und faire Bezahlung, supertolle Sozialleistungen sowie zusätzliche Leistungen mittels einer Bezahlkarte und im Gesundheitsbereich wie Grippeschutzimpfung durch Betriebsarzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine unnötige Verschwendungen, es wird schon darauf geachtet nicht verschwenderisch zu seinund an unser Umweltbewußtsein apelliert

Kollegenzusammenhalt

sehr nette Kollegen, kümmern sich um den neuen Mitarbeiter, man gehört gleich vom ersten Tag an dazu, man wird sehr offen empfangen, es wird sich gegenseitig viel geholfen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

menschlich und kollegial top, es wird einem zugehört, man kann seine eigenen Ideen und Erfahrungen einbringen

Arbeitsbedingungen

es wird sehr auf Arbeitszeiten und Arbeitssicherheit geachtet und das ist wichtig und gut so

Kommunikation

man schwätzt schwäbisch, Informationen werden schnell weiter gegeben, Gedanken- und Erfahrungsaustausch unkompliziert

Gleichberechtigung

obwohl ganz neuer Mitarbeiter, Akzeptanz als Vollwertiger Mitarbeiter, Anerkennung der Erfahrungen

Interessante Aufgaben

neue Herausforderung und neues Aufgabengebiet, wo es nie langweilig wird und man lernt neue Bereiche kennen, in die man vorher gar nicht hereingekommen wäre. Man lernt nie aus, top.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine angenehme familiäre Arbeitsatmosphäre, auch aufgrund der schönen mittelständisch geprägten Team-, Abteilungs- und Unternehmensgröße/n.

Work-Life-Balance

Ich bin sehr flexibel was meine Arbeitszeiten und -orte betrifft. Home Office gegenüber ist die Firma sehr aufgeschlossen.
Auch Anpassungen an veränderte Lebensumstände sind jederzeit ohne große Diskussionen möglich.

Karriere/Weiterbildung

Auf Weiterbildungswünsche wird eingegangen und diese werden auch meist finanziell unterstützt. Bei Stellenbesetzungen werden oft auch interne Bewerber berücksichtigt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung. Es gibt zusätzlich ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt im Team, trotz vieler Abteilungen mit unterschiedlichen Produkten zieht man an einem Strang.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es werden realistische Ziele gesetzt; bei Problemen setzt man sich zusammen und findet Lösungen. Verbesserungsvorschläge und Kritik sind jederzeit gewünscht und werden auch eingefordert.

Arbeitsbedingungen

Gebäude ist nicht mehr das neueste aber es wird immer wieder renoviert, modernisiert und auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen.
Auch bzgl. IT-Equipment habe ich bisher alles angefragte erhalten.

Kommunikation

Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien. Unternehmenskommunikation könnte noch etwas verbessert werden.

Gleichberechtigung

Hohe Gleichberechtigung, gemischte Teams, viele Teilzeitkräfte, die gleichwertig den Vollzeitkräften gesehen werden.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Aufgaben, so schnell wird es mir nicht langweilig :-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

• Glaeser ist am Wohl des einzelnen Mitarbeiters interessiert und sucht, zu allen guten Kontakt. Ich fühle mich ernst genommen und wertgeschätzt.
• Es wurden in der Corona-Krise sehr strenge Umgangsregeln zum Schutz des Einzelnen eingeführt – manchen war es vielleicht zuviel, doch ich fühle mich sicher und gut.
• Wo es möglich war, wurde den Mitarbeitern Homeoffice ermöglicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bin wirklich zufrieden.

Verbesserungsvorschläge

... fällt mir gerade nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

• Ich finde sie gut und angenehm. Sicher gibt es den einen oder anderen individuellen Charakter, bei dem man hin und wieder ein Auge zudrücken oder ein klares Wort reden muss,… doch in welcher Firma ist das nicht so?
• Seit letztem Jahr haben wir einen schönen Aufenthaltsraum. Zur Einweihung gab’s für alle Pizza, dem Arbeitgeber liegt viel an einem guten Miteinander.
• In jedem Jahr (außer Corona-Krise) gab es ein Sommerfest, als auch eine Weihnachtsfeier. Als Ersatz für die Weihnachtsfeier 2020 gibt’s eine Nordmanntanne für jeden Mitarbeiter – ich freu‘ mich!

Image

Ich arbeite gerne bei Glaeser. Mein Freundeskreis hat auch einen guten Eindruck – ich finde es schön, wie bekannt Glaeser in Ulm und Umgebung ist.

Work-Life-Balance

Ich konnte für jeden privaten Termin Überstunden nehmen. Total flexible Arbeitszeiten ohne Rechtfertigung. Auch die gleitenden Arbeitszeiten hat man nicht in jedem Job, was ich hier sehr schätze.

Karriere/Weiterbildung

Ist auf jeden Fall möglich, wenn jemand Engagement und Leistung zeigt. Chancen gibt es hier genug.

Gehalt/Benefits

Für mich angemessen, ich weiß, dass wenn ich mehr will, muss ich etwas dafür tun.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und Recycling ist eines der Kernthemen.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt immer auf den einzelnen an, wieviel er für die Gemeinschaft beitragen will - nach dem Sprichwort:“ Wie man in den Wald hineinruft, so kommt es auch wieder heraus.“ Ich erlebe eine sehr angenehme Kollegialität untereinander – abgesehen davon, jeder darf mal einen Tag haben, an dem er nicht der Strahlemann ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich erlebe respektvollen Austausch auf partnerschaftlicher Ebene, verantwortungsbewusster Umgang und Offenheit für Verbesserungsvorschläge werden bei gerechtfertigter Argumentation ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Für mich optimal – ich bekomme, was ich brauche. Vor allem die vollkommen flexiblen Arbeitszeiten genieße ich sehr.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Besprechungen mit Austausch statt, und wenn von jemandem mal was vergessen wird weiterzuleiten, frage ich halt nach, was soll‘s.

Gleichberechtigung

Wird gelebt – sowieso sind sehr viele Frauen im Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Mal sehr interessant – mal weniger, was halt zum Aufgabengebiet so dazugehört – wenn ich andere Aufgaben möchte, muss ich etwas dafür tun.

Verbesserungsvorschläge

Positiver Kurs beibehalten.

Arbeitsatmosphäre

Es werden anspruchsvolle Ziele vorgegeben die aber auch erreichbar sind. Diese werden auch eingefordert. Firmenveranstaltungen wie ein Sommerfest oder eine Weihnachtsfeier werden in unterschiedlichen Lokalitäten veranstaltet. Ebenfalls sind Workshops für die Mitarbeiter geplant.

Work-Life-Balance

Die Kernzeit ist vorgegeben. Überstundenausgleich nach Absprache möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung auf Nachfrage möglich, das Aufstiegspotential ist durchaus vorhanden

Gehalt/Benefits

Durchschnittliches Gehalt mit wachstumspotential bei guter Arbeit, ebenfalls Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie oben bereits erwähnt wird modernisiert. Es werden bereits bestehende Abläufe/Infrastrukturen geprüft und auf den neuesten Stand gebracht. Außerdem wird an neuen umweltfreundlichen Technologien geforscht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unterstützen sich und helfen sich gegenseitig! Auch wenn das bedeutet länger zu bleiben.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte setzen sich für einen ein. Wie bereits erwähnt werden die vorgegeben Ziele auch eingefordert, diese sind aber zu erreichen.

Arbeitsbedingungen

Die Modernisierung wird vorangetrieben. Arbeitsplätze werden neu ausgestattet, die Lagerhallen neu gebaut/verkleidet. Die Mängel wurden erkannt und werden nun beseitigt. Neuer Aufenthaltsraum ist ebenfalls fertig.

Kommunikation

Die Kommunikation wurde stark verbessert, es finden regelmäßig Meetings der Führungskräfte statt. Ebenfalls sind regelmäßige Mitarbeitergespräche als auch Abteilungstreffen zum Meinungsaustausch geplant.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet. Viele Freiheiten!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungsmöglichkeiten in Job sowie auf persönlicher Ebene.

Verbesserungsvorschläge

Gebäude etwas in die Jahre gekommen, versuchen durch Renovierungsarbeiten optisch äußerlich aufzuwerten.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Miteinander, es wird im Team gearbeitet.
Zudem wird ein Sommerfest sowie Weihnachtsfeier jedes Jahr für die Mitarbeiter inkl. Familie angeboten.

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeiten sowie Gleitzeit am Morgen sowie Abend. Je nach Abteilung unterschiedliche Modelle. Vetrieb plant seinen AD i. d. R. selbstständig.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Aufgaben und Tätigkeitsfeld interne u. externe Weiter- sowie Fortbildungsmöglichkeiten auf Nachfrage möglich.

Gehalt/Benefits

Mittleres Niveau mit Entwicklungsmöglichkeiten sowie Urlaubsgeld- + Weihnachtsgeldleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ISO zertifiziert.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsames Essen mehrmals die Woche zwischen Kollegen aus verschiedenen Abteilungen, natürlich auf freiwilliger Basis.
Ebenfalls die Möglichkeit auf dem Betriebsgelände in einem neu gestalteten Aufentshaltsraum inklusiv Küche die Mittagszeit zu verbringen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Angemessenes Miteinander und Verhalten.
Je nach Aufgabengebiet werden mehr oder weniger Strukturen vorgegben.
Geschäftsleitung lebt Motivation und Ehrgeiz vor, ist fordernd, aber im Rahmen.
Keine unrealistischen Ansprüche an die Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Auf dem aktuellen Stand.
Ebenso Möglichkeit von höhenverstellbaren Schreibtisch bei Bedarf auf Nachfrage.

Kommunikation

Freundliche sowie angemessene Kommunikation zwischen den Kollegen und Abteilungen, Synergien-Nutzung und Erfahrungsaustauch zwischen den Abteilungen gut.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede bemerkt.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, täglich neue Herauforderungen. Reisbreitschaft im Vertrieb erwartet.