Firma mit Potenzial ohne richtige Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Öffentlich vor den Arbeitern zu erklären, wer besser ist als der andere.
Eigene Fehler nicht eingestehen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mehr mit den Mitarbeitern sprechen und die Probleme nicht ignorieren. Wenn ein Problem entdeckt wird, sollte das Unternehmen verstehen, warum und MIT den Mitarbeitern eine Lösung finden (anstatt nur zu versuchen, die Schuld zu geben).
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima mit den meisten Kollegen ist gut, mit Ausnahmen in Führungspositionen.
Image
Schlechte Kommentare im Internet werden als Sünde angesehen.
Work-Life-Balance
Die Arbeit wäre perfekt für Gleitzeit, aber sie ist nur für das Management erlaubt.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere ist nicht möglich
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind in der Kategorie nicht vergleichbar: Ich denke etwa 30% weniger in anderen Unternehmen dieser Branche.
Vorgesetztenverhalten
Die Fehler des Managements werden immer woanders angelastet, während die Erfolge nur dank des Managements erzielt werden.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Abteilung versucht das Beste zu tun und ist wahrscheinlich die beste Abteilung im Unternehmen
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter fehlt.
Gleichberechtigung
Mit den richtigen "Freunden" im Unternehmen kann man auf eine bessere Position hoffen.