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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute und fleissige Arbeit wird gewertschätzt und auch belohnt;
Private Probleme: Arbeitgeber ist sehr bemüht, eine zufriedenstellende Lösung mit dem Arbeitnehmer zu finden. Eigene Erfahrung: sehr gut.
Er Grüße miterarbeit
Ich fühle mich als Auszubildender wirklich wahrgenommen.
Man kann mit diesem Arbeitgeber über alle angemessenen Probleme reden und immer eine gemeinsame Lösung erreichen. Dokumente werden immer schnell bearbeitet und an mich zurück gegeben. Der Arbeitgeber steht im regelmäßigem Austausch zur IHK und Berufsschule und kümmert sich jederzeit pünktlich um alle Ausbildungsangelegenheiten. Ich kann meinem Arbeitgeber schlichtweg vertrauen und habe das Gefühl, er steht für meine Ausbildung hinter mir! Es ist nicht meine erste Ausbildung und im Vergleich zu den anderen ...
Hiermit widerrufe ich meine vorige Beurteilung meines ehemaligen Arbeitgebers Gläser und Flaschen GmbH. Ich entschuldige mich im aller Form dafür, diese unüberlegte Bewertung abgegeben zu haben.
- sehr sozial eingestellt
- gutes Arbeitsklima
- zahlt überpünktlich
- keine Wochenendarbeit
- Familienfreundlich
- Möglichkeit zur Weiterqualifizierung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Öffentlich vor den Arbeitern zu erklären, wer besser ist als der andere.
Eigene Fehler nicht eingestehen.
wenig Kommunikation zur Unternehmensentwicklung
Krankentage werden von möglichen, viel zu kleinen Gratifikationen abgezogen.
Kümmert sich nicht um Mitarbeiter
Er weiß nicht was in seine firmer passiert
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mehr mit den Mitarbeitern sprechen und die Probleme nicht ignorieren. Wenn ein Problem entdeckt wird, sollte das Unternehmen verstehen, warum und MIT den Mitarbeitern eine Lösung finden (anstatt nur zu versuchen, die Schuld zu geben).
mehr Transparenz
Mehr mit Mitarbeiter reden
Mit mitarbeiter sprechen
Viele Dinge sind bereits in Planung zur Verbesserung der Arbeitsqualität,
z. B. Uhren im Lagerbereich, vielseitigeres Essensangebot, Ausarbeitung besserer Hygienemaßnahmen gegen das Corona-Virus, Reduzierung von Plastik und umweltschädlichen Materialien.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Gläser und Flaschen ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich bekomme für alle relevanten Theorie-Inhalte der Ausbildung genug Zeit vom Arbeitgeber. Der Arbeitgeber setzt sich immer für das Finden einer Lösung ein, die auch mich zufriedenstellt, sowohl beim Lernen für die Berufsschule als auch wenn es um das Schreiben des Berichtsheftes ging. Die gesamte Arbeitsstätte ist ein Neubau und sehr modern ausgestattet. Auch der Großteil der Arbeitseinrichtung und Maschinen ist neu und hochwertig.
- abwechslungsreiche Aufgaben
- Ideen und Verbesserungsvorschläge sind jederzeit gewünscht
Durfte mich sprachlich ausleben.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gläser und Flaschen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Fehler des Managements werden immer woanders angelastet, während die Erfolge nur dank des Managements erzielt werden.
Keinen Kommentar - sollte ausreichen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Eine Karriere ist nicht möglich
Weiterbildung wird gefördert, wird durchaus vom Arbeitgeber finanziert.
Dadurch Möglichkeit zum Aufstieg.
Mir wurde bei normalen Abschluss der Ausbildung eine Übernahme zugesagt.
Für jüngere Mitarbeiter gab es viele Möglichkeiten.
- Weiterbildung bzw. Schulungen möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gläser und Flaschen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Gläser und Flaschen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gläser und Flaschen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gläser und Flaschen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gläser und Flaschen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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