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Glanbia 
Nutritionals 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Lassen Kununu Bewertung löschen, da sie behaupten es sei falsch... nicht zu empfehlen, am besten Anwalt suchen

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles von HR bis zur Produktion

Verbesserungsvorschläge

alles ist schlecht

Arbeitsatmosphäre

schlecht kleines Büro

Kommunikation

keine

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte hat keine Führungsqualität, HR support is Poor

Interessante Aufgaben

keine

Gehalt/Sozialleistungen

bezahlen nicht gut


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Schadenbauer, HR Generalist
Sarah SchadenbauerHR Generalist

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

herzlichen Dank, für deine Rückmeldung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Wir schätzen das sehr. Es ist schade zu lesen, dass Glanbia nicht der richtige Arbeitgeber für dich war. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter/innen bei uns wohlfühlen und fördern dies durch vielfältige Aktivitäten, Trainings und Angebote.

Deine erste Bewertung wurde gelöscht, da diese nicht den Kununu-Richtlinien entsprochen hat. Damit wollten wir dich nicht verärgern, aber wir behandeln unsere Mitarbeitenden und Bewerber mit Respekt und wünschen uns das natürlich auch von unserem Gegenüber.

Du hattest angegeben im Bereich Forschung und Entwicklung gearbeitet zu haben und bemängelt, dass es dort keine Möglichkeit zum Home Office gäbe. Wir stellen gerne richtig, dass alle Mitarbeitenden dieses Bereichs (mit Ausnahme der Mitarbeitenden im Labor, die mit Proben und Geräten vor Ort arbeiten müssen) die Möglichkeit haben, im HO zu arbeiten und diese auch nutzen. Auch in den anderen Abteilungen haben Mitarbeitende, deren Position nicht die Anwesenheit vor Ort erforderlich macht, die Möglichkeit von zuhause zu arbeiten. Dieses Angebot wird durch unsere Betriebsvereinbarungen zum Thema Home Office sowie Mobiles Arbeiten geregelt.

Auch im Bereich Bezahlung hat sich in den letzten Jahren viel getan. Unser Eingruppierungs- und Entgeltsystem hat nicht nur für die meisten Mitarbeitenden zu höheren Gehältern, sondern auch zu größerer Transparenz geführt. Weiterhin findet bei uns schon seit Jahren eine jährliche Gehaltserhöhung statt. Außerdem freuen wir uns, dass unser Entgeltsystem die gerechte und gleichwertige Bezahlung von Frauen sicherstellt.

Uns würde natürlich sehr interessieren, welche Erfahrungen zu deiner Unzufriedenheit geführt haben und möchten dich gerne ermutigen, uns dazu mehr mitzuteilen. Kontaktiere uns dazu gerne direkt. Deine Meinung ist uns wichtig. Wir setzen alles daran unsere offene und positive Arbeitsatmosphäre weiter zu fördern.

Für deinen weiteren Werdegang wünschen wir dir alles erdenklich Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Sarah Schadenbauer

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