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Orsingen-Nenzingen
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Glanbia Nutritionals Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Glanbia Nutritionals Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Glanbia Nutritionals Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

54 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

War die letzten Jahre immer angespannt doch jetzt auf dem Höhepunkt

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seitens Geschäftsführer gut, Abteilungsleiter leider sehr schwer zu verstehen da gefühlt kein Plan

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder verkauft den anderen Hauptsache es geht für einen persönliche weiter hoch auf der Karriereleiter

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wirklich nicht einfach, macht Termine und erscheint nicht, ist selten anzutreffen und fühlt sich für höheres berufen doch bekommt keine Linie in die Abteilung

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannend da viele Themen von der Leitung übernommen werden müssen weil diese es nicht hinbekommt

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit etwa 2,5 Jahren sehr angespannt.

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