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Glanbia 
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Unternehmenskultur

Orsingen-Nenzingen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Glanbia Nutritionals Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Glanbia Nutritionals Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Glanbia Nutritionals Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein, aber es wird versucht dies anzugehen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung gut, darüber hinaus kommt es auf die Abteilung bzw. den einzelnen Mitarbeiter an.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office ist möglich. Rücksicht auf Familien wird genommen. Urlaub nach Absprache mit Backups

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel business as usual und Spezifikationsmanagement, was für eine R&D Abteilung schade ist. Wenig Einfluss auf die Ausgestaltung des Aufgabengebiets.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmer Chef der auch mal vor einen steht und nicht nur nach oben kuscht. Lauter nette Kolleg:innen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fühle mich immer gut informiert was meinen Arbeitsbereich betrifft

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