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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Glander Farben und WohnStore e.K die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der meisten Zeit meiner Wohnstore Laufbahn fand ich die Kommunikation gut. Zum Ende wurde ich leider ein wenig ignoriert , ich denke da man schon wusste das ich gehen musste. Es ist leider sehr traurig das es so zum Ende eines Mitarbeiters gehandhabt wird. Auch sollte ich gerne neue Ideen und Verbesserungen präsentieren, die aber leider immer verschluckt wurden, da ich ja keine Ahnung vom Einzelhandel haben sollte. Das mein Onlinehandel den ich aber als Gewerbe weiter betrieben habe einen Jahresumsatz von 500k als Einzelunternehmen im Jahr nachweisbar macht, war dann kein Thema. Ich denke hätte man mich an manchen Punkten ernster genommen, wäre einiges besser gelaufen, jedoch ist das dann nicht meine Entscheidung aber der einzige Grund für 3 Sterne von meiner Seite
Hier ist in meinen Augen eine sehr große Baustelle, daher auch an diesem Punkt nur 3 Sterne. Alle wollen Zusammenhalt, doch meistens ist sich jeder der nächste und man spielt sich doch gegeneinander aus. Filialen übergreifend spürbarer als Filialen Intern. Aber man kann damit leben, da es so etwas in seit Jahren bei jedem Arbeitgeber gibt, und tatsächlich bei weitem bei anderen noch schlimmer als im WohnStore
Einzelhandel ist wie erwähnt eh mit vielen Stunden verbunden. Ich persönlich habe auch meistens meine Pausen nicht gemacht was aber an mir persönlich lag da ich meine Arbeiten erledigen wollte. Meinen Urlaub habe ich immer dann bekommen wann ich diesen auch brauchte. Als es meiner Frau einmal sehr schlecht ging, habe ich meinen Chef kontaktiert und er hat einen Ersatz für mich aus einer anderen Filiale geordert damit ich mich um meine Frau kümmern konnte. Also hier gewiss voll 5 Sterne da versucht wird auf die Bedürfnisse und Freizeit einzugehen. Es ist leider nicht immer machbar , aber es wird versucht
Das Verhalten der Menschen die mich in den ersten Monaten angelernt haben war mehr als in Ordnung. Besser geht immer, aber es gibt einige die 100% hinter dem Wohnstore stehen, so wie auch meine Person noch hinter dem Wohnstore steht, was leider warum auch immer nicht immer gesehen wird.
Ich war mit meinem Umfang der Arbeiten sehr zufrieden, ich wurde schnell alleine gelassen und habe meine Aufgaben vom Eröffnungstag immer mit bestem Wissen und Gewissen erfüllt. Dies habe ich auch gerne getan da ich hinter dem Arbeitgeber für den ich arbeite stehe. Ich hatte stetig immer mehr Aufgaben und konnte meine Kunden trotz steigendem Arbeitsaufgaben und fremden Zusatzaufgaben wie Gartenarbeit und Co immer nachkommen und habe nichts vernachlässigt und alles im Auge behalten. Stets im Sinne des Kunden um meiner Qualität und der des Wohnstores gerecht zu werden. Zum Schluss meiner Karriere im Wohnstore dann sogar als "Marktleiter" bzw besser gesagt Ansprechpartner und Sprachrohr der oberen Etage.
Mit dem Team mit dem ich zusammen gearbeitet habe, bestand eine enge Bindung und viel Spaß an der Arbeit, was Kunden und wir untereinander auch merkten. Man kam mit Spaß und einem Lachen zur Arbeit da man sich seit der Eröffnung der Filiale in Uelzen kannte.