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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fand das Gefühl gut das ich alle Freiheiten in meiner Filiale hatte und auch ein Auge auf alles werfen sollte. Das habe ich mit bestem Wissen und Gewissen auch getan. Ich habe ja auch aus reinen Spaß am Umgang mit dem Kunden dort gearbeitet. Wohnstore war in meinen Augen der erste Arbeitgeber der meine Talente schon am Eröffnungstag entdeckt hat, und ich weiß bis zum heutigen Tag das die Kunden mich sehr gemocht haben und mir blind vertrauten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich wurde manches Mal nicht ernst genommen. Ich bin mir sicher das ich der Filiale in Uelzen viel mehr nach vorne hätte helfen können wenn mein Vertrauensbonus noch größer gewesen wäre. Das wurde dann aber oft damit abgetan das ich ja aus dem Onlinegeschäft seit 1997 komme und den stationären Handel nicht so kenne. Aber ich kenne die Menschen und weiß wie diese behandelt werden möchten was meine Abschussrate auch bewiesen hat.
Mehr Vertrauen in einige Mitarbeiter und ein ab ...
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mit Menschen reden ehe man sie abserviert weil man etwas von Dritten oder Vierten gehört hat. Es sind viele Menschen in dem Betrieb die nicht fair spielen und sich trotzdem immer weiter um die höheren Positionen schlängeln. Gute Leute werden deshalb abserviert und schlechtere können wegen Intrigen bleiben. Vieleicht ist manches Mal ein vorab Gespräch mit betroffenen Personen besser und man hätte am Ende doch das bessere Personal behalten. In meinem Fall war es mir ganz Recht und ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Glander Farben und WohnStore e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier ist in meinen Augen eine sehr große Baustelle, daher auch an diesem Punkt nur 3 Sterne. Alle wollen Zusammenhalt, doch meistens ist sich jeder der nächste und man spielt sich doch gegeneinander aus. Filialen übergreifend spürbarer als Filialen Intern. Aber man kann damit leben, da es so etwas in seit Jahren bei jedem Arbeitgeber gibt, und tatsächlich bei weitem bei anderen noch schlimmer als im WohnStore
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glander Farben und WohnStore e.K ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der meisten Zeit meiner Wohnstore Laufbahn fand ich die Kommunikation gut. Zum Ende wurde ich leider ein wenig ignoriert , ich denke da man schon wusste das ich gehen musste. Es ist leider sehr traurig das es so zum Ende eines Mitarbeiters gehandhabt wird. Auch sollte ich gerne neue Ideen und Verbesserungen präsentieren, die aber leider immer verschluckt wurden, da ich ja keine Ahnung vom Einzelhandel haben sollte. Das mein Onlinehandel den ich aber als Gewerbe weiter betrieben habe ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen habe ich oft zugesagt bekommen, ich musste aber dann doch schauen das ich mich durch Lieferanten und eigenen Fleiß mit dem Internet weiter bilde. Letzteres dann meist in meiner wenigen Freizeit. Ich habe auch das gerne getan, jedoch hier sehe ich Verbesserungsbedarf da viele Schulungen versprochen oder besprochen werden, es dann aber doch nur bei Lieferanten Erklärungen bleibt die man diesen selber aus der Nase ziehen muss. Daher hier auch nur 3 Sterne
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Glander Farben und WohnStore e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Glander Farben und WohnStore e.K besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Glander Farben und WohnStore e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Glander Farben und WohnStore e.K als eher traditionell.
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