Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Glapor Werk Mitterteich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit mehr Struktur und Mitsrbeiterförderung wäre es besser.
Ich empfand die Vertriebsgestaltung als unsinnig , unkoordiniert und ohne jeden Bezug zur Baustoffwelt.
Man kann mit jedem sprechen aber es gibt viel Neid unter den Kollegen. Wichtige Abläufe werden oft nicht professionell genug kommuniziert.
Wenn man bedenkt, dass dieses Material jetzt quasi am Anfang steht, gibt es hier umfangreiche Potentiale.
Es geht eher familiär zu. Allerdings waren aus meiner Sicht die Strukturen viel zu locker - oder einfach nicht vorhanden - und somit unkoordiniert.