Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Anwendungsbereiche von Schaumglas und das Potential für ökologisches Bauen.
Die Ausrichtung am modernen Baumarkt. Die Zuwendungen und Zugaben.
Die Produkte
Ausgesprochen dynamisch und innovativ in ihrer Sparte. Dabei aber konventionell im besten Sinn.
Unternehmen mit sehr viel Potential
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten des Vertriebes und Innendienstes, insbesondere der Dispo, die kaum kundenunfreundlicher sein kann.
Keine faire Behandlung und Bezahlung der Mitarbeiter
Es gibt keine inflationsbedingte gehaltsanpassungen
Das es oft sehr warm in der Halle ist.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen und Führungsetage müssen geändert werden
Einfach mal richtig aufräumen.
Digitalisierung, CRM und Marketing vorantreiben.
Mehr Mitarbeiterevents.
Sozialen werden
Er hat bereits alles getan, um die Mitarbeiter mit wenig Engagement entsprechend zu briefen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Glapor Werk Mitterteich ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man bedenkt, dass dieses Material jetzt quasi am Anfang steht, gibt es hier umfangreiche Potentiale.
Hier werden echte Innovationen entwickelt und zum Markt gebracht.
Unfassbar viele neue Möglichkeiten , tolle Kunden.
Würde es geben
Das Thema Nachhaltigkeit ist ein unglaublich großes Gebiet an Möglichkeiten. Man lernt interessante Planer und Architekten kennen und setzt sich für die Klimaziele ein
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glapor Werk Mitterteich ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unfairen behandeln
Ich empfand die Vertriebsgestaltung als unsinnig , unkoordiniert und ohne jeden Bezug zur Baustoffwelt.
Manchmal gut meistens schlecht. Es wird immer mehr gefordert und permanent nach Fehlern gesucht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Man muss sich bewusst sein, dass es sich hier um ein Inhabergeführtes Unternehmen handelt.
Die Förderung des einzelnen Mitarbeiters ist problemlos möglich und wird unterstützt
Die Geschäftsführung fördert mit Zusatzmaßnahmen.
Alles ist möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Glapor Werk Mitterteich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Glapor Werk Mitterteich besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Glapor Werk Mitterteich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Glapor Werk Mitterteich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur

































