Firma mit Potenzial, die aber an alten Strukturen und Hierarchien festhält
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Bei terminlichen Verpflichtungen flexibel und zuvorkommend
-Überstundenausgleich ist kein Problem und recht unkompliziert
-Man gibt grundsätlich jedem eine Chance, sich zu beiweisen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Verkrustete Strukturen
-Festgefahrene Hierarchien
-Es wird wenig für die Mitarbeiter getan
-Es wird einem nichts gedankt
-Keine echten Aufstiegsmöglichkeiten (gerade für Frauen, da die "Herrschaften" viel zu fest im Sattel sitzen )
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch um eure Leute! Sorgt für Fort -und Weiterbildungsmöglichkeiten, Seminare, Produktschulungen , Sprachkurse ( finde ich für ein Unternehmen sehr wichtig, das seinen Kundenstamm vorwiegend in den Niederlanden/Belgien hat ), hört den Meschen zu, nehmt ihre Anliegen, Wünsche und Kritiken ernst, bindet sie mit ein und sorgt für ein Klima, in dem sich jeder Wohlfühlt. Es gibt dort viele fähige Leute denen man aber anmerkt, das sich nach jahren der Stagnation "Betriebsmüde" geworden sind, keinen Bock mehr haben und nur noch "Dienst nach Vorschrift" machen. abei steckt dort so viel Potenzial! Muss muss die Leute motivieren und und anreize geben,ihre volle Leistung abrufen zu können/wollen. Mit genervten un frusrtrierten Mitarbeitern gewinnt man keinen Blumentopf mehr. Wenn man will, dass das mehr ist, als ein Job, den man erledigt, das muss man auch dafür sorgen, das es sich so anfühlt. Denn dort braucht man leute, die Bock haben, die interesse haben und wissen, was sie tun. Also sorgt dafür, kümmert euch und behandelt eure Mitarbeiter als das, was sie sind: Menschen! ;)