Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageKein Kommentar
Es härtet einen ab. Wenn man etwas
schüchtern ist passt das perfekt
nach 2 Jahren ist man schlagfertig
ehrlich und direkt man scheut keine
verbale Auseinandersetzung mehr.
Zahlt pünktlich
Geld kommt pünktlich.
Hat bei kompetenter Kommunikation nichts entgegen zu setzen.
Kein Kommentar
So gut wie alles!
Wer Geld, Spaß und Lernen will/möchte sollte da niemals angefangen.
So gut wie alles.
Die Abgehobenheit!
Hinterhältige Kollegen, kein guter Ausbildungsplatz...
Angemessen bezahlen
Schulung der Führungskräfte,
Schulungen in jedem
Unternehmensbereich.
Verbesserungsvorschläge bringen nichts, da der Fehler bei anderen gesucht wird.
Höflichkeit und respektvoll sein
Den Standort in ein nicht EU Land verlegen.Dort lässt sich noch einiges mehr rausholen.
Der am besten bewertete Faktor von Glas Nowak ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Ahnung
Ein Paar sind lange da, mal so mal so, ganz OK
Ältere Kollegen sitzen hier auf lukrativen Altverträgen, aber geschätzt und gefördert werden sie genau so wenig wie jüngere Kollegen.
Kann ich nicht viel zu sagen, außer das ich mit älteren Kollegen respektvoll umgegangen bin.
Ein älterer Kollege war sehr hinterfotzig
Kann ich nicht viel zu sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glas Nowak ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Respektlosigkeiten und bockiges
Kleinkind verhalten wird gelebt.
Beleidigungen stehen bei vielen an
der Tagesordung.
Schlechtere Führungskräfte wird man
woanders kaum finden aber wen
wundert es die bekommen auch
keine Schulungen.
Launisch und teilweise nicht nachvollziehbar.
Einige gingen schon, der alte Chef war krass
Ohne Fachausbildung keine Fachkompetenz!
Die Geschäftsführung ist... von einem sehr alten Schlag. Sehr emotional, abwertend und beleidigend in stressigen als auch in normalen Situationen.
Die Betriebs- und Abteilungsleiter wirken überfordert. Bedingt durch die selbstgeschaffene Arbeitsatmosphäre aber auch Unfähigkeit durch fehlende exekutive Fähigkeiten und Empathie.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Kannst knicken braucht hier kein
Mensch. Genau solche Worte fallen
wenn man fragt.
Mit viel Willen und Leistung kann man in diesem Unternehmen einiges erreichen! Weiterbildungsmaßnahmen sucht man jedoch vergebens...
anlernen an der Maschine und bei großen Fehlern.
Fachkompetenz ist nicht von Nöten man braucht halt gute Knieschoner.
