Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kein Kommentar
Es härtet einen ab. Wenn man etwas
schüchtern ist passt das perfekt
nach 2 Jahren ist man schlagfertig
ehrlich und direkt man scheut keine
verbale Auseinandersetzung mehr.
Zahlt pünktlich
Geld kommt pünktlich.
Hat bei kompetenter Kommunikation nichts entgegen zu setzen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Kommentar
So gut wie alles!
Wer Geld, Spaß und Lernen will/möchte sollte da niemals angefangen.
So gut wie alles.
Die Abgehobenheit!
Hinterhältige Kollegen, kein guter Ausbildungsplatz...
Verbesserungsvorschläge
Angemessen bezahlen
Schulung der Führungskräfte,
Schulungen in jedem
Unternehmensbereich.
Verbesserungsvorschläge bringen nichts, da der Fehler bei anderen gesucht wird.
Höflichkeit und respektvoll sein
Den Standort in ein nicht EU Land verlegen.Dort lässt sich noch einiges mehr rausholen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Glas Nowak ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
War früher besser
Bei einem Bierchen in der "Mittagspause"sind alle Freunde!
Kollegen waren nett
Durch personelle Veränderungen deutlich besser geworden!
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glas Nowak ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Bei Arbeitnehmer schlechten Ruf
Wenn man hört,dass sich viele immer
wieder über die Qualität beschweren
egal ob Auftragserfassung oder das
Produkt selbst!?
Viele meckern den halben Tag, das nervt. SInd aber auch viele Leute schon lange da.
Friss oder stirbt!
Naja, siehe andere Bewertungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Keine Weiterbildungs Maßnahmen
Kannst knicken braucht hier kein
Mensch. Genau solche Worte fallen
wenn man fragt.
anlernen an der Maschine und bei großen Fehlern.
Mit viel Willen und Leistung kann man in diesem Unternehmen einiges erreichen! Weiterbildungsmaßnahmen sucht man jedoch vergebens...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Glas Nowak wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Glas Nowak schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Glas Nowak als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Glas Nowak als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Jeden Fehler kritisieren.







































