Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Glas Scholl die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gestaltet sich schwierig, da der Chef sehr vergesslich wurde und es ständig zu Problemen kommt dadurch. (Evtl Restalkohol vom Abend)
Kollegen sind in der Regel für einen da
Bei vertraglich festgelegten Überstunden, fällt work - life Balance flach.
Chef verhält sich teilweise respektlos, lügt sich die Sachen so zusammen dass sie in seine Welt passen, Lob gibt es gelegentlich vom Kunden, aber nicht von Oben. Möchte von allen mit Sie angesprochen werden und spricht alle mit Vornamen an. Möchte über alles informiert werden und vergisst dann vieles. Personalführung ist einfach nicht sein Ding, warum wohl mittlerweile auch kaum noch Mitarbeiter da sind.
Arbeiten mit Hochwertigen Material
Gibt solche und solche Kollegen, von oben kommt in der Regel nichts gutes.