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kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einfach meine Bewertungen lesen und die Anzahl der Stern beachten.
Ein paar Kleinigkeiten, die nicht ins Gewicht fallen.
Schnellsten mehr Struktur und Standardprozesse, um zu skalieren und Ressourcen nicht zu verschwenden.
Die Firma ist um das Wohlergehen der Mitarbeiter bedacht, es gibt einen besonderen Spirit und die Kommunikation ist offen und freundlich.
Einen Bodensatz von Nörglern gibt es wohl immer. Davon abgesehen: Gutes Image.
Mobile Office und flexible Arbeitszeiten geben einem die Möglichkeit, das Privatleben nicht zu vergessen. Jeder muss allerdings für sich selbst darauf achten, Feierabend zu machen. Denn zu erledigende Aufgaben gibt es stets genug.
Karrieremöglichkeiten sind gut. Veränderung im Unternehmen möglich. Es werden auch Weiterbildungen, Zertifizierungen angeboten.
Das Gehalt ist sicherlich überdurchschnittlich. Es gibt weiterhin vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe, eine Gutscheinkarte mit 50 EUR monatlich nach der Probezeit. Betriebliche Altersvorsorge wird ebenso angeboten. Abrechnungen gibt es auch digital und der Lohn ist pünktlichst da.
Es gibt E-Fahrzeuge, wo es sinnvoll ist. Ladestation (auch für Selbstzahler) auf den Mitarbeiterparkplätzen. Bahnfahren für Dienstreisen kann genutzt werden. Es werden E-Scooter für die Nutzung in der Stadt und es werden für jeden Mitarbeiter Bäume gepflanzt, bis Klimaneutralität erreicht ist.
Alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Der Fokus liegt darauf Lösungen für anstehende Herausforderungen zu finden. Das passiert auch abteilungsübergreifend.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist ebenso gut, wie der mit jüngeren Mitarbeitern.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist wertschätzend und auf Augenhöhe. Es wird darauf geachtet, dass man nicht zu viel arbeitet oder komplett untergeht. Die gesetzten Ziele sind realistisch und erreichbar. Entscheidungen werden erläutert. Mann kann sich mit seiner Meinung einbringen.
Top Bedingungen: komplette Mobile Office-Ausstattung mit Zuschuss zu den Internetkosten bei der mobilen Nutzung. Im Office gibt es höhenverstellbare Schreibtische. Die Büros sind in Toplage. Genug Gelegenheiten, um die Mittagspause draußen zu verbringen. Wer morgens früh da ist, bekommt auch meistens einen der Mitarbeiterparpklätze.
Es gibt regelmäßig firmenweite Meetings, in denen das C-Level über Fortschritte und anstehende Themen informiert. Weiterhin gibt es abteilungsinterne Jour fixe, an denen auch Kollegen anderer Abteilungen teilnehmen können.
Es gibt einen guten Mix bei der Altersstruktur. Alles dabei. Im C-Level gibt es aktuell eine Frau. Noch zahlenmäßig gering, aber immerhin.
Meine Aufgabe ist super interessant und abwechslungsreich. Ich kann viel Neues dazulernen. Fachlich und generell, was hybrides und kollaboratives Arbeiten angeht.
Inkompetenz von Investoren und Geschäftsführung kosten nun rund 70 Mitarbeiter den Job. Eine Schande !
Das Unternehmen geht den Bach runter, sehr kurzfristige Massenentlassungen, um Finanzlöcher zu stopfen.
Wird nicht von langem Bestand sein, wenn man sein wertvollstes Hab und Gut - die Mitarbeiter kurz um vor die Tür setzt. Vielleicht hätte man eher mal beim Tesla Fuhrpark anfangen sollen
Nichts mehr
Nur an sich selber denken,reine Selbstverherrlichung in Kombi mit Realitätsverlust
Leider zu spät- die Entlassungen laufen
Kollegen im Team super Klasse,Vorgesetzte zum Teil jenseits von Gut und Böse,zum Teil total Realitätsfern
Wer nicht liefert,kann nicht akzeptiert werden
Kaum vorhanden,Mitarbeiter werden noch und nöcher überfordert
Top-einziger Lichtblick
Die C - Ebene fährt grade den Laden an die Wand
Unsinnige Ansagen,Realitätsleugnung und anhaltend falsche Entscheidungen
Es wird über alles und jedes endlos diskutiert- nur nicht mit den Betroffenen
Wenige werden wohl gut bezahlt
Es werden alle gleichmäßig benachteiligt
Gibt es
Das Gesamtpaket passt! Vom Lohn bis zum Arbeitsplatz sowie die große Vertauensbasis vom ersten Tag an
Egal wie tief ich bohre, mir fällt nichts ein
Da gibt es derzeit tatsächlich nichts
Absolut gut!
An unserem Standort und was man an anderen Standorten mitbekommt, wird hier nichts negatives gesagt.
Natürlich macht man als Start-Up auch mal mehr Überstunden aber Hey! Hier in der Firma kannst du richtig was Bewegen mit guten Ideen
Wenn diese sinnvoll und förderlich sind, jederzeit
Ich kann mich im Fieldservice nicht beschweren
Sehr gut, E Autos, Bäume, andere nachhaltige Dinge
100 Prozent
Passt !
Tadelos, man wird nicht wie eine Nummer behandelt
Moderne Umgebung, sollte was benötigt werden oder man einen extra Wunsch haben der realistisch iat dann wird es genehmigt
Manchmal kann die Kommunikation besser bzw. einfacher sein aber dennoch wird man über allea informiert und man ist mitten dabei
Jeder bekommt Benefits, jeder hat die Möglichkeit sein Gehalt zu verhandeln und jeder ist gleich viel Wert wie jemand der schon länger dabei ist als neuer
Sehr vielfältig, da man überall mitwirken kann lernt man die Arbeitsaufgaben der Kollegen besser kennen und kann selber besser agieren auf einzelne Themen welche Aufgabengebiete überschneiden
Die Menschen an der Basis leisten einen guten Job. Bei zunehmender Flughöhe geht das leider verschütt.
Siehe oben.
Lasst die Leute in Ruhe arbeiten, weniger Mikromanagement, man kann Kontrolle auch übertreiben, Kommunikation nach 19.00 Uhr oder an Sonn-/Feiertagen ist übergriffig, Anerkennung sollte so gemeint sein und nicht eine Woche später auf dem Altar des Tagesgeschäfts geopfert werden...
Je höher in der Hierarchie, um so schlimmer
Unverdient gut
Im Sog des Managements quasi nicht vorhanden
Jein
Zahlt eher durchschnittlich, Karriere ist gleichfalls ein Glücksspiel
Propagiert Grün und Elektro-Mobilität und setzt das über ein paar Pool-Fahrzeuge nur teilweise um
Je niedriger in der Hierarchie, desto besser
Auch hier herrscht Gleichberechtigung, Du hast Glück oder eben Pech
Willkür und Inkompetenz
Bessert sich
Mehr gegen- als miteinander
Durchaus, jeder ist gleich gut oder gleich schlecht dran, wo man eben arbeitet
Ja, schade drum
Aufbruchstimmung, droht jedoch erstickt zu werden.
Jetzt schon Verwerfungen und Blasenbildung durch Fingerhakeleien und Grabenkämpfe
Weniger reden mehr machen. Eine C-Level-Ebene und mehrere Geschäftsführer sind für weniger als 50 Mitarbeiter vielleicht doch ein bisschen viel.
Mehr klare Struktur als mehr Struktur. Nicht in Teilbereichen voran stürmen und andere Sachen liegen lassen. Mehr Transparenz und Nachhaltigkeit in den Entscheidungen.
Eigentlich gut, abgesehen von einigen Quertreibern
Noch in Arbeit.
Viel Arbeitszeit und dennoch virtuelle Zeiterfassung, lächerlich
Nicht feststellbar
Stark abfallend in der Hierarchie von oben nach unten
Formuliert aber bisher noch nicht ganz umgesetzt, Hang zum Greenwashing
Sehr gut, wird aber auch von einigen Vorgesetzten ausgenutzt.
Zwiespältig, mal so mal so
Schwankend und sehr vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig
Zweifelhaft, mit falsch justierten Prioritäten
Viel Getöse und dann noch aneinander vorbei.
Größtenteils beherrscht von Männern
Start Up mit Ambitionen