Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Glasfaser Direkt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßig firmenweite Meetings, in denen das C-Level über Fortschritte und anstehende Themen informiert. Weiterhin gibt es abteilungsinterne Jour fixe, an denen auch Kollegen anderer Abteilungen teilnehmen können.
Alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Der Fokus liegt darauf Lösungen für anstehende Herausforderungen zu finden. Das passiert auch abteilungsübergreifend.
Mobile Office und flexible Arbeitszeiten geben einem die Möglichkeit, das Privatleben nicht zu vergessen. Jeder muss allerdings für sich selbst darauf achten, Feierabend zu machen. Denn zu erledigende Aufgaben gibt es stets genug.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist wertschätzend und auf Augenhöhe. Es wird darauf geachtet, dass man nicht zu viel arbeitet oder komplett untergeht. Die gesetzten Ziele sind realistisch und erreichbar. Entscheidungen werden erläutert. Mann kann sich mit seiner Meinung einbringen.
Meine Aufgabe ist super interessant und abwechslungsreich. Ich kann viel Neues dazulernen. Fachlich und generell, was hybrides und kollaboratives Arbeiten angeht.
Die Firma ist um das Wohlergehen der Mitarbeiter bedacht, es gibt einen besonderen Spirit und die Kommunikation ist offen und freundlich.