21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jeder bekommt Möglichkeiten für die persönliche Entwicklung.
Immer ein offenes Ohr der Vorgesetzten und auch die Geschäftsführung nimmt sich gerne Zeit für persönliche Anliegen.
Egal ob im Sommer bei 30°C oder beim Schneesturm, die Sicherheit und Gesundheit von Monteuren oder Technikern hat oberste Prio.
Konzernstrukturen bringen nicht nur Vorteile.
Überall ein tolles Arbeitsumfeld. Man fühlt sich gut aufgehoben und alles wirkt sehr familiär.
Bisher die beste Work-Life-Balance wo gibt.
Der Karriere und Weiterbildung sind wenig Grenzen gesetzt, sofern die eigene Motivation groß genug ist.
Das Gehalt ist im Vergleich eventuell etwas niedriger, dafür passt die Work-Life-Balance.
Schwarze Schafe gibt es überall,
Es wird auf Probleme und Anliegen individuell eingegangen und nach Lösungen gesucht.
Freie Arbeitsfläche oder geschlossene Räume. Falls man Ruhe braucht, gibt es auch Einzelbüros. Kaffee, Wasser, Obst und Mitarbeiterrabatte ist für alle da.
Die Kommunikation innerhalb einer Abteilung funktioniert bestens, in andere Abteilungen manchmal etwas schleppende Reaktionszeiten.
Top
Wer neue Herausforderungen fordert, bekommt sie auch.
Den Personal Einstieg.
Verkehrte Art von Kommunikation und hinhaltetaktiken, so wie zu viel Verkehr für auf Autobahnen.
Vorhandene IT Rollabs dürften nicht sein, es müsste wesentlich direkter und viel schneller mit den Kunden kommuniziert werden können.
Es loben nicht oft die Vorgesetzten.
Die Firma hat schon einen interessantes ansehen.
Überdurchschnittlich gut.
Bitte bitte überdurchschnittliche Karriereleistung.
Etwas überdurchschnittlich gut.
Zu viel Mobilverkehr.
Im Schnitt ganz gut.
Nicht alle älteren werden fair behandelt.
Nicht besonders.
An Materialien und Notwedigkeiten oft Lieferengpässe.
Notwendige Informationen sind mäßig.
Etwas Männer Dominant.
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig.
Einige Kollegen sind gut einige nicht
Kollegen reden über andere schlecht
Wenn nicht funktioniert wird runter geschoben
Da ich Monteur eingestellt wurde, habe ich auch Tiefbau gemacht
Homeoffice und die Bürohunde
Den Rest
Nicht blind allen gossip glauben sondern ein ehrliches Gespräch suchen
Wenn du das nach plapperst was Standard Mainstream ist, ist alles fein
Googlet einfach mal
Homeoffice = ein Leben haben bei einer 37-40 std woche
Es werden Weiterbildungen angeboten nur nutzen kann man diese kaum
Die Zigarettenstummel liegen überall draußen
Snitches everywhere
Gibt kaum welche daher keine genaue Antwort
Sie verhalten sich wie Kumpels. Oder wie dein Onkel der seltsame Meinungen und Ansichten an. Du denkst er ist nett aber dann spricht dieser hinter deinem Rücken nur Mist.
Kaum vorhanden, nicht existent
Ich kenne nicht einen Behinderten Angestellten, auch nie POC gesehen. Naja die schwarzen dürfen natürlich draußen als Monteur arbeiten aber nicht in den Büros (Vermutung)
Große Firma, jeder hat seinen Bereich. Für andere arbeiten musst du anfragen ob du wissen sammeln darfst.
Das Offene Ohr und den Support
Das Management bei Reklamationen ist meines Erachtens ausbaufähig
Im Moment schwierig aufgrund der Personalsituation, aber Problem ist kommuniziert und gelöst
Ist mir nicht Wichtig, aber Möglichkeiten werden geboten
Sehr kompetent, freundlich und lässt mit sich reden.
Die Absprache mit anderen Bauleitern etc.
Das was versprochen wird auch einhalten.
Z.b. Privat nutzung von Firmenwagen war mal geplant. Dies wurde geändert in „nur für Bauleiter“
Es besteht die Möglichkeit, seinen Hund mit zur Arbeit zu bringen.
Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter
Eine bessere, strukturierte Einarbeitung neuer Kollegen und Kolleginnen
Könnte besser sein
Gut bis sehr gut durch eine weitest gehenden freien Zeiteinteilung
Gehalt könnte besser sein - beim Vergleich mit anderen Arbeitgebern, ist es eher im unteren Bereich
Kommt darauf an, in welchem Bereich man arbeitet
So weit ich das mitbekomme, ganz gut
DUZ-Kultur
Pro: Kaffee, Wasser, Obst, Mitarbeiterrabatte, Bezuschussung zum Catering
Contra: etwas wenig Arbeitsplätze am Standort, durch schlechte Akkustik, ist es schnell sehr laut
Kollegen die die gleichen Tätigkeiten ausüben, werden unterschiedlich behandelt
Abteilungsabhängig
Mobilität
Nicht immer grün in verantwortlichen Etagen.
Weitere Schulungen
Der Kaffeeautomaten ist super
Nachdem ich mehrere Jahre bei der Glasfaser Nordwest Connect gearbeitet habe, muss ich leider sagen, dass meine Erfahrungen größtenteils enttäuschend waren. Die Führungsebene ist nicht nur inkompetent, sondern auch unmotiviert, die Anliegen der Mitarbeiter ernst zu nehmen. Es herrscht eine Kultur der Gleichgültigkeit, wo Vorschläge und Feedback oft ignoriert werden.
Die Arbeitsbedingungen und Gehälter sind weit unter dem Branchenstandard. Überstunden sind zudem Alltag.
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr schlecht. Informationen werden nicht transparent weitergegeben, was zu Verwirrung und Frustration unter den Angestellten führt. Es gibt auch eine deutliche Diskrepanz zwischen dem, was von der Geschäftsführung versprochen und dem, was tatsächlich umgesetzt wird.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind nicht konkurrenzfähig, und es gibt kaum Anreize oder Bonusprogramme, die zur Mitarbeitermotivation beitragen könnten.
Insgesamt würde ich Glasfaser Nordwest Connect nicht als einen attraktiven Arbeitgeber empfehlen, da das Unternehmen viele grundlegende Aspekte eines positiven und produktiven Arbeitsumfelds vermissen lässt.
Ps.: Sollte man euch im Bewerbungsgespräch zusichern, dass es kein Unterschied zwischen Connect und Glasfaser Nordwest besteht, so entspricht dies nicht der Wahrheit.
- Höheres Gehalt
- Gleichberechtigung der Mitarbeiter von Connect im Vergleich zur Glasfaser Nordwest Classic
- Eine kompetente und erfahrene Führungskraft
- Verbesserte Kommunikationsstrukturen
Perfekt, alleine weil Hunde im Büro erlaubt sind
Bis zu 4 Tage Home Office! Das muss man erstmal toppen.
Wenn man möchte, kann man sich weiterbilden & die GFNW unterstützt sogar dabei!
Duz-Kultur in der gesamten Firma, eingeschlossen die Geschäftsführung
Freie Arbeitsfläche oder geschlossene Räume. Hier ist alles vorhanden. Falls man Ruhe brauch, gibt es auch Einzelbüros.
Recht eintönige Arbeit, wenn man sich nicht bemüht auch mehr zu machen.
So verdient kununu Geld.