29 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hier gibt es große Pläne und innovative Vertriebsideen für die Zukunft.
Das Aufgabenfeld ist auf jeden Fall sehr interessant. Mir ist die Arbeit mit Kunden, lieber als die Büroarbeit.
Keine Frage, nirgendwo erlebt man so viel, wie im Außendienst. Ich habe immer interessantere Geschichten zu erzählen, als Freunde und Bekannte.
Die Kommunikationswege sind oft sehr langsam.
Genannte Nachteile verbessern.
Gute Leistungen werden hier anerkannt und gewürdigt
Es gibt flexible Arbeitszeiten.
Es werden lediglich Ökostromverträge vertrieben.
Teammitglieder passen gut zusammen
Die Ziele sind sehr hochgesteckt, aber erreichbar. Mehr Einbindung wäre schön
Technik und Kleidung sind sehr gut.
Kommunikationswege sind manchmal sehr langsam oder reißen an einer Stelle ab. Irgendwann kommen Neuigkeiten dann aber überall an.
Es gibt unterschiedliche Aufgabenfelder: Privatkunden, Gewerbekunden, erneuerbare Energien. Der Fokus liegt derzeit noch auf den Privatkunden und Verträgen, dadurch stellt sich auf lange Zeit eine gewisse Routine ein. Das erleichtert allerdings die Kundengespräche.
innogy bietet nicht nur innovative Produkte sondern auch gute Provisionsmodelle
Bessere Eingliederung neuer Mitarbeiter in das Team
den Vorgesetzten und seine Art das Team zu führen/motivieren
das die Weiterbildungsmöglichkeiten nicht öfters stattfinden
öfter Schulungen durchführen,
Hier werden Chancen geboten, die man in vielen Jobs nicht bekommt. Die Ausbildung in Verkaufspsychologie und Vertrieb erfolgt durch EfD und innogy, also ist jeder mit Kundenerfahrung ein guter Kandidat. Nach der Ausbildung sind die Verdienstmöglichkeiten sehr gut.
Unter den Filialen besteht wenig Kontakt und die Zentrale ist räumlich weit enfernt von den Außendienststellen. Das verlangsamt die Kommunikation.
Mehr Kontakt zu anderen Filialen und Mitarbeitern durch Vernetzungsevents.
Teamzusammenhalt
flache Hierarchien wären wünschenswert
Ausbau des Themas "erneuerbare Energie"
Die Produkte von innogy und die guten Provisionen. Sehr gute Schulung durch den Produktpartner.
Zusammenhalt zwischen den Filialen könnte weiter ausgeprägt sein.
Bessere Kommunikation und Transparenz.
Neue Strukturen, die Erfolg versprechen
Hier wird Direktvertrieb gelebt.
So verdient kununu Geld.