Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei glasfaser360 die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgrund mehrerer Standorte / den bundesweiten Tätigkeiten manchmal schwierig, aber trotzdem gut. Teameetings finden regelmäßig statt.
Bei EfD halten wirklich alle für gemeinsame Ziele zusammen und unterstützen sich gegenseitig
Urlaub und private Termine sind nach Absprache immer gut planbar. Keine Arbeit an Feiertagen und Wochenenden ist auch ein Pluspunkt.
Geschäftsführung (Vorgesetzter/ Führungskraft) = TOP!
Am liebsten hätte ich hier Minus 5 sterne gegeben