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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ganz eindeutig gibt es hier nichts, von den Vorgesetzten bis zum Gehalt. Klage beim Arbeitdgericht steht aus.
Hervorzuheben ist, dass bei EfD der Kollegenzusammenhalt und das Führungsverhalten besonders ist und Engagement belohnt sowie Versprechen stets eingehalten werden.
das man über alles reden kann und man immer gefördert wird an neuen Aufgaben und jede Idee angehört und (wenn möglich) umgesetzt wird.
dass der Arbeitgeber, sich wirklich für einen Interessiert und jeden eine faire Chance gibt, sich zu entwickeln
.....hier gibt es immer etwas neues,Incentives etc.
Stets ein offenes Ohr für Anregungen usw.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles was man so nennen könnte
Der Zusammenhalt im Team könnte besser sein.
Unter den Filialen besteht wenig Kontakt und die Zentrale ist räumlich weit enfernt von den Außendienststellen. Das verlangsamt die Kommunikation.
Am Anfang viel es mir schwer Verträge zu schreiben. Eine intensivere Unterstützung in der Anfangszeit wäre wünschenswert.
In einem jungen Unternehmen sind einige Abläufe noch nicht ganz eingeübt, aber das wird sich sicher einrenken lassen.
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Gehälter zahlen
Super wären Bezuschussungen für Bahntickets und/ oder Parkplätze.
ich glaube besser geht es nicht, es ist schon super gut wie es im moment ist :)
am besten so bleiben wie man ist, weiterhin ehrlich und direkt
Schwierig kommt auf die Situation an.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von glasfaser360 ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Neben einigen wiederkehrenden Aufgaben auch immer wieder Neues. Interessen und Stärken werden berücksichtigt.
Es gibt immer interessante Aufgaben, es wird nie Langweilig
Man lernt jeden Tag was neues dazu und wird nie langweilig
Wer im Leben was erreichen will ist hier genau Richtig!
Es gibt unterschiedliche Aufgabenfelder: Privatkunden, Gewerbekunden, erneuerbare Energien. Der Fokus liegt derzeit noch auf den Privatkunden und Verträgen, dadurch stellt sich auf lange Zeit eine gewisse Routine ein. Das erleichtert allerdings die Kundengespräche.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer sich entwickeln möchte, bekommt grundsätzlich Möglichkeiten.
....hier wird gefördert und auf Wünsche eingegangen,danke
Jeder hat hier Aufstiegsmöglichkeiten
Wer möchte kann sogar Regionalmanager/in werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- glasfaser360 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet glasfaser360 besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen glasfaser360 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei glasfaser360 als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Unternehmenskultur
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glasfaser360
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
glasfaser360
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik