Ein Unternehmen, welches überdurchschnittliche Möglichkeiten für eine persönliche Weiterentwicklung bietet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf „Anders denken“ und neue Wege ausprobieren. Dabei darf man auch Fehler machen. Das gehört zum individuellen Wachstum dazu und wird von der Geschäftsführung auch so gesehen und unterstützt.
Es gibt keine engen Leitplanken zwischen denen man sich bewegen muss, sondern einen großen Raum mit viel Gestaltungsmöglichkeiten.
Wer einen flexiblen Arbeitgeber, kurze Entscheidungswege und Möglichkeit für individuelle Entwicklung mag, ist hier genau richtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts gravierendes, wenn ich ehrlich bin.
Verbesserungsvorschläge
Kleine Zwischenerfolge dürfen etwas mehr gefeiert und kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Starker Zusammenhalt unter den Kollegen. Bei Hürden unterstützen sich die Kollegen gegenseitig (auch abteilungsübergreifend).
Image
Wie es leider häufig der Fall ist, bewerten manche MA das Unternehmen negativ, anstatt sich selber zu reflektieren.
Schade für beide Seiten.
Natürlich gibt es immer Verbesserungspotential. Das beurteilt jeder MA individuell für sich.
Mit einem offenen Mindset und eigener Initiative störende Punkte pro aktiv anzusprechen bin ich in der Firma sehr gut gefahren.
Work-Life-Balance
Privatleben und Beruf sind gut miteinander vereinbar.
Es ist ein Geben und nehmen in einer sehr guten Balance.
Karriere/Weiterbildung
Berufliche Aufstiege und Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten werden sehr unterstützt.
Dabei kann man eigene Interessen anbringen oder zusammen mit dem Vorgesetzten erarbeiten.
Gehalt/Benefits
Neben einem nicht nur fairen, sondern guten Gehalt entsprechend des Engagements und der Qualifikation gibt es zusätzlich weitere Benefits, die sich finanziell sehr positiv auswirken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die involvierten Stationen in der Lieferkette werden auch nach diesen Punkten ausgewählt.
In der internen Produktion wird ebenfalls darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist außergewöhnlich stark und erfrischend. Sowohl zwischen neuen, als auch Kollegen die schon länger im UN sind.
Der Umgang untereinander ist offen, wertschätzend und auf Augenhöhe. Auch, wenn mal etwas nicht so gut läuft.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Entschieden wird nach Qualifikation und Engagement, wie in der freien Wirtschaft üblich.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation und Feedback auf Augenhöhe mit guter Feedback-Kultur die nicht auf Fehlern beruht, sondern den Fokus auf das „was kann ich das nächste Mal besser machen“ richtet.
Wertschätzung wird dabei groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Durch den Neubau ein absoluter Gewinn in Punkto Wohlfühlen am Arbeitsplatz.
Die Arbeitsplätze sind mit neuster Technik ausgestattet. Dabei wird zusätzlich auf individuelle Bedürfnisse geachtet.
Im Sommer steht immer eine gefüllte Eistruhe für eine Abkühlung bereit.
Frisches Obst, Kaffeeautomaten, sowie Wasserspender sind bei jedem gern im Einsatz.
Kommunikation
Alle nötigen Informationen werden zur passenden Zeit transparent in das gesamte Unternehmen kommuniziert. Sogar Unternehmensergebnisse und Zwischenstände werden bis in die operative Ebene kommuniziert. Somit hat man ein klares Zielbild auf das die eigene Arbeit einzahlt.
Kleinere Zwischenerfolge könnten gern etwas mehr kommuniziert und auch gefeiert werden.
Gleichberechtigung
Unterschieden nach Geschlecht wird nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich.
Man hat die Möglichkeit seine Stärken in einem anderen Themengebiet oder einer anderen Abteilung einzusetzen, wodurch man sich persönlich stark weiter entwickeln kann und zum Unternehmenserfolg beitragen kann.