Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Glasprofi24 die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt keine guten Führungskräfte. Vorgesetzte machen auf Freund und lassen einen dann im Stich.
Starker Zusammenhalt unter den Kollegen. Bei Hürden unterstützen sich die Kollegen gegenseitig (auch abteilungsübergreifend).
Alle nötigen Informationen werden zur passenden Zeit transparent in das gesamte Unternehmen kommuniziert. Sogar Unternehmensergebnisse und Zwischenstände werden bis in die operative Ebene kommuniziert. Somit hat man ein klares Zielbild auf das die eigene Arbeit einzahlt.
Kleinere Zwischenerfolge könnten gern etwas mehr kommuniziert und auch gefeiert werden.
Der Zusammenhalt ist außergewöhnlich stark und erfrischend. Sowohl zwischen neuen, als auch Kollegen die schon länger im UN sind.
Der Umgang untereinander ist offen, wertschätzend und auf Augenhöhe. Auch, wenn mal etwas nicht so gut läuft.
Man wird im unklaren gelassen.