Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageMan darf „Anders denken“ und neue Wege ausprobieren. Dabei darf man auch Fehler machen. Das gehört zum individuellen Wachstum dazu und wird von der Geschäftsführung auch so gesehen und unterstützt.
Es gibt keine engen Leitplanken zwischen denen man sich bewegen muss, sondern einen großen Raum mit viel Gestaltungsmöglichkeiten.
Wer einen flexiblen Arbeitgeber, kurze Entscheidungswege und Möglichkeit für individuelle Entwicklung mag, ist hier genau richtig.
Gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Vonn allgemein Kollegen von Lage und von Kollegen das sie im Büro arbeiten fühlt man sich sehr gut.
Bis auf die Kommunikation finde ich alles gut.
Qualität der Produkte, lockere Art.
Nichts gravierendes, wenn ich ehrlich bin.
Das manchmal haben Erfolg Menschen das sie lang arbeiten als eingestellt aber haben kein lust mehr für arbeiten und bleiben oder im Klo im ein tag 8 stunden arbeit mindestens 3 stunden am Klo
Die ganz schlechten sind nicht mehr da
Es gibt nichts, was mich richtig stört!
Schon oben erläutert
Kleine Zwischenerfolge dürfen etwas mehr gefeiert und kommuniziert werden.
Sie sollten vorsichtig sein mit den Leuten, die Sie um Vorschläge bitten, die sich nicht mit Gerüchten befassen sollten, um zu sehen, wie die Arbeiter arbeiten, während sie sich ausruhen, und mit dem gewöhnlichen Betrüger, der seinen Job als Kontrolle oder ähnliches nicht erledigt, sondern einfach nur da sitzt und Illusionen erzeugt. Deshalb teilen sie der Person, die sie entsandt haben, mit, dass sie sich die aufgetretenen Probleme ansehen soll.
Zielgerichteter erkannte Defizite abarbeiten
Entscheidungen aufgrund einer breiteren Wissensbasis treffen
Die Kommunikation von oben nach unten sollte besser laufen.
man sollte einen internen Newsletter schreiben mit allen regelmäßigen Veränderungen
Der am besten bewertete Faktor von Glasprofi24 ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich.
Man hat die Möglichkeit seine Stärken in einem anderen Themengebiet oder einer anderen Abteilung einzusetzen, wodurch man sich persönlich stark weiter entwickeln kann und zum Unternehmenserfolg beitragen kann.
Ja immer lernt man viel.
Super spannend und vielseitig.
Durch das starke Wachstum werden viele neue Bereiche / Positionen geschaffen. Wer Bock hat anzupacken und mitzugestalten ist hier genau richtig.
ich komme gern jeden Tag. In den letzten Monaten bekommen wir mehr Einblicke über Prozesse aus den anderen Abteilungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glasprofi24 ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das könnte besser werden.
Mal werden Ziele angepasst und nach Vollzug besprochen, andersrum wäre immer besser. Nicht viel lob von der Geschäftsleitung. Neue Vertriebsleitung füllt diese Lücke aber.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Berufliche Aufstiege und Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten werden sehr unterstützt.
Dabei kann man eigene Interessen anbringen oder zusammen mit dem Vorgesetzten erarbeiten.
Sehr gut und viel zu lernen
Wer sich entwickeln will bekommt hier seine Chance.
Gute Aufstiegschancen.
