Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man darf „Anders denken“ und neue Wege ausprobieren. Dabei darf man auch Fehler machen. Das gehört zum individuellen Wachstum dazu und wird von der Geschäftsführung auch so gesehen und unterstützt.
Es gibt keine engen Leitplanken zwischen denen man sich bewegen muss, sondern einen großen Raum mit viel Gestaltungsmöglichkeiten.
Wer einen flexiblen Arbeitgeber, kurze Entscheidungswege und Möglichkeit für individuelle Entwicklung mag, ist hier genau richtig.
Nichts gravierendes, wenn ich ehrlich bin.
Kleine Zwischenerfolge dürfen etwas mehr gefeiert und kommuniziert werden.
Starker Zusammenhalt unter den Kollegen. Bei Hürden unterstützen sich die Kollegen gegenseitig (auch abteilungsübergreifend).
Wie es leider häufig der Fall ist, bewerten manche MA das Unternehmen negativ, anstatt sich selber zu reflektieren.
Schade für beide Seiten.
Natürlich gibt es immer Verbesserungspotential. Das beurteilt jeder MA individuell für sich.
Mit einem offenen Mindset und eigener Initiative störende Punkte pro aktiv anzusprechen bin ich in der Firma sehr gut gefahren.
Privatleben und Beruf sind gut miteinander vereinbar.
Es ist ein Geben und nehmen in einer sehr guten Balance.
Berufliche Aufstiege und Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten werden sehr unterstützt.
Dabei kann man eigene Interessen anbringen oder zusammen mit dem Vorgesetzten erarbeiten.
Neben einem nicht nur fairen, sondern guten Gehalt entsprechend des Engagements und der Qualifikation gibt es zusätzlich weitere Benefits, die sich finanziell sehr positiv auswirken.
Die involvierten Stationen in der Lieferkette werden auch nach diesen Punkten ausgewählt.
In der internen Produktion wird ebenfalls darauf geachtet.
Der Zusammenhalt ist außergewöhnlich stark und erfrischend. Sowohl zwischen neuen, als auch Kollegen die schon länger im UN sind.
Der Umgang untereinander ist offen, wertschätzend und auf Augenhöhe. Auch, wenn mal etwas nicht so gut läuft.
Das Alter spielt keine Rolle. Entschieden wird nach Qualifikation und Engagement, wie in der freien Wirtschaft üblich.
Kommunikation und Feedback auf Augenhöhe mit guter Feedback-Kultur die nicht auf Fehlern beruht, sondern den Fokus auf das „was kann ich das nächste Mal besser machen“ richtet.
Wertschätzung wird dabei groß geschrieben.
Durch den Neubau ein absoluter Gewinn in Punkto Wohlfühlen am Arbeitsplatz.
Die Arbeitsplätze sind mit neuster Technik ausgestattet. Dabei wird zusätzlich auf individuelle Bedürfnisse geachtet.
Im Sommer steht immer eine gefüllte Eistruhe für eine Abkühlung bereit.
Frisches Obst, Kaffeeautomaten, sowie Wasserspender sind bei jedem gern im Einsatz.
Alle nötigen Informationen werden zur passenden Zeit transparent in das gesamte Unternehmen kommuniziert. Sogar Unternehmensergebnisse und Zwischenstände werden bis in die operative Ebene kommuniziert. Somit hat man ein klares Zielbild auf das die eigene Arbeit einzahlt.
Kleinere Zwischenerfolge könnten gern etwas mehr kommuniziert und auch gefeiert werden.
Unterschieden nach Geschlecht wird nicht.
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich.
Man hat die Möglichkeit seine Stärken in einem anderen Themengebiet oder einer anderen Abteilung einzusetzen, wodurch man sich persönlich stark weiter entwickeln kann und zum Unternehmenserfolg beitragen kann.
Gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Die ganz schlechten sind nicht mehr da
Zielgerichteter erkannte Defizite abarbeiten
Entscheidungen aufgrund einer breiteren Wissensbasis treffen
Sehr gute Arbeitsatmosphäre leider nicht bis zur Führungsebene
Durch Wechsel derselben trat eine Besserung ein
Vonn allgemein Kollegen von Lage und von Kollegen das sie im Büro arbeiten fühlt man sich sehr gut.
Das manchmal haben Erfolg Menschen das sie lang arbeiten als eingestellt aber haben kein lust mehr für arbeiten und bleiben oder im Klo im ein tag 8 stunden arbeit mindestens 3 stunden am Klo
Sie sollten vorsichtig sein mit den Leuten, die Sie um Vorschläge bitten, die sich nicht mit Gerüchten befassen sollten, um zu sehen, wie die Arbeiter arbeiten, während sie sich ausruhen, und mit dem gewöhnlichen Betrüger, der seinen Job als Kontrolle oder ähnliches nicht erledigt, sondern einfach nur da sitzt und Illusionen erzeugt. Deshalb teilen sie der Person, die sie entsandt haben, mit, dass sie sich die aufgetretenen Probleme ansehen soll.
Sehr gut eine große Familie.
Professionell
Sehr gut
Sehr gut und viel zu lernen
Sehr gut .
Alles sind an der besten nur muss sagen das 2 sind mist das die bringen die Kollegenzusammenhaltung durch und sehr bald gibt's kein mehr gute Kollegenzusammenhaltung.
sehr gut, bis auf einen Redner, der versucht, jemand zu werden, indem er seine Kollegen ausspioniert
Sehr nett sehr attraktiv und professionell.
Voll Respekt und beste Firma.
Sehr gut
Ja immer lernt man viel.
Bis auf die Kommunikation finde ich alles gut.
Es gibt nichts, was mich richtig stört!
Die Kommunikation von oben nach unten sollte besser laufen.
Ich habe bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht. Das Gegenteil ist der Fall.
Hier gibt es sicher auch andere Meinungen, aber für mich ist hier alles top.
Für mich passt das.
Wer sich entwickeln will bekommt hier seine Chance.
So gute Kollegen & Kolleginnen hatte ich noch nie!
Es gibt kaum ältere Kollegen. Das Team ist sehr jung.
Wertschätzung, Flexibilität, offene Kommunikation, immer ein offenes Ohr.
Equipment ist top. Es gibt Kaffee, Getränke und Obst. Die Büro's sind okay.
Das könnte besser werden.
Gutes Gehalt und reichlich Benefits.
Hier gibt es auch Frauen in Führungspositionen.
Super spannend und vielseitig.
Gehalt
Öffnungszeiten
man sollte einen internen Newsletter schreiben mit allen regelmäßigen Veränderungen
Öffnungszeiten bis 19h , Öffnungszeiten wurden bereits reduziert
Gehalt ist ok, Vermögenswirksame Leistung, betriebliche Altersvorsorge
es bilden sich Gruppen durch die verschiedenen Gebäude
schade, dass wir auf verschiedene Gebäude verteilt sind. So bekommt man von anderen Abteilungen und auch direkten Kollegen nix mit
ich komme gern jeden Tag. In den letzten Monaten bekommen wir mehr Einblicke über Prozesse aus den anderen Abteilungen
Qualität der Produkte, lockere Art.
Schon oben erläutert
Kommunikation mit Arbeitnehmern mehr vertiefen.
Nette Kollegen, alles sauber, Gratis Kaffee, nette Vorgesetzte ... wenig Luft nach oben
Großteils passt es. Nur Samstagsdienste - 1x alle vier bis fünf Wochen - sollten finanziell mit Bonus honoriert werden.
Jeder ist seines Glückes Schmied...Vertrieb halt.
Die meisten Kollegen sind super...gibt halte ein paar Ausreißer. Ist aber normal.
Sehr nett und aufmerksam wenn die Zahlen stimmen. Anderseits nach sinkt die Aufmerksamkeit. Aber es ist Vertrieb da ist sowas nicht ungewöhnlich.
Mal werden Ziele angepasst und nach Vollzug besprochen, andersrum wäre immer besser. Nicht viel lob von der Geschäftsleitung. Neue Vertriebsleitung füllt diese Lücke aber.
Man kann selbstständig an vielfältigen Aufgaben kreativ arbeiten. Es macht Spaß immer neue und interessante Aufgabenbereiche kennenzulernen. Zudem wird man immer von der Geschäftsführung sowie von lieben Kollegen unterstützt.
Es wird auf jeden Mitarbeiter individuell eingegangen. Wer Lust darauf hat sich schnell weiterzuentwickeln und keinen 08/15 Job sucht ist bei Glasprofi24 richtig!
Bietet einem viel Freiraum, ist sehr nett gegenüber seinen Mitarbeitern, immer offen für Verbesserungsvorschläge,
Bin zufrieden mit meiner Ausbildung :-)
Die Aufgabenbereiche ein wenig mehr Eingrenzen bspw. Administration und Entwicklung besser trennen.
Als Arbeitnehmer bei Glasprofi24 (kann man und) hat man direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg (haben). Das motiviert am meisten!
So verdient kununu Geld.