60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Team
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für lagerlogistik im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Glaston Germany GmbH in Neuhausen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kernzeitarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er soll die 4 Tage Woche machen da eh wenig Geschäft momentan
Verbesserungsvorschläge
Nicht 9 std muss sondern nur 8 std mit Pause
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Glaston ist ein sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Glaston Germany GmbH in Neuhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Benefits wie Job Bike oder Corporate Benefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gut aber noch ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Glaston Germany GmbH in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Zusammenhalt, offen für Neues auch wenn man den Satz haben wir schon immer so gemacht auch hier ab und an mal hört.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Akzeptanz für Home Office/Mobiles Arbeiten bis auf ein paar Ausnahmen
Verbesserungsvorschläge
Terminplanungen für neu Entwicklungen etwas besser timen.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten ist super.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro für mehr als 30 Kollegen oft sehr laut.
Kommunikation
Wird besser
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lockere und flexible Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Glaston Germany GmbH in Neuhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnis für die privaten Angelegenheiten.
Arbeitsatmosphäre
Ich verstehe mich mit jedem sehr gut, natürlich gibt es auch wie überall Einzelfälle, aber der größte Teil ist freundlich und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto kann für Zeitausgleich verwendet werden, wenn man z. B. Wichtige private Angelegenheiten zu erledigen hat.
Karriere/Weiterbildung
Wer motiviert ist wird auch gerne gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Einzelfälle gehören zum Alltag.
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit jedem klar reden.
Arbeitsbedingungen
Es gibt immer etwas zu verbessern
Kommunikation
Man kann sich mit jedem höflich verständigen.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene und interessante Tätigkeiten
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen mit hohem Altersdurchschnitt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Glaston Germany GmbH in Neuhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
35-37 Stundenwoche
Bezahlt die jüngeren Leute besser dann bleiben diese euch auch bestehen
Arbeitsatmosphäre
Altersdurchschnitt zu hoch. Junge Leute werden nicht gefördert, deshalb gehen auch alle schnell wieder.
Image
Ich glaube das sehr viele unzufrieden sind.
Work-Life-Balance
Man geht halt hin, weil man das Geld braucht und nicht weil es Spaß macht.
Karriere/Weiterbildung
Bei uns gibt es viele dir ihre Ausbildung dort gemachten, anschließend den Techniker aber keine Technikerstelle bekommen haben.
Gehalt/Benefits
Gehalt lässt zu wünschen übrig. Da man hier ja noch 40h die Woche arbeitet, könnte man das Gehalt ruhig erhöhen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Kollegenzusammenhalt
Dadurch das der Altersdurchschnitt so hoch ist, sehen die älteren Herren neue Arbeitsmethoden nicht gerne und ziehen dann über die jüngeren her.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja die bekommen eh alles.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter kaum da. Kümmert sich auch nicht um das Wohlbefinden seiner Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer viel Honig ums Maul geschmiert. So toll ist es aber in Wahrheit nicht.
Kommunikation
Man muss allen hinterher rennen. Vorallem die Kommunikation zum Personalbüro eine Katastrophe. Die haben ganz klar den Job verfehlt.
Gleichberechtigung
Ja dazu muss man nicht viel sagen. Wer lange da ist bekommt ein guten Lohn. Alle unterschiedlich, obwohl der gleiche Beruf. Anstatt die jüngeren mehr zu zahlen lieber die die eh bald in Rente gehen.
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsbereich gefällt mich ganz gut. Das nervige ist immer das man auf teile warten muss. Und dann wird man auch noch angeschnauzt, wenn die Maschine nicht zeitgemäß fertig ist.
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Bessertest es kaum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Glaston Germany GmbH in Neuhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Vorgesetzte
Work-Life-Balance
Wer will kann im Homeoffice arbeiten wenn der Job es zulässt. Teilzeitist kein problem
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, die auch gerne helfen
Kommunikation
Alle notwendigen Informationen werden umgehend an die Mitarbeiter weitergegeben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Lehre fürs Leben - Im Negativen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Glaston Germany GmbH in Neuhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach der Ausbildung habe ich die Firma so früh wie möglich verlassen und wie erwartet wurde erzählt, ich hätte die Firma verraten, dankbar sein müssen und der Firma was zurückgeben und man mir niemals eine Stelle nach der Ausbildung hätte geben dürfen
Sofort nachdem ich die Firma gewechselt habe, bekam ich 50 % mehr Grundgehalt bei weniger Arbeitsstunden, einen Firmenwagen welchen ich mir sogar selbst aussuchen durfte und wenn ich mal nicht auf Dienstreise bin, kriege ich es auch voll bezahlt und nicht von meinen Stunden abgezogen.
Aber vorallem weiss ich jetzt zum ersten Mal was es bedeutet, ein Team hinter sich zu haben das nicht nur zusammen hält, sondern sich auch gegenseitig unterstützt und hilft wo es nur geht und wert schätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin froh nie wieder diese Firma betreten zu müssen und
ich bin froh, dass mein Freund aus der Ausbildungszeit, welcher die selben Dinge dort über sich ergehen lassen musste, mir regelmäßig das Selbe aus seinem neuen Betrieb berichtet.
Ich wünsche allen Angehörigen weiterhin viel Spaß und Erfolg mit weniger Geld, mehr Arbeitszeit und mehr Stress bis zur Rente in diesem Weltunternehmen mit unglaublichen 83 Millionen € Wert an der Börse Stand Juni 2023.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe hier drei Jahre während meiner Ausbildung verbracht.
Drei Jahre lang musste ich mir anhören, dass ich nichts kann und langsam bin.
Drei Jahre lang musste ich mir anhören, wie jeder über jeden lästert.
Drei Jahre lang musste ich mit erleben, wie Kollegen mich und andere Kollegen bei Vorgesetzten schlecht reden und verpfeifen.
Drei Jahre lang musste ich Ausbilder aushalten, die nicht nur mir nie zur Seite standen, sondern auch nie etwas beigebracht haben
Einen Betrieb, der in den drei Jahre die ich dort war, nicht einmal Wasserspender in der Produktion seinen Mitarbeitern zur Verfügung stellt (was tatsächlich anscheinend umgesetzt wurde nach meinem ausscheiden).
Fast die gesamte männliche Belegschaft besteht aus aggressiven Cholerikern und stolzen Alkoholikern, die ihr ganzes Leben nur in dieser Firma verbracht haben, nichts anderes kennen und die Firma und vor allem sich für das Beste auf der gesamten Welt halten.
In einem Thema hält die Belegschaft jedoch fest zusammen, und zwar in dem man gegen einen Tarifvertrag ist und sich lustig macht über den eigenen Betriebsrat, der sowieso nichts zu sagen hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Galston Germany GmbH ist ein sehr vorbildliches Unternehmen was die Familienfreundlichkeit angeht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Glaston Germany GmbH in Neuhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles sehr Familiel
Image
Weltweit bekannt in seinem eigenen Bereich
Work-Life-Balance
Es wird sehr großen Wert darauf gelegt!
Karriere/Weiterbildung
Super! Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt und man gefördert
Gehalt/Benefits
Absolut über Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haben wir ein eigenes Programm.
Kollegenzusammenhalt
Da jeder, jeden kennt und auch privat ist das sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sehr darauf geachtet im Umgang mit älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Im großen und ganzen, recht gut!
Arbeitsbedingungen
Immer auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Kurze und schnelle Kommunikation
Gleichberechtigung
Kein Thema!
Interessante Aufgaben
Es sind immer Interessante Aufgaben und Neuerungen.
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Auch eingebunden in eine finnische AG noch typischer "schwäbischer Mittelstand" .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Glaston Germany GmbH in Neuhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer, wertschätzender Umgang im gesamten Unternehmen (wenige Ausnahmen bestätigen die Gesamtbewertung). Spitzen Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung ist oft nicht erkennbar, hier sind Vorgesetzte oft zu kollegial, offensichtliches Fehlverhalten einiger weniger Kollegen wird seit langem hingenommen.
Verbesserungsvorschläge
Führung bedeutet auch unliebsame Konsequenzen, wenn sie nötig sind.
Image
Führend in einem weltweit elitärem Kreis von Herstellern für Spezialanlagen der Glasindustrie.
Work-Life-Balance
1 Punkt Abzug für 40h Woche
Gehalt/Benefits
Keine Tarifbindung.
Arbeitsbedingungen
IT ist nach Outsourcing der größte Bremsklotz.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besonders für junge Mitarbeiter ist die Produktion/Ausbildung leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Glaston Germany GmbH in Neuhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima in der Produktion ist nicht gut. Gearbeitet wird nicht miteinander sondern gegeneinander. Man muss immer aufpassen was man sagt/macht, da es einige Kollegen gibt die einem komisch werden. Ein Blick auf sein Handy kann schon ausreichen und es wird der Gruppenleiter informiert. Fehler werden an die große Glocke gehängt und einem in der Regel nicht verziehen. Es wird viel von einem erwartet, man soll schnell arbeiten, kaum Kaffee-Pausen machen und für die Firma alles geben. Leider bleibt dabei die Gesundheit, das Privatleben und das Menschliche auf der Strecke. Es wird einem dazu auch kaum etwas entgegen gebracht.
Work-Life-Balance
Kaum Freizeit, kein Tarifvertrag, man ist gefühlt den ganzen Tag auf der Arbeit. Trotz Gleitzeit wird es ungern gesehen, später zu kommen.
Gehalt/Benefits
Kein Tarifvertrag, Bezahlung ist dementsprechend nicht sonderlich gut. Weihnachtsgeld ist nicht sicher und wird als freiwillige Leistung betont!
Kollegenzusammenhalt
Gute, verständnisvolle Kollegen sind in der Produktionshalle eine Minderheit. Sehr wenige junge Mitarbeiter, dafür aber viele ältere die sehr lange schon in der Firma sind und eine altmodische Denkweise vertreten. Für sie ist das Arbeitsleben gleichzeitig das Privatleben. Vertritt man eine andere Denkweise ist man bei ihnen unten durch. Entweder man passt sich an oder es wird über einen schlecht geredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektvoller behandelt, was sich negativ auf die Jüngeren auswirkt.
Vorgesetztenverhalten
Ist von der Abteilung abhängig. Viele haben jedoch kaum Verständnis für einen und andere werden bevorzugt. Krankmeldungen sind sehr unangenehm.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage in der Produktionshalle, im Sommer kaum auszuhalten. Es gibt seit kurzer Zeit kostenlose Wasserspender.
Kommunikation
Nicht sonderlich gut, Missverständnisse kommen ziemlich häufig vor. Die älteren Kollegen wollen mit den neuen Medien nichts zu tun haben.
Gleichberechtigung
Als Frau wird man hier bestens behandelt.
Interessante Aufgaben
Maschinen sind interessant/ man kann viel lernen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Glaston Germany durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 94% der Bewertenden würden Glaston Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Glaston Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.