Wenn man denkt es geht nicht mehr weiter abwärts...gluck gluck gluck.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt trotz katastrophaler Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fragt doch einfach mal die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich ist es zu spät die Kurve zu kriegen, aber versucht es doch wenigstens. Eine richtige Entlassung an der Standortleitung reicht aber nicht aus. Ohne Leute an der Maschine wird es nix. Wir brauchen auch in der mittleren Leitungsebene Kompetenz, damit Entscheidungen mit Sinn und Verstand getroffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Seit Einführung des 3-Schichtsystems und erneuter Entlassungswelle, ist die Atmosphäre auf dem Tiefpunkt angekommen. Wenigstens rollen jetzt das erste Mail die richtigen Köpfe im Management für diese Fehlentscheidung.
Image
Früher waren alle stolz auf den Standort. Heute muss man sich schämen. Kaputte Zäune, kaputte Dächer, ungemähter Rasen. Nur in Gernsbach glauben die noch, dass es ein Image zu verlieren gibt.
Work-Life-Balance
Nur noch raus aus den Kartoffeln. Rein in die Kartoffeln. Eine Arbeitsplanung gibt es nur noch in den Präsentationen der Personalabteilung und des Mill Manager. Ein Dreischichtsystem an einer Papiermaschine? Wie soll das funktionieren?
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildung. Was macht eigentlich die Personalabteilung den lieben langen Tag? Leute raus werfen scheint zeutaufwendig zu sein. Wenn man Glück hat gerät man beim Anlernen an einen Kollegen der etwas weiß. Ansonsten immer mehr Knöpfchendrücker.
Gehalt/Benefits
Wird pünktlich und ausreichend gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden. Sozialbewusstsein äussert sich in ordentlichen Abfindungen und Gehältern. Mehr aber nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Schicht und Abteilung an. Viel ist von dem früheren Zusammenhalt nicht mehr übrig.
Umgang mit älteren Kollegen
Den älteren Kollegen werden zuerst Aufhebungsverträge angeboten. Wenn sie die nicht annehmen werden die mit Arbeit zugeschüttet. Schonplätze waren mal.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt am Standort Vorgesetzte ja, aber keine Führungskräfte mehr.
Arbeitsbedingungen
Die Zeiten in der auf gute Arbeitsbedingungen wert gelegt wurde sind vorbei. Man sitzt auf kapatten Stühlen an klappriger Ausstattung. In den Büros im Managementgebäude ist natürlich alles Tip Top.
Kommunikation
Buschfunk. Sonst funktioniert nichts. die Führungsleute haben gefühlt Angst das falsche zu kommunizieren. Also sagt man lieber nichts.
Gleichberechtigung
In Ordnung soweit ich das beurteilen kann.
Interessante Aufgaben
An der einen Stelle wird gekeult an der anderen Stelle rumgesessen. Es gibt interessante Aufgaben, aber für die Umsetzung ist seit Abgang des jüngeren Technischen Leiters nun kein Geld mehr da.