Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kommt trotz katastrophaler Lage.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fragt doch einfach mal die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich ist es zu spät die Kurve zu kriegen, aber versucht es doch wenigstens. Eine richtige Entlassung an der Standortleitung reicht aber nicht aus. Ohne Leute an der Maschine wird es nix. Wir brauchen auch in der mittleren Leitungsebene Kompetenz, damit Entscheidungen mit Sinn und Verstand getroffen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Glatfelter Dresden ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In Ordnung soweit ich das beurteilen kann.
Es gibt auch Frauen in der Produktion.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glatfelter Dresden ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Einarbeitung neuer Kollegen ist schlecht. Es gibt keinen Einarbeitungsplan. Wenn man an die falsche Kollegen gerät lernt man nicht viel. Neid ist ein großes Thema untereinander. Warum wird der Kollege an einem besseren Arbeitsplatz angelernt und ich nicht...
Es gibt keine Weiterbildung. Was macht eigentlich die Personalabteilung den lieben langen Tag? Leute raus werfen scheint zeutaufwendig zu sein. Wenn man Glück hat gerät man beim Anlernen an einen Kollegen der etwas weiß. Ansonsten immer mehr Knöpfchendrücker.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Glatfelter Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Glatfelter Dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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