Konservatives Unternehmen mit zahlreichen Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sicherer Lohn
- freundliche und teilweise kompetente Kollegen
- Neu eingeführte Softskill-Weiterbildung für alle Interessierten
- Pausenraum (leider nur für die Fertigung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Hierarchischer und veralteter Stiel der Führungskräfte
- Schlechte Arbeitsorganisation und kurzsichtige Führungskräfte
- Keine Übernahme von Verantwortung für Aussagen und eigenen Fehler durch Führungskräfte
- Gleitzeitmodell wurde wesentlich verschlechtert
- Generelles Misstrauen gegenüber Angestellten
- Zeitdruck durch Unterbesetzung und Planungsfehler wird den Mitarbeitern als Ineffizienz und Faulheit in die Schuhe geschoben
- Keine fachliche Fortbildung, auch nicht auf explizite Nachfrage
- Inkompetente Personalabteilung sieht seine Einzige Aufgabe darin, möglichst geringe Löhne auszuzahlen
- Starke Benachteiligung in allen Bereichen gegenüber dem Stammwerk
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeitern tatsächliches Vertrauen, Wertschätzung und Respekt entgegenbringen und nicht nur großspurig darüber reden.
- Kritik von Mitarbeitern an den Abläufen und Strukturen ernst nehmen und sie aktiv in den Veränderungsprozesse mit einbindet
- Langfristige Personalpolitik betreiben, gute erfahrene Leute halten und fördern und nicht ausschließlich Unerfahrene und Absolventen einstellen
- Mitarbeiter fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten geben
- Bewertung von Führungskräften durch die Mitarbeiter einführen
- Wenn auffällig viele Mitarbeiter in kurzer Zeit in einer Abteilung kündigen, sollte die Geschäftsleitung mal nach dem Grund sehen