Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt(Standort-)intern kurze Wege und unkomplizierte Absprachen möglich. Eingeschweißtes Team. Fähige Vorgesetzte. Sehr flexible Arbeitsbedingungen. Hoch interessante Aufgaben.
Ich war gerne Teil des Unternehmens, da die inhaltliche Ausrichtung und die fachliche Qualität der Arbeit wirklich überzeugend sind. Die Projekte sind spannend, strategisch sinnvoll aufgebaut und bieten die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Das man für das was man macht, stets geschätzt wird.
Gutes Gehalt und nette Leute.
Flexible Arbeitszeiten, eine gute Bezahlung, interessante und vielfältige Aufgaben. Sehr angenehme Atmosphäre
Fachkräftemangel in allen Abteilungen ist zu erkennen 95% B und C Mitarbeiter und die 5% Fachkräfte müssen es kompensieren.
Seit Jahrzehnten völlig unwirtschaftliches Arbeiten und eine Geld spielt keine Rolle Mentalität.
Dazu kann ich nichts sagen. Für mich gibt es nichts schlechtes. Andere Bewertungen kann ich nicht teilen... Ich frage mich auf welcher Grundlage manch einer sowas schreibt.
Nix außer das die PowerPoint Fähigkeiten unter Umständen Verbessert werden müssen von Administrativen Personal
Den Trend Billigarbeitskräfte ersetzen hochmotivierte, leistungsstarke Mitarbeiter. Ausgesprochen schlechte Personalpolitik
Es wird nicht hinterfragt sondern festgelegt.
Das Unternehmen steht an einem Punkt, an dem es strukturell und organisatorisch noch nachjustieren sollte, um den Standort langfristig zu sichern und wettbewerbsfähig zu bleiben. Themen wie klare Entscheidungswege, transparente Kommunikation und eine langfristige Standortstrategie könnten stärker priorisiert werden.
Wenn die Firma nicht zu ihrem ursprünglichen Slogan- "gutes Geld für gute Arbeit", Engagement zahlt sich aus, zurückfindet, wird sie in Zukunft mit steigenden Problemen rechnen müssen
Bessere Kommunikation.
Mit offenen Augen durch das Unternehmen gehen.
Kommunikation zwischen den Standorten sollte optimiert werden und das Selbstbewusstsein des Standorts Dresden könnte etwas besser sein.
B und C Mitarbeiter entlassen und kompetent Mitarbeiter wertschätzen.
Der am besten bewertete Faktor von Glatt Systemtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ausgezeichnet. Hier sitzt man wirklich im selben Boot.
Sehr angenehme Kollegen
Trotz der Fluktuation und Corona guter Zusammenhalt.
… einfach nur gut…
Verbesserungsfähig, aber es wird dran gearbeitet!:)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glatt Systemtechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Steht's bemüht aber manchmal fehlende Personalführungskompetenz.
In der Zeit, als es kein Homeoffice gab, galt dies nicht für die Vorgesetzten.
Unprofessionell.
Die Vorgesetzten nehmen ihre Aufgaben nicht wahr. Machtkampf unter allen Vorgesetzten schadet dem Team darunter. Dadurch leidet der Zusammenhalt und die Kommunikation unter der Abteilungen. Werksleitung übt extremen Druck auf die einzelnen Mitarbeiter aus.
Es werden Arbeitsaufgaben von oben verteilt. Die Arbeitsaufgaben der ehemaligen Mitarbeiter muss man übernehmen. Homeoffice gegenüber den Angestellten gibt es nicht, aber die Voraussetzungen nutzen diese Arbeitsmöglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt Weiterbildungen. Interne Schulungen sind okay, aber nicht non-plus-Ultra. Es könnte manchmal etwas mehr fachliches gefördert werden, hier sind aber auch meist den Führungskräften die Hände gebunden. Nicht zwingend karriereförderlich, aber trotzdem sehr interessant: Workshops zum Thema Zeitmanagement u.Ä. Werden regelmäßig angeboten.
Glatt unterstützt in allen Bereichen. Weiterbildungen werden sehr gerne angeboten und auch genutzt
Laut deren Website soll es Weiterbildungen geben
Weiterbildungen werden bezahlt
Mitarbeiter bekommen bei Bedarf gute Schulungen. Das Unternehmen strebt kontinuierliche Weiterentwicklung an und nimmt entsprechend seine Mitarbeiter mit.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
