Glatt 

Systemtechnik 

Gesellschaft 

mit 

beschränkter 

Haftung

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Offenheit für Ideen zur Personalgewinnung, push für die guten Mitarbeiter, die das Unternehmen tragen, notwendig.

Arbeitsatmosphäre

Höhe Fluktuation, Unmut unter Kollegen, keine Motivation für 'die Sache'

Work-Life-Balance

Wunsch nach Home Office. Bei arbeitnehmerfreundlicher Erklärung auch sicherlich drin

Karriere/Weiterbildung

Fehlende Werbung für Nachwuchs

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Führungskräft*innen reden hinterrücks schlecht und sind beratungsresistent. Gilt für vereinzelte FK. Großteil aber gutes Verhältnis

Kommunikation

Mitarbeiter wünschen sich mehr Transparenz und bekommen sie zum Teil auch. Wandel zu spüren.

Verbesserungsvorschläge

Teamwork
Respekt voreinander

Arbeitsatmosphäre

Leute sind mehr damit beschäftigt sich gegenseitig zu schaden als ihre Abteilung zu führen.
Diskussion sind nicht erwünscht. Es gibt nur eine Meinung und die zählt.

Image

Das Unternehmen präsentiert sich kaum nach außen.

Work-Life-Balance

Überstunden werden ohne Absprache gestrichen. Gleitzeitmodell ist vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Einzelne Mitarbeiter werden gefördert. Es gibt aber kein System. Personalabteilung ist unterbesetzt und kann dadurch seine Aufgabe nicht wahrnehmen.

Gehalt/Benefits

Gehalt war für mich ein Schmerzensgeld

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden unwürdig abgesägt und in eine Ecke gesetzt. Ganz schlechter Umgang mit Erfahrungsträgern.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten nehmen ihre Aufgaben nicht wahr. Machtkampf unter allen Vorgesetzten schadet dem Team darunter. Dadurch leidet der Zusammenhalt und die Kommunikation unter der Abteilungen. Werksleitung übt extremen Druck auf die einzelnen Mitarbeiter aus.

Arbeitsbedingungen

Büros sind normal ausgestattet. Klimaanlage gibt es keine. Produktion ist auf einem veralteten Stand

Kommunikation

Kommunikation in den Abteilungen ist gut. Alles was darüber hinausgeht, ist eine Katastrophe. Informationen werden nicht weitergegeben. Arbeitsmittel zur Zusammenarbeit gibt es nicht. Jede Abteilung fährt seine eigene Linie.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist breit und interessant. Leider werden durch schlechte Kommunikation viele Themen doppelt behandelt. Waste of Energy and Time.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte stellen für sich eine Herausforderung dar. Wer die täglichen Herausforderungen mag, sollte hier anfangen.

Verbesserungsvorschläge

Es muss auch auf die psychischen Belange geachtet werden. Mitarbeiter sind teilweise überfordert.

Arbeitsatmosphäre

hohe Aufgabenverdichtung

Image

Namhafte Pharmakonzerne als Kunden

Work-Life-Balance

Arbeitszeitmodell lässt persönlichen Spielraum zu

Gehalt/Benefits

Es gibt eine Art Haustarif. Lohnanpassungen aber sehr individuell.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier tut sich eine Menge.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Fähigkeiten der Jugend wird vielfach überschätzt

Arbeitsbedingungen

Die Maschinen sind auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

zu viel E-Mail Verkehr